Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Temario
2
EL Por qué…
PELIGRO:
Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en término de daño humano o deterioro de la salud, o
una combinación de éstos. Fuente: SISGRO
FUENTE
ACTO
SITUACIÓN (CONDICIÓN) Agentes ambientales que causan
Está relacionado a Conductas u directamente enfermedades
Omisiones que realizan las Hace referencia a condiciones
físicas de los lugares de trabajo o profesionales (Fuentes de ruido,
personas que tienen el potencial de polvo, ergonómicos)
condiciones físicas faltantes.
causar directamente un incidente.
RIESGO CONSECUENCIA
Combinación de la probabilidad de que ocurra un En términos de pérdidas, es el resultado negativo más
suceso o exposición peligrosa y probable de un incidente. Es la estimación de la
la severidad del daño y deterioro de la salud que magnitud del daño asociado a un incidente.
puede causar el suceso o exposición.
Ejemplos:
Herramientas y equipos desordenadas en el lugar Intervenir Equipos energizados o energía viva.
Fuente de Ruido Planta Prilado – funcionamiento torre Cambio de disco de esmeril con equipo energizado
4
Modelo Causal Preventivo
Identificamos peligros y
valorizamos los riesgos de
cada tarea
Formulario
de Inventarios Trabajo
Controles
procesos Críticos Eficiente
(mapa)
5
IMPORTANCIA MAPA PROCESOS - INVEC
6
El mapa de proceso nos permite visualizar
todas las interacciones durante el desarrollo
de las tareas, sean estas rutinarias o no
rutinarias, asociadas a una o mas
operaciones unitarias, constituyendo un
FORMATO MAPA DE PROCESOS elemento central que posibilita la
identificación de peligros y evaluación de los
INVENTARIOS CRITICOS riesgos.
7
GERENCIA PROYECTOS PROYECTO HHABILITACIÓN ESTACIÓN DE BOMBEO
8
Ejemplo Mapa Procesos
Peligro:
Etapas Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en término de daño
humano o deterioro de la salud, daño a la propiedad, daño al ambiente de
6.1.- Traslado de materiales trabajo, o una combinación de éstos. (OHSAS 18.001- 1999).
6.2.- Emplantillado
6.3.- Impermeabilización
6.4.- Confección de enfierradura Cambio de disco de esmeril con equipo energizado
6.5.- Instalación de moldajes
6.6.- Hormigonado Acto Característica
6.7.- Descimbre de moldajes Herramientas y equipos desordenadas en el lugar
6.8.- Retiro de escombros y despuntes
Situación Característica
9
1
10
Replanteo y trazado topográfico
Excavación, relleno y compactación
Construcción de fundaciones
11
Se recuerdan que es peligro??.
Trabajador Supervisor
12
3
13
TALLER IDENTIFICACION DE PELIGROS
Detalle: Objetivos
• Formar grupo de 3 personas • Aprender a identificar peligros y controles
• Cada grupo debe analizar la tarea escogida y colocar las etapas en el • Compartir experiencia
mapa de procesos.
• En el INVEC, deben identificar los peligros, controles directos e • Nota: tiempo 20 min.
indirectos .
1 3
Montaje de
Lavado de
estructuras
líneas
(Op. de Levante)
2
4
Excavación
manual (Zanja Carguío de
80 cm) material con
cargador
14
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE
Sabias que…
Existen
Responsabilidades
16
Modelo de causalidad
¿Porque? ¿Porque?
¿Porque? ¿Porque?
Actos,
Factores
condiciones o
Estándares (personales / Contacto con Personas
fuente (peligro)
Programas Trabajo) que energías o Propiedad
que generan
Cumplimientos inciden en las sustancias Procesos
directamente el
causas directas.
incidente
17
Etapas de la Investigación
18
1. Acciones Inmediatas
19
2. Recopilación de Datos
20
2. Recopilación de Datos
PERSONAS
RECOLECCION DE EVIDENCIA
21
2. Recopilación de Datos
ENTREVISTA A TESTIGOS
22
2. Recopilación de Datos
TIPOS DE TESTIGOS
23
2. Recopilación de Datos
PAPEL, PROCEDIMIENTO-ORGANIZACIÓN
RECOLECCION DE EVIDENCIA
24
3. Organización de Datos
25
3. Organización de Datos
26
4. Análisis Causal
NOTA: Incidente
LOS PELIGROS CAUSAN
DIRECTAMENTE LOS INCIDENTES. ACCIONES
PELIGRO ES SINÓNIMO CON CAUSA
DIRECTA (CD), ENTONCES SI EL
PELIGRO O LA CD SE SUPRIMEN
IMPLICA QUE SE SUPRIME EL
SITUACIONES
INCIDENTE, ESTE ES EL TEST DE LA
BLANCURA PARA VERIFICAR UN
PELIGRO O UNA CAUSA DIRECTA
PELIGROS
( Causa Directa)
FUENTES
27
27
5. Soluciones de Control
28
28
5. Soluciones de Control
29
29
5. Soluciones de Control
30
6. Informe de Investigación
31
6. Informe de Investigación
32
6. Informe de Investigación
33
6. Informe de Investigación
34
TALLER
35
Declaraciones
DECLARACIÓN OPERADOR MONTACARGAS
Yo Juan Guajardo, declaro que con fecha 08 de abril, en turno “A” recibo instrucción del supervisor Sr Angel
Sierra para retirar desde bodega perfiles de aluminio con montacargas N°7, mientras bajaba cargado por la
rampa comienza a aumentar la velocidad del equipo, aplico freno para poder controlarlo, pero el pedal no tiene
presión, al ver que en mi trayecto se encontraba una estructura metálica, maniobro de forma violenta para
esquivarla, pero dicha maniobra provoca que la carga se desplace (lo anterior aproximadamente a las 08:25)
Detenido el equipo, llega al lugar el Sr Miguel Gonzalez y nos acercamos a la estructura, dándonos cuenta
que entre los perfiles de aluminio esparcidos se encontraba en el suelo la Srta. Bustamante, en ese instante
llamo y solicito el apoyo de la brigada de emergencias.
Por indicaciones del Sr. Sierra yo opero de forma inmediata el equipo sin dar la vuelta del perro, por lo mismo,
no realice el check list del equipo y por desconocimiento del área tomo el único acceso que conozco.
Yo, Marcia Bustamante declaro que con fecha 08 de abril, aproximadamente a las 08:25 mientras me
encontraba efectuando labores de control de calidad de soldadura de estructura metálica, escucho un
bocinazo de un vehículo, al girarme veo que la grúa horquilla se dirige a gran velocidad hacia mi posición,
este vira de manera imprevista y la carga se proyecta hacia mi pierna provocándole lesiones
DECLARACIÓN SUPERVISOR
Yo, Angel Sierra, siendo las 08:10 del día 08 de abril, me dirijo personalmente al operador de montacargas Sr
Juan Guajardo y le solicito que traslade materiales (perfiles de aluminio de 2”) desde bodega hacia el patio de
construcción de manera urgente con grúa horquilla N°7, mientras recopilaba antecedentes del programa de
producción, aproximadamente a las 08:20, me informa que el Sr Guajardo ha sufrido un accidente.
A las 09:00 Hrs llego al lugar del evento y observo que gran cantidad de perfiles de 4” están dispersos cerca
de una estructura metálica posicionada en el camino de las grúas horquillas y a la Srta. Bustamante en el
piso con casco, zapatillas y chaqueta de invierno, sin su chaleco reflectante
36
Declaraciones
Yo, Miguel Gonzalez, declaro que con fecha 08 de abril, a las 08:25 aproximadamente, me encontraba
realizando inventario de estructuras en zona de acopio de control de calidad, cuando escucho unas
bocinas y veo que la grúa horquilla N°7, vira de manera imprevista y perfiles de aluminio se proyectan a
una estructura metálica ubicada en una zona de tránsito (la cual se solicitó que fuera retirada en el turno B
del día 07.04.2017) exclusiva de grúas horquillas, deteniendo su marcha de forma definitiva, en ese
instante junto con el operador del equipo N°7 nos acercamos a estructuras metálicas y entre los perfiles de
aluminio se encontraba la Srta. Marcia Bustamante
Yo Luis Vargas, declaro que con fecha 07.04 a las 20:05 (inicio de turno B) realice lista de verificaciones de
la grúa horquilla N°7, en el cual señalo que el sistema de frenos se encuentra en condiciones deficientes, al
finalizar el turno, es decir a las 07:40 del día 08.04, el sistema de frenos pasa de una condición deficientes
a una condición mala.
