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17025:2017
IMPARCIALIDAD Y
CONFIDENCIALIDAD
1
ISO/IEC
17025:2017
4. REQUISITOS
GENERALES
2
4.1 Imparcialidad
Las actividades se deben llevar a cabo de manera imparcial y estructurada,
y se deben gestionar para salvaguardar la imparcialidad.
Asignación de funciones
3
4.1 Imparcialidad
… debe identificar los riesgos a su imparcialidad en forma continua.
4
Imparcialidad
Presencia de objetividad.
Objetividad significa que no existen conflictos de intereses o que se
han resuelto a fin de no influir negativamente en las actividades.
Presión
Gestión de comercial,
Riesgos financiera o de
otra índole.
5
Riesgos potenciales
• Que la empresa a la que se presta el
servicio tenga intereses particulares en
los resultados de las actividades del
Entes externos laboratorio
6
Riesgos potenciales
• Solicitud de prioridad a la programación y ejecución de
los servicios del área de operación de la medida
7
Riesgos potenciales
• Líder del Laboratorio: Presionar al personal de laboratorio
para generar resultados que le beneficien en la empresa
8
Riesgos potenciales
9
Procedimiento para la gestión de la
imparcialidad y la confidencialidad
1. Objetivo
2. Alcance
3. Definiciones / Abreviaturas
4. Contenido
4.1. Imparcialidad
4.2. Identificación, análisis y documentación de los
conflictos de interés
4.3. Investigación de posibles conflictos de interés y
amenazas de la imparcialidad
4.4. Confidencialidad
5. Documentos de referencia
6. Anexos
10
Declaración de imparcialidad
11
Declaración de impedimento
(Conflicto de interés)
12
Declaración de impedimento
(Conflicto de interés)
13
4.2 Confidencialidad
Es la propiedad de la
información, por la que se
garantiza que está
accesible únicamente a
personal autorizado a
acceder a dicha
información
14
4.2 Confidencialidad
…debe ser responsable de la gestión de toda la información obtenida o
creada durante la ejecución de actividades del laboratorio.
16
4.2 Confidencialidad
Deben mantener la confidencialidad de la información obtenida o
creada durante la realización de las actividades del
laboratorio:
El personal, Individuos
incluidos Personal de que actúen
Contratistas,
miembros en nombre
de comités organismo del
s externos laboratorio
Compromisos legalmente ejecutables con el personal interno y externo
17
Compromiso de confidencialidad
18
ISO/IEC
17025:2017
5. REQUISITOS RELATIVOS A
LA ESTRUCTURA
5. Estructura del laboratorio
Ser una entidad con responsabilidad legal o una parte definida de una
entidad
legal, responsable legalmente de todas sus actividades.
puesto
5. Requisitos relativos adel
Declaración la alcance de las actividades y del cumplimiento de la
estructura
5. Estructura del laboratorio
Llevar a cabo de este
sus actividades documento,
de manera de los clientes del
que cumpla laboratorio,
de las autoridades de reglamentación
los requisitos y
de las organizaciones que otorgan
reconocimiento.
Incluir las en todas sus instalaciones
actividades permanentes,
del en sitios fuera de sus instalaciones permanentes
laboratorio y
en instalaciones temporales o móviles
realizadas asociados,
o en las instalaciones del cliente.
5. Requisitos relativos a la
estructura operación.
5. Estructura del laboratorio
Definir la estructura organizacional y de gestión, su lugar en la casa matriz, y
las relaciones entre la dirección, las operaciones técnicas y los servicios de
soporte;
especificar la responsabilidad, la autoridad y la interrelación de todo el
personal que gestiona, realiza y verifica trabajo que afecta los resultados de
las actividades;
documentar sus procedimientos en la medida necesaria para asegurar la
aplicación coherente de sus actividades y la validez de los resultados.
las
instalaciones necesarios
, para gestionar
El laboratorio
y llevar a
debe tener el equipo,
cabo sus
disponibles
actividades de
los sistemas laboratorio.
los
servicios
6. Requisitos de
recursos
de soporte
6.2 Personal
Todo el PERSONAL, obrar
interno o externo, IMPARCIALMENTE,
que puede influir en ser COMPETENTE
las actividades debe y
TRABAJAR DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE
GESTIÓN del laboratorio.
…documentar los educación, calificación, formación,
requisitos de conocimiento técnico, habilidades y
competencia para experiencia.
cada función que
influye en los
resultados de las
actividades, incluidos:
Evidencias de identificación/declaración de conflictos de
interés, competencia demostrada, apego a procedimientos
autoridades.
CONTAR con
b) selección del personal;
c) formación del
PROCEDIMIENTOS y
CONSERVAR
personal;
REGISTROS para:
d) supervisión del
personal;
e) autorización del personal;
ambientales
6. Requisitos de Verificación de controles contra contaminación
recursos
6.3 Instalaciones y condiciones ambientales
instrumentos de datos de
medición, referencia
,
software, reactivos,
patrones
consumibles o
de
medición,
materiales aparatos
de
referencia, auxiliare
s
Incluyendo equipos fuera de su control
permanente
6. Requisitos de
recursos
6.4 Equipo
…contar con un procedimiento para el manejo, transporte,
almacenamiento, uso y mantenimiento planificado del equipo para asegurar
el funcionamiento apropiado y con el fin de evitar contaminación o
deterioro.
calibrad
o
Cálculos de incertidumbre de los métodos de ensayo y/o cailbración
6. Requisitos de
recursos
6.4 Equipo
…establecer un programa de calibración, que debe revisarse y
ajustarse según sea necesario, para mantener la confianza en el
estado de la calibración.
d) la ubicación actual;
6. Requisitos de
recursos
6.4 Equipo
Se deben f) la documentación de los materiales de referencia, los
llevar resultados, los criterios de aceptación, las fechas
registros pertinentes y el período de validez;
que al
menos
incluyan lo g)el plan de mantenimiento y el mantenimiento llevado a
siguiente: cabo hasta la fecha, en donde sea pertinente para el
desempeño del equipo;
Laboratorio
s de
ensayo/
TRAZABILIDAD METROLOGÍCA propiedad de un Industria/
resultado de una medida por la cual el Academia/
Reguladore
resultado puede relacionarse con una s
referencia mediante una cadena
ininterrumpida y documentada de
calibraciones, cada una de las cuales contribuye
a la incertidumbre de medida.
6. Requisitos de
recursos
6.5 Trazabilidad metrológica
Documento a)calibración proporcionada por un laboratorio
s que competente; (ISO/IEC 17025)
consideren:
Procedimientos para definir, revisar y aprobar los requisitos del laboratorio para
productos y servicios suministrados externamente;
Criterios para la evaluación, selección, seguimiento del desempeño y reevaluación de
los proveedores externos;
Evidencias de cumplimiento de requisitos de los productos y servicios
suministrados externamente antes de que se usen o se suministren al cliente;
Registros de implementación de los procedimientos de evaluación a proveedores y
acciones tomadas en caso de
incumplimientos.
6. Requisitos de recursos
6.6 Productos y servicios suministrados
externamente
calibración, muestreo,
47
Intervalos de calibración
según ILAC G24
1. INTERVALOS DE CALIBRACIÓN
El proceso de confirmación metrológica recomendado por ISO 10012 (2003), nos dice, que
un sistema que mantenga intervalos de calibración/confirmación sin revisar, determinados
únicamente por intuición ingenieril (por ejemplo, 1 año), no es confiable.
ISO 10012 (2003) recomienda observar el documento OIML D 10 (2007) para determinar el
intervalo de recalibración, el intervalo de calibración/confirmación debe ser analizado para
optimizar el compromiso del riesgo de falla entre calibraciones con intervalos amplios y el
costo de operación por calibraciones frecuentes en intervalos cortos
1. INTERVALOS DE CALIBRACIÓN
Estos métodos describen técnicas gráficas y estadísticas que hacen uso de los
resultados de calibración previos para estimar las tendencias de los
instrumentos, estas tendencias deben utilizarse para determinar el periodo de
recalibración.
2. INTERVALOS DE CALIBRACIÓN
MÉTODOS PARA ESTABLECER INTERVALOS DE CALIBRACIÓN
Tiempo
2. INTERVALOS DE CALIBRACIÓN
MÉTODOS PARA ESTABLECER INTERVALOS DE CALIBRACIÓN
Requiere
Método 2: Carta de control calibración
Seguimiento de datos de calibración en
función del tiempo.
Así: El equipo se calibra cuando el
indicador se encuentra fuera de los
límites de control en un gráfico de
deriva vs tiempo.
0
t2-t1 (Meses) 11,2
-20
Deriva (°C/Mes) 1,8
-40
Tolerancia (°C) 50
-60
50 50 Intervalo de
calibración (Mes) 28
Punto de calibración
2. INTERVALOS DE CALIBRACIÓN
MÉTODOS PARA ESTABLECER INTERVALOS DE CALIBRACIÓN
Desviación máxima
-0,00002 200 -6,50E-05 1,50E-05
-0,00004 Tiempo de uso 250 -8,00E-05 1,50E-05
-0,00006 300 -9,50E-05 1,50E-05
-0,00008
-0,0001
Deriva (1/h) 4,00E-07
-0,00012
Tolerancia 8,10E-05
0 50 100 150 200 250 300
Intervalo de
Punto de calibración calibración (h) 202,5
2. INTERVALOS DE CALIBRACIÓN
MÉTODOS PARA ESTABLECER INTERVALOS DE CALIBRACIÓN
Así: El equipo es programado para realizar una calibración cuando en la verificación del
error se encuentre fuera de los límites máximos permisibles.
La ventaja mayor de este método es que mantiene la disponibilidad máxima del equipo y
patrón para el usuario.
EJEMPLO
Se verifica una mufla, los resultados, análisis se muestran en la siguiente tabla y
figura
Verfiicación de una mufla
60,00
40,00
20,00 Requiere
Error (°C)
0,00
calibración
-20,00
-40,00
-60,00
01/04/2011
02/04/2011
08/04/2011
27/03/2011
28/03/2011
29/03/2011
30/03/2011
31/03/2011
03/04/2011
04/04/2011
05/04/2011
06/04/2011
07/04/2011
09/04/2011
10/04/2011
Mediciones
2. INTERVALOS DE CALIBRACIÓN
0.04
f(x) = − 0 x + 7.69 Año Desviación
0.03
2013 0,038
0.03
2014 0,03
0.02
2015 0,027
0.02
2016 0,024
0.01
2017 0,022
0.01
0
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2018 0,017
2. INTERVALOS DE CALIBRACIÓN
Comparación de métodos
EJEMPLO
MÉTODO A1
3. AUMENTO O DISMINUCIÓN DE
INTERVALOS DE CALIBRACIÓN
Método A2: Está basado también en el cumplimiento de la tolerancia. Se
definen tres códigos:
Cero: el instrumento está dentro de tolerancia.
Uno: el instrumento está fuera de tolerancia. Su desvío fuera de
tolerancia es menor que dos veces la tolerancia.
Dos: el instrumento está fuera de tolerancia. Su desvío fuera de
tolerancia es mayor que dos veces la tolerancia.
3. AUMENTO O DISMINUCIÓN DE
INTERVALOS DE CALIBRACIÓN
3. AUMENTO O DISMINUCIÓN DE
INTERVALOS DE CALIBRACIÓN
EJEMPLO
MÉTODO A2
CLASIFICACIÓN DE RIESGOS
DISPOSITIVOS MÉDICOS
DECRETO 4725 DE 2005
71
REGLAMENTACION VIGENTE
Decreto 4725 de 2005.
• Quirúrgicos
Que penetra en el interior del cuerpo a trav és de la
superficie corporal por medio de una intervención
quirúrgica.
GRADO DE
INVASIVIDAD
INVASIVO:
• Implantables
Cualquier dispositivo médico diseñado para ser implantado
totalmente en el cuerpo humano o para sustituir una
superficie epitelial o la superficie ocular mediante intervenci
ón quirúrgica y destinado a permanecer allí después de la
intervención por un período no menor de treinta (30) días.
CLASIFICACIÓN POR CARACTERÍSTICAS
TÉCNICAS
ACTIVOS
Corto plazo:
Uso continuo
entre 60 min y 30
días.
