Inducción Hombre Nuevo de Sstma S&P - Staff - 24.08.21

INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO
SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO

AMBIENTE (SSTMA)
ENTREGA DE 9 INTERVENCIONES (INSTITUCIONES EDUCATIVAS) EN LOS

DEPARTAMENTOS DE LIMA, ANCASH Y HUANCAVELICA
(PAQUETE 8)
CONSORCIO S&P
El Consorcio S&P es una empresa dedicada

al desarrollo y gestión de obras de
construcción.
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA CONSORCIO S&P - Paquete 8 Áncash, Huancavelica y Lima
DIRECTOR DEL
PROYECTO
AREA DE GES TIÓN DEL PORTAFOLIO
GERENTE DE CONTROL RESPONSABLE DE ESPECIALISTA EN COSTOS GESTOR

RESPONSABLