PRIMACIA DE LA

REALIDAD O HISTORIA DEL

TRABAJO

ILO - 2021
 “I.E.S.T.P. LUIS E
VALCARCEL”

CARRERA: CONSTRUCCION CIVIL

SEMESTRE: VI
UNIDAD DIDACTICA: LEGISLACION LABORAL
DOCENTE: FELIX CRUZ MANZANO
INTEGRANTES: JORGE LUIS MEDINA MANZANO
 EVOLUCIÓN DEL TRABAJO

• LA NATURALEZA COLECTIVA DEL TRABAJO “HUMANO” Y EL SISTEMA DE RELACIONES SOCIALES QUE LO CONFORMA, HACE DEL TRABAJO UN CENTRO DE
ATENCIÓN CONSTANTE PARA LOS SOCIÓLOGOS: COMTE, EL FUNDADOR DE LA SOCIOLOGÍA, SOSTENÍA QUE LA DIVISIÓN DE TRABAJO LLEVA A LA
EVOLUCIÓN SOCIAL.

• CADA FORMACIÓN SOCIAL DESARROLLA UN TIPO ESPECÍFICO DE RELACIONES SOCIALES PARA ATENDER LA ACTIVIDAD LABORAL QUE IMPACTA
DECISIVAMENTE EN LAS CARACTERÍSTICAS DE CADA SOCIEDAD Y EN LA CULTURA Y FORMA DE VIDA DE SUS HABITANTES. LA CONSTITUCIÓN MISMA
DE LA HUMANIDAD COMO ESPECIE SOCIAL ESTÁ VINCULADA AL DESARROLLO DE RELACIONES COOPERATIVAS EN EL TRABAJO. POR OTRA PARTE EL
CONFLICTO SOCIAL DERIVADO DE LAS RELACIONES LABORALES ES UNA DE LAS CUESTIONES MÁS ATENDIDAS POR LA SOCIOLOGÍA.
RELACIÓN ENTRE TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO
• NO EXISTE UNA RELACIÓN AUTOMÁTICA ENTRE EL TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO YA QUE NO TODO TRABAJO CONTRIBUYE A
MEJORARLO. POR EJEMPLO, LA EXPLOTACIÓN LABORAL (ESPECIALMENTE LA
EXPLOTACIÓN DE NIÑOS) PRIVA A LAS PERSONAS DE LO QUE LES
CORRESPONDE, DE SUS DERECHOS Y DE SU DIGNIDAD. DEL MISMO MODO,
UN TRABAJO QUE SEA PELIGROSO, QUE NO CUENTE CON MEDIDAS DE
SEGURIDAD, CON DERECHOS LABORALES O CON UNA PROTECCIÓN SOCIAL
NO ES PROPICIO PARA EL DESARROLLO HUMANO. ALGUNOS DE LOS
CAMBIOS QUE HA EXPERIMENTADO LA NOCIÓN DE TRABAJO PUEDEN
CONTRIBUIR POSITIVAMENTE A DISTINTAS DIMENSIONES DEL
DESARROLLO HUMANO, PERO OTROS ASPECTOS PUEDEN EN CAMBIO
TENER REPERCUSIONES NEGATIVAS.
EL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD

• EL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD ES

AQUEL POR EL CUAL EN CASO DE DIVERGENCIA ENTRE LO
QUE OCURRE EN LA REALIDAD Y LO QUE SE HA
PLASMADO EN LOS DOCUMENTOS, DEBE DARSE
PREVALENCIA A LO QUE SURGE EN LA PRACTICA, CON
ÉSTE PRINCIPIO SE ESTABLECE LA EXISTENCIA O NO DE
UNA RELACIÓN LABORAL Y CON ELLO SE PROCEDE A LA
PROTECCIÓN QUE CORRESPONDE COMO TAL.
• ESTE PRINCIPIO NOS ES DE MUCHA AYUDA PARA ESTABLECER O
DETERMINAR CUANDO NOS ENCONTRAMOS FRENTE A UNA RELACIÓN
LABORAL, LA MISMA QUE COMO TAL, TIENE ELEMENTOS QUE VAN A
SERVIR PARA IDENTIFICARLA, QUE SON: LA PRESTACIÓN PERSONAL, EL
PAGO DE UNA REMUNERACIÓN Y LA SUBORDINACIÓN. CABE DESTACAR
PUES QUE EN LOS CASOS EN LOS QUE ESTEMOS FRENTE A ESTOS TRES
ELEMENTOS, LA RELACIÓN CONTRACTUAL EXISTENTE ES NO PUEDE SER
OTRO QUE UNA DE NATURALEZA LABORAL (NO OBSTANTE QUE SE
PRETENDA HACER CREER QUE ES UNA RELACIÓN CONTRACTUAL DE
NATURALEZA CIVIL O DE OTRO TIPO) Y PARA ELLO RESULTA MUY ÚTIL EL
PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD.
• PARA ROMERO MONTES EL TEMA DE LA VERACIDAD (O
PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD) ES UN
INSTRUMENTO PROCESAL QUE DEBE UTILIZAR EL MAGISTRADO
AL MOMENTO DE RESOLVER UN CONFLICTO DENTRO DE UN
PROCESO (ENTIÉNDASE LABORAL; POR ELLO PARA APLICAR
ESTE PRINCIPIO NO SE TIENE COMO BASE SUBJETIVIDADES,
SINO CUESTIONES OBJETIVAS, POR ELLO UNA VEZ QUE LOS
HECHOS SON DEMOSTRADOS, ESTOS NO PUEDEN SER
NEUTRALIZADOS POR DOCUMENTOS O FORMALIDAD ALGUNA.
IMPORTANCIA
• NO OBSTANTE LA IMPORTANCIA DEL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD, NUESTRA CONSTITUCIÓN NO LO
RECOGE DIRECTAMENTE, A DIFERENCIA DE OTRAS CONSTITUCIONES COMO LA COLOMBIANA QUE EN SU ARTÍCULO 53
RECOGE ESPECÍFICAMENTE DICHO PRINCIPIO. SIN EMBARGO, ESTE PRINCIPIO ES RECOGIDO POR EL TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL, SUPREMO INTERPRETE DE LA CONSTITUCIÓN

• PERO ESTE PRINCIPIO TAMBIÉN SERÁ DE UTILIDAD, PARA CASOS COMO AQUELLOS EN LOS QUE SE DA UN PAGO COMO
BENEFICIO NO REMUNERATIVO O NO PENSIONABLE, CUANDO EN REALIDAD ES UN CONCEPTO REMUNERATIVO Y
PENSIONABLE, POR LO QUE SE PUEDE DECIR QUE SU APLICACIÓN NO ES TAN LIMITADA COMO ALGUNOS AUTORES
SEÑALAN.