Largo plazo:
Uso continuo
por más de 30
días.
REGLAS DE
CLASIFICACIÓN DE
ACUERDO AL RIESGO
CLASIFICACIÓN DEL DISPOSITIVO MÉDICO
Clase I.
Son aquellos dispositivos médicos de bajo riesgo, sujetos a
controles generales, no destinados para proteger o mantener la
vida o para un uso de importancia especial en la prevención del
deterioro de la salud humana y que no representan un riesgo
potencial no razonable de enfermedad o lesión.
Clase II a.
Son los dispositivos médicos de riesgo moderado, sujetos a
controles especiales en la fase de fabricación para demostrar su
seguridad y efectividad.
CLASIFICACIÓN DEL DISPOSITIVO MÉDICO
Clase II b.
Son los dispositivos médicos de riesgo alto, sujetos a controles
especiales en el diseño y fabricación para demostrar su
seguridad y efectividad.
Clase III.
Son los dispositivos médicos de muy alto riesgo sujetos a
controles especiales, destinados a proteger o mantener la vida
o para un uso de importancia sustancial en la prevención del
deterioro de la salud humana, o si su uso presenta un riesgo
potencial de enfermedad o lesión.
CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN
.
2006 Resolución 2434. Reglamenta la importación de equipo biomédico
repotenciado Clases IIb y III.
101
CONCEPTOS BÁSICOS
CALIBRACIÓN
PATRÓN DE MEDICIÓN
Medida materializada, instrumento de medición que define,
realiza, conserva o reproduce una unidad de una magnitud
para utilizarse como referencia
CONCEPTOS BÁSICOS
TRAZABILIDAD
Propiedad del resultado de una medición o del valor de un
patrón por la cual pueda ser relacionado a referencias
determinadas por medio de una cadena ininterumpida de
comparaciones.
CONCEPTOS BÁSICOS
INCERTIDUMBRE DE MEDICIÓN
Parámetro, asociado al resultado de una medición, que
caracteriza la dispersión de los valores que podrían ser
razonablemente atribuidos al mensurando
3. DEFINCIONES
SISTEMA DE GESTIÓN DE LOS PROCESOS
DE MEDICIÓN CONCEPTOS BÁSICOS
Conjunto de elementos
interrelacionados o que
interactúan, los cuales son
necesarios para lograr la
confirmación metrológica y el
control continuo de los
procesos de medición.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LOS
PROCESOS DE MEDICIÓN
CONCEPTOS BÁSICOS
3.2 PROCESO DE MEDICIÓN
Instrumento de medición,
software, patrones de medida,
material de referencia o
cualquier aparato auxiliar o una
combinación de estos,
necesarios para llevar a cabo
los procesos de medición.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LOS PROCESOS
DE MEDICIÓN CONCEPTOS BÁSICOS
NORMA
INTERNACIONAL
ISO 10012
POLÍTICA OBJETIVOS
CONTROL
RESULTADOS DE
CALIBRACIÓN INFORMES
REGISTROS
PROVEEDORES
EXTERNOS CERTIFICADOS
ORGANIZACIÓN
CARACTERÍSTICAS METROLÓGICAS
DEL EQUIPO DE MEDICIÓN
(CMEM)
Algunas características importantes de las
mediciones, por ejemplo la incertidumbre Equipo
de la medición, no dependen
exclusivamente del equipo sino
también de las condiciones
ambientales, dedelmedición específico y
procedimiento
algunas veces de las habilidades y Operador Ambiente
experiencia del operador.
PROCESO 1
PROCESO 2
Satisfacción
medición
REQUISITOS DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA MEDICIÓN
4 REQUISITOS GENERALES
REQUISITOS DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA MEDICIÓN
4. REQUISITOS GENERALES
S.G.M.
5 RESPONSABILIDAD DE LA
DIRECCIÓN
1. Función Metrológica
2. Enfoque en el cliente
3. Objetivos de Calidad
4. Revisión por la dirección
REQUISITOS DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA MEDICIÓN
INDICADORES
REQUISITOS DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA MEDICIÓN
5.4. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
6 GESTIÓN DE
RECURSOS
6.1
GESTIÓN
6.2
1. Recursos Humanos DE
RECURSOS
2. Recursos de información
3. Recursos Materiales
4. Proveedores Externos
6.3 6.4
REQUISITOS DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA
MEDICIÓN
6. GESTIÓN DE LOS RECURSOS
6.1.1 Responsabilidades
del personal.
6.1.2 Competencia y
Entrenamiento
REQUISITOS DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA
MEDICIÓN
6.1.1 RESPONSABILIDAD DEL PERSONAL
• Definir y Documentar las responsabilidades
6.2.2. Software
6.2.3. Registros
6.2.4. Identificación
REQUISITOS DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA MEDICIÓN
6.2 RECURSOS DE INFORMACIÓN
6.2.1 PROCEDIMIENTOS
• Los procedimientos del SGM deben documentarse y
validarse. Vigentes y disponibles
6.2.2 SOFTWARE
6.2.4 IDENTIFICACIÓN
Definir y documentar
Requerimientos de
Productos y Servicios
¿QUIÉN ME
LO
VENDE?
Selección y
Evaluación
¿CÓMO ES EL DESEMPEÑO
DEL PROVEEDOR?
Mantener Registros de
Productos y Servicios
Suministrados.
REQUISITOS DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA MEDICIÓN
7.1.1. Generalidades.
C CONFIRMACIÓN
METROLÓGICA P
A D R R
O E
R
E VERIFICACIÓN C
A DEL EQUIPO DE E Q
CALIBRACIÓN MEDICIÓN
L DEL EQUIPO DE S
C MEDICIÓN O U
E I
T
S
Q
E I
R U RESULTADOS T
I DE LA
Í MEDICIÓN O
P
* * * *
S S
O * * *
T ENTRADAS
I SE CUMPLEN LOS REQUISITOS METROLÓGICOS PARA EL
PROCESO DE MEDICIÓN
C
REQUISITOS DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA MEDICIÓN
7.2.1
REQUISITOS GENERALES
• Planificados.
• Validados.
• Implementados.
• Documentados.
• Controlados
REQUISITOS DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA MEDICIÓN
7.2 PROCESOS DE MEDICIÓN
• Requisitos y
legales reglamentarios
• Requisitos de la organización
8.1. Generalidades
8.2. Auditoría y Seguimiento
8.3. Control de no conformidades
8.4. Mejoramiento
REQUISITOS DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA MEDICIÓN
8.1 GENERALIDADES
IMPLEMENTACIÓN
PLANIFICACIÓN REPORTE
RESULTADOS
DE
8.4.1 GENERALIDADES AUDITORÍA
PLANIFICAR Y
GESTIONAR REVISIONES
RESPUESTA
DEL CLIENTE MEJORA POR LA
DIRECCIÓN
CONTINUA
DEL SGM
CUALQUIER
OTRA
FUENTE
CALIDAD EN LOS
SERVICIOS DE SALUD
SOGCS
SISTEMA OBLIGATORIO
DE GARANTÍA DE
CALIDAD EN SALUD
DEC. 1011:2016
Qué es el SOGCS?
MINISTERIO
NIVEL NACIONAL
PROTECCIÓN SOCIAL
INVIMA
NIVEL SECRETARIAS
DEPARTAMENTAL Y DEPARTMANETALES
DISTRITAL
SECRETARIAS DISTRITALES
FABRICANTES E
NIVEL LOCAL
IMPORTADORES
PRESTADORES SERV. SALUD
USUARIO
PERSONA
CTO EVENTO O INCIDENTE DM
NIVEL NACIONAL
CENTRODEREFERENCIA NACIONAL
SECCIONALES DE
SALUD Designar un funcionario para mantener comunicación con el
Centro Nacional de Referencia
Transmitir de manera inmediata los reportes serios
Enviar informe trimestral al INVIMA
NIVEL LOCAL
RESPONSABILIDADES
PRESTADORES DE SERVICIOS DE SALUD E
INDEPENDIENTES
1. RESPONSABLE INSTITUCIONAL
4. MANUAL DE TECNOVIGILANCIA
6. SEGUIMIENTO Y ANALISIS