TALLER DE

TRABAJO EN
EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO
⬢ El trabajo en equipo consiste en
realizar una tarea en particular
entre un dos o más personas. Es
de suma importancia para el
trabajo en equipo mantener un
buen nivel de coordinación,
también son importantes la unión
del grupo y el buen clima durante
la actividad para mantener la
armonía entre los integrantes.

⬢ El trabajar en equipo presenta mejores resultados en el desarrollo de los proyectos

planteados
RECUERDA LO QUE NECESITAS PARA
TRABAJAR EN EQUIPO

• Construye confianza.
• Establece objetivos comunes.
• Crea sentido de pertenencia.
• Involucra a todo el equipo en la toma de decisiones.
• Ten empatía.
• Motiva la responsabilidad y compromiso mutuo.
• Celebra los éxitos grupales.
1 TOMA DE DECISIONES
TRABAJO EN EQUIPO
¿Qué es la toma de decisiones?
¿PORQUE ES IMPORTANTE LA
TOMA DE DECISIONES ?
⬢ Tomar las decisiones importantes de manera correcta y
oportuna, es uno de los retos más complejos y delicados a
los que nos enfrentamos los seres humanos. De ellas
dependerá en gran medida nuestro desarrollo y nuestra
felicidad, y el de otras personas.
¿Cuál es el proceso para tomar
decisiones?
2 LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPO
 LIDERAZGO
⬢ La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce
sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen
en forma entusiasta por un objetivo común.
⬢ El liderazgo es la función que ocupa una persona que se
distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas
para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al
resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta
común.
⬢ Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder
CARACTERISTICAS DE UN
LIDER
• Capacidad de comunicarse.
• Inteligencia emocional.
• Capacidad de establecer metas y objetivos.
• Capacidad de planeación.
• Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha
al máximo.
• Es Innovador.
• Un líder es responsable.
• Un líder esta informado.
• Un líder crece y hace crecer a su gente.
3
RESOLUCION DE
CONFLICTOS
TRABAJO EN EQUIPO
La palabra conflicto se refiere a:
⬢ Situaciones que nos toca vivir normalmente.
⬢ Tiene que ver también con situaciones no previstas
que debemos resolver.
⬢ O con la presencia de puntos de vistas diferentes
sobre una misma situación.
⬢ Si observamos nuestra vida cotidiana, nos daremos
cuenta de la existencia de conflictos en las familias,
en los trabajos, en las calles, en los gobiernos.
⬢ El conflicto, en este sentido, es un hecho básico de
la vida, y una oportunidad permanente para
crecer y aprender.
¿Qué hacemos con los conflictos?
⬢ En muchas relaciones se trata de evitar todo
tipo de conflicto, porque nuestra cultura
tiende a desvalorizar y crear cierto temor
frente a las diferencias de opinión o a
situaciones que nos llevan a tener que
presentarnos como “diferentes” a otros.
Nuestra tendencia más bien es a ser lo más
parecidos posibles entre todos y evitarlos.
 TIPOS DE CONFLICTOS
⬢ INTRAPERSONAL ⬢ INTERPERSONAL ⬢ ORGANIZACIONAL
ES: Surgen como ES: Surgen entre las ES: Surgen de
consecuencia de personas por que problemas vinculados
insatisfacciones y tienen diferentes con el trabajo y las
contradicciones intereses, creencias, relaciones entre grupos
“dentro” de las valores, por falta de e individuos.
personas empatía y
comunicación

16
Actitudes asertivas ante los
conflictos
⬢ Evitar o reducir ciertos conflictos.
⬢ Dialogar
⬢ Buscar soluciones gano-ganas
⬢ Diferenciar entre posición e interés.
⬢ Negociar
⬢ Técnica de solución de problemas.
Bases del trabajo en equipo

COMPROMISO 5

CONFIANZA 4

COMUNICACIÒN EFECTIVA 3

COORDINACIÒN 2

COMPLEMENTARIDA 1
D
 “
Más valen dos que uno solo,
pues tienen mejor remuneración
por su trabajo. Porque si uno de
ellos cae, el otro levantará a su
compañero; pero ¡ay del que
cae cuando no hay otro que lo
levante!
Eclesiastés 4:9

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