El presente check list, es entregado en mano al Sr Angel Sierra, el cual lo archiva.
37
Otros antecedentes
38
Otros antecedentes
39
Otros antecedentes
40
41
HCR
¿Qué es la Hoja de Control de Riesgos?
43
Datos Generales HCR
44
Identificar Potenciales Contactos
Se deben identificar todas las posibles formas que podría producir una lesión (potenciales Tipos de
Contactos), que estarán presentes, mientras se ejecuta el trabajo.
Para cada tipo de Contacto identificado, se deben establecer las acciones que deben realizar los
trabajadores, para evitar dichos contactos durante la realización de las tareas o actividades del trabajo.
Una vez señalados e identificados los potenciales tipos de Contactos, presentes en la tarea, se deben
aplicar los todos los controles operacionales directos establecidos en: la confección del la HCR, los
del ART y/o Procedimientos asociados.
45
Análisis de Riesgos y Procedimientos de Trabajo
46
Protocolo de Firmas
47
Protocolo de Firmas
La HCR, al estar firmada por el encargado del área, actúa como Permiso de Ingreso al área, para los
trabajadores que la firmaron.
48
Protocolo de Firmas
Control Supervisión:
El Supervisor y APR por parte de la empresa colaboradora deben revisar y firmar antes de iniciar los
trabajos (Nombre, cargo, fecha, firma)
La Inspección Técnica de Obras, Asesor en Prevención de Riesgos, ambos de SQM, y. (NO se Requieren
para iniciar la Actividad), en el caso de la ITO este debe firmas antes del mediodía.
Este control, lo realizará la supervisión directa del o los trabajadores que está(n) realizando el trabajo, antes
o durante la realización de los trabajos.; quien, al momento de realizar el control, firmará la Hoja de Control
de Riesgos (HCR), siempre antes de iniciar las actividades.
Es importante destacar que la firma del ITO para el inicio de las actividades, no se considera
INDISPENSABLE. Pero si debe regularizarse dentro de la mañana, luego del inicio de estas. La empresa
Colaboradora es responsable de obtener las firmas de personal de SQM.
49
ART
¿Qué es un art? VENTAJAS al contar con un ART
51
51
Antecedentes generales
1. ANTECEDENTES ( HOJA 1 DE 2 )
Son todas aquellas acciones realizadas por los trabajadores y/o supervisión, que
CONTROLES OPERACIONALES
SUPERVISOR RESPONSABLE (DIRECTOS / INDIRECTOS)
permiten eliminar o controlar las causas que pudieran provocar un incidente. (Ej.:
(Bloquear equipo eléctrico; Capacitar en Trabajo en Altura)
FECHA Y HORA:
52
Reglas básicas de seguridad
SI NO NO NO NO
NO NO SI SI NO
NO SI SI
53
Controles preventivos a considerar en la evaluación
5.- ¿Las herramientas y equipos están en condiciones de ser usados según estándares establecidos?
X 10.- ¿Se evaluó la aplicación de bloqueos físicos, requeridos para controlar las energías peligrosas? X
X X
4. DESARROLLO Y ANÁLISIS DEL TRABAJO / PROCESO / TAREA
54
Análisis de los riesgos del trabajo
ETAPAS DEL TRABAJO / PROCESO / TAREA PELIGROS / RIESGOS / CONSECUENCIAS CONTROLES OPERACIONALES Y/O PREVENTIVOS
Etapa N° [ ]: Peligro:
Riesgos:
Consecuencias:
55
Análisis de los riesgos del trabajo
ETAPAS DEL TRABAJO / PROCESO / TAREA PELIGROS / RIESGOS / CONSECUENCIAS CONTROLES OPERACIONALES Y/O PREVENTIVOS
Etapa N° [ ]: Peligro:
Riesgos:
Consecuencias:
56
Análisis de los riesgos del trabajo
ETAPAS DEL TRABAJO / PROCESO / TAREA PELIGROS / RIESGOS / CONSECUENCIAS CONTROLES OPERACIONALES Y/O PREVENTIVOS
Etapa N° [ ]: Peligro:
Riesgos:
Consecuencias:
57
Análisis de los riesgos del trabajo
ETAPAS DEL TRABAJO / PROCESO / TAREA PELIGROS / RIESGOS / CONSECUENCIAS CONTROLES OPERACIONALES Y/O PREVENTIVOS
Etapa N° [ ]: Peligro:
Riesgos:
Consecuencias:
58
Análisis de los riesgos del trabajo
ETAPAS DEL TRABAJO / PROCESO / TAREA PELIGROS / RIESGOS / CONSECUENCIAS CONTROLES OPERACIONALES Y/O PREVENTIVOS
Etapa N° [ ]: Peligro:
Riesgos:
Consecuencias:
Establecer los Controles Operacionales y/o Preventivos, para cada uno de los
Peligros y Riesgos identificados:
Control Operacional Directo: Son ejecutados por los trabajadores, antes, durante y después de la
ejecución de la tarea (Ej. Bloqueos eléctricos y/o mecánicos, Certificaciones de competencias básicas, etc)
Control Operacional Indirecto: Son ejecutados por la supervisión responsable del trabajo, antes, durante y
después de la ejecución de la tarea (Ej. Observaciones Planeadas, Entrenamiento, Capacitación, Permiso de
Fuego, Permiso de Excavación, Revisión Plan de Emergencia, etc.).
Los controles operaciones y/o preventivos, deben apuntar a:
a) Eliminar el peligro y/o riesgo identificado
b) Reducir el peligro y/o riesgo identificado
c) Determinar el control más efectivo y conveniente para el peligro y/o riesgo identificado, de
acuerdo a la naturaleza de la actividad.
59
Análisis de los riesgos del trabajo
ETAPAS DEL TRABAJO / PROCESO / TAREA PELIGROS / RIESGOS / CONSECUENCIAS CONTROLES OPERACIONALES Y/O PREVENTIVOS
Etapa N° [ ]: Peligro:
Riesgos:
Consecuencias:
Establecer los Controles Operacionales y/o Preventivos, para cada uno de los
Peligros y Riesgos identificados. Ejemplos:
60
Trabajadores involucrados en la actividad
5. EJECUTORES CAPACITADOS, AUTORIZADOS Y APTOS PARA REALIZAR Y/O SUPERVISAR EL TRABAJO / PROCESO / TAREA
Esta sección permite que los trabajadores que estarán involucrados en el Trabajo,
ejecutándolo y/o supervisándolo, registren sus nombres indicando que están
capacitados, autorizados y aptos (física, anímica, mentalmente, etc.) para realizar y
supervisar la actividad.
Nombre, Cargo y firma del personal SQM o contratista que
participa en la actividad.
61
Protocolo de firmas
Firma obligatoria
En el caso que solo participe una
Persona que lidera y confecciona
persona, este debe firmar en el
en conjunto con los trabajadores
item ejecutores autorizados
el ART.
62
¿Comentarios?
63
GESTIÓN ITOS
I. Programa personalizado mensual
II. Línea de tiempo ingreso de contratistas
III. Línea de tiempo control de P2
IV. Línea de tiempo desmovilización y limpieza del lugar.
V. Revisión documental en terreno
65
Programa personalizado mensual
66
Detección de peligros
67
Para comenzar con el tutorial, esta herramienta las
enfocaremos en 4 partes:
• Antecedentes generales
• Observación General
• Hallazgos
• Ingreso “Informe de incidentes / conductas inseguras”.
68
1 Antecedentes Generales:
69
2 Observación General
OBSERVACIÓN GENERAL
70
3 Hallazgos / Acción correctiva
Actos de los trabajadores o condiciones en lugares de trabajo Recomendaciones y/o Acciones tormadas Responsable Fecha Límite Estado
71
3 Hallazgos / Acción correctiva
Actos de los trabajadores o condiciones en lugares de trabajo Recomendaciones y/o Acciones tormadas Responsable Fecha Límite Estado
72
4 Ingreso DP a informe de incidente / conductas inseguras
Actos de los trabajadores o condiciones en lugares de trabajo Recomendaciones y/o Acciones tormadas Responsable Fecha Límite Estado
73
Línea de tiempo – Ingreso de contratistas
Día 1
Día 15
74
74
Línea de tiempo – Control de P2 - Contratistas
Notas:
1.- Carpeta P2 debe mantener todos los check list elaborados (historial de revisión)
2.- Control Documentos sólo lleva registro de ingreso y salida, NO es responsable de contenido de carpetas P2.
75
75
Actualizaciones P2
Actualización P2:
P2 1.- Esta(s) carpeta(s) deberá estar revisada y aprobada (ITOS/APR) cumpliendo con los puntos
NC N°1 determinantes del check list P2.
2.- Contratista debe actualizar P2 según corresponda (trabajador nuevo – nueva tarea, etc.)
3.-
P2 Orden de Trabajo:
1.- Esta carpeta deberá contener la documentación especifica de terreno:
P2
NC N°2
P2
Documentación Frecuencia Observaciones
Este listado debe presentar las vigencias de los
Inicial Listado de personal Cada vez exámenes pre ocupacionales / psicosentecnicos.
Inventarios críticos Cada vez Cuando se presente actividad que no esta
P2 cubierta por el INVEC del P2 Multidisciplinario. Ej:
NC N°3 NC , Retiro de estanque de residencia.
P2 ODIS Planta (SQM- Siempre Tener presente que cada planta tiene ODI
Operaciones) especifico.
NC N°4
Subcontrato Cada vez Ej: Empresa de END (Radiografía) en DTP
76
76
ABC
Responsabilidades de la supervisión
78
VII.- Responsabilidades Moderadores:
Debe garantizar la correcta implementación Es la persona que realiza las intervenciones para
del DdD ABC y el suministro de los la participación de los trabajadores, refuerza
recursos necesarios, como también comportamientos, crea compromisos raíces para
participar de la Capacitación a su grupo de que estos perduren en el tiempo.
trabajo.
Reconocimiento:
Asesor Prevención de Riesgos: Supervisores:
Están
Tendrá asociados a logros
la responsabilidad concretos y medibles.
de confirmar Participar en la selección de líderes
el DdD ABC, entregar feedback a naturales o Moderadores, facilitando el
Tienen un carácter eminentemente social. Es decir, destacar ante un grupo de personas, significativas para
moderador y participantes. trabajo de ellos en Diálogo de Desempeño
él (los) trabajador (es), el logro obtenido. Reforzar los comportamientos seguros de
las tareas a ejecutar.
Debe indicar claramente al resto de los trabajadores el estándar requerido por la organización en cuanto al
Trabajadores:
desempeño deseado
No debe estar asociados a incentivosConocer y participar
monetarios. del DdD,
indicando las comportamientos y
Debe aplicarse en forma inmediata acondiciones
la consecución quedel logro,
darán mientras
la más contingente con la situación a
Clasificación a su jornada de trabajo.
premiar, más efectivo es el reconocimiento.
79
Una responsabilidad transversal es dar Feedback eficaz.
“¿Qué piensas?”
4. Ofrecer sugerencia
concreta o
reconocimiento/aliento
“Siento que eso
afecta la voluntad de
hacer las tareas que 3. Parar y
les asigné” escuchar ▪ Reconocer la
dudas perspectiva de la otra
persona
“Advertí que tu
equipo no tiene 2. Explicar ▪ Agradecerle
cómo me Verificar
claras las metas” comprensión
afecta ▪ Pensar si el feedback
es aplicable y de que
1. Describir manera
Evitar discusiones
Dar
Dar observación
o actitudes
feedback
feedback concreta
defensivas
Escuchar sin
Recibir
Recibir interrumpir
feedback
feedback
Clasificación
81
IX.- Maduración del ABC
SI NO
82
82
IX.- Maduración del ABC
Recursos
Implementación en Implementación
SQM Colaborador.
Inventario Critico
Personalizado
83
83
X.- Proceso implementación ABC en colaboradores
●
● APR SQM realiza capacitación a administración y línea de mando.
Capacitación Colaboradores
Participación de APRs
SQM / Ctta
Fomentar participación de los
trabajadores
SQM periódicamente aporta en
maduración ABC
84
OTROS DOCUMENTOS
Otros Antecedentes
86
RBS: REGLAS BÁSICAS DE SEGURIDAD
87
Otros Antecedentes
ESTÁNDARES SQM