Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PREPROFESIONALES IMPLEMENTADAS
DURANTE LA FORMACIÓN INTEGRAL DEL
LICENCIADO EN PEDAGOGÍA DE LAS CIENCIAS
EXPERIMENTALES: MATEMÁTICAS Y FÍSICA DE
LA FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN DE LA
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
AUTORAS:
TANIA MARICELA PALLASCO IZA y
VIVIANA GABRIELA PARRA AGUIRRE
PROBLEMA
Gira en torno a la evaluación a las prácticas preprofesionales
implementadas durante la formación integral del futuro
docente; ya que su calidad y efectividad repercuten en el
inadecuado empoderamiento del venidero rol profesional,
impidiendo la fusión del alumno-maestro con el mercado
laboral.
preprofesionales desarrolladas
Establecer la realidad vivencia
Cr ea r ins tr umen to s té cn ic os -p ed a gó gi co s p a ra la s
prá ctica s pr ep ro fe si on ale s imp leme nta d as d ur an te la
fo rmac ió n in teg ra l d el do c en te , a tra v és d el an áli si s de
las fa le nc ia s d etec ta da s y la c o mpa ra ci ón c on lo s
in s tru me n tos u til iza do s en o tr as in sti tuc io n es
ed uc a tiv as , c on la fi na lid a d d e pr omo ve r u n ad e cu a do
aco mp añ amie nto pe da gó g ico e n el re fer id o pr oc es o.
OBJETIVOS
2019.
preprofes ionales , m
Identific ar l os fac to
Fac ul tad, l a i mpl
de esta reali dad
Normativa
regulatoria de
las prácticas
Sistema de
Vinculación de
la UCE
Estatuto de la Reglamento
Universidad Central General de la
del Ecuador LOES
Reglamento de
Régimen
Académico
FUNDAMENTACIÓN LEGAL
Ley Orgánica de
Educación Superior
(Art. 87)
Requisito de
idoneidad para
Reglamento
del Régimen acceder al proceso
Académico
(Art. 54) de graduación
Instructivo General de
Titulación de Grado de
la Universidad Central
del Ecuador
PROPÓSITO DE LAS PRÁCTICAS
PREPROFESIONALES (400 HORAS)
Herramienta básica
en la construcción
de la especificidad
Socia profesional
lizaci
Capa ón
citaci
Inves ón
tigaci
ón
PARTICIPANTES
ón de Planeación
Dirección Académica Dirección Administrativa
Universitaria
Coordinador
Coordinador de de
Prácticas
Prácticas
Preprofesionales
Preprofesionales yy
Comité Técnico de
Dirección de Informática Pasantías
Pasantías dede cada
cada
Vinculación con la Sociedad
Facultad y Carrera
Facultad y Carrera
PARTICIPANTES EN LA COMUNIDAD
EDUCATIVA
Vicerrector: Uno.-
De la sección
matutina y Dos.- Jefe de Área Docente-Guía
De la sección
vespertina
DIMENSIONES
Personal
Interpersonal
Didáctica
Valoral
Social
.
DOCENTE
MENTOR
Mentoría
Mentoría es
es la
la relación
relación establecida
establecida entre
entre mentor
mentor yy mentorizado.
mentorizado.
Desarrollar
Desarrollar Cumplir
Cumplir las
las Facilitar
Facilitar al
al
Permitir
Permitir el
el
Proporcionar
Proporcionar Servir
Servir de
de procesos
procesos exigencias
exigencias o o docente
docente novel
novel
desarrollo
desarrollo
información
información y
y alternativa
alternativa real
real eficaces
eficaces de
de demandas
demandas del del su
su
personal
personal y y
apoyo.
apoyo. y
y cercana.
cercana. adquisición
adquisición de
de ejercicio
ejercicio de
de la
la incorporación
incorporación a a
social.
social.
competencias.
competencias. profesión.
profesión. la profesión.
la profesión.
DOCENTE GUÍA
Dominio
●
●
Gestión del
disciplinar y
aprendizaje
curricular
. .
. .
●
Desarrollo ●
Compromiso
profesio-nal ético
DOCENTE NOVEL
INSTRUMENTOS/ ENTREVISTA
¿De
¿De qué
qué manera
manera se
se están
están implementado
implementado
actualmente
actualmente las
las prácticas
prácticas preprofesionales?
preprofesionales?
¿Cuáles
¿Cuáles son
son los
los parámetros
parámetros técnico-pedagógicos
técnico-pedagógicos que
que sigue
sigue la
la
academia
academia y/o
y/o la
la Comunidad
Comunidad Educativa
Educativa para
para la
la inducción,
inducción,
implementación
implementación yy evaluación
evaluación de
de las
las prácticas
prácticas preprofesionales?
preprofesionales?
¿Cuáles
¿Cuáles son
son los
los aspectos
aspectos positivos
positivos que
que devienen
devienen de
de las
las prácticas
prácticas
preprofesionales
preprofesionales en
en la
la formación
formación del
del futuro
futuro docente?
docente?
Considera
Considera que
que existen
existen factores
factores internos
internos y/o
y/o externos
externos que
que impiden
impiden la
la
implementación
implementación adecuada
adecuada dede las
las prácticas
prácticas preprofesionales.
preprofesionales. De
De ser
ser así
así
¿Cuáles
¿Cuáles son?
son?
¿Qué
¿Qué aspectos
aspectos se
se deben
deben incluir
incluir en
en las
las prácticas
prácticas preprofesionales,
preprofesionales, para
para mejorar
mejorar
el
el desempeño
desempeño de
de los
los alumnos-maestros?
alumnos-maestros?
RESULTADOS/ ENCUESTA
10%
90%
25%
50%
25%
10%
90%
100%
Investi
gación
Docenc
ia
Vincula
ción
JUSTIFICACIÓN DE LA PROPUESTA
Proceso
s poco
técnicos.
Limitada
Limitada
transferencia de
transferencia de
habilidades,
habilidades,
destrezas,
destrezas,
conocimientos,
conocimientos,
capacidades
capacidades y y
experiencias
experiencias
pedagógicas.
pedagógicas.
Trilogía
OBJETIVOS DE LA PROPUESTA
Importancia de la evaluación en
el proceso de mejora continua
para las prácticas
preprofesionales.
Necesidad de tecnificar y
evaluar las prácticas
preprofesionales: antes, durante
y al culminar su implementación.
La práctica
viene de la
mano de la
gestión de la
comunidad
educativa.
NECESIDAD DE EVALUAR LAS
PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
Evaluación
Rúbrica
Lista de chequeo
LISTA DE CHEQUEO
Sirve como mediador para el desarrollo y enriquecimiento de las actividades que comprenden la
inducción, implementación y evaluación
Planifica al detalle las actividades que verifican la ejecución de la gestión profesional del docente
novel dentro de la Institución Educativa.
Permite comprobar las actividades realizadas por el alumno-maestro, resulta ser ideal sobre
todo por el carácter cerrado de las gestiones docentes.
RÚBRICA
1.- Permite la
selección técnica
de los perfiles
profesionales.
4.- Establece de
3. Asegura el
manera técnica
acompañamien
las actividades a
realizarse. to pedagógico.
RÚBRICA
6.- Traza
metas a ser
alcanzadas.
RÚBRICA
ANALÍTICA
METODOLOGÍA PARA
EVALUAR LA PROPUESTA
Al
culminar
Antes
Durante
Durante
• Verificación
• Evaluación
• Inserción de
correctivos
Antes
•• Retroalimentación
•• Capacitación
teórico-práctica
• Acompañamiento
pedagógico
CONCLUSIONES
DOCENT
E
MENTOR
PP
DOCENT DOCENT
E E
GUÍA NOVEL
RECOMENDACIONES
¡¡¡Gracias!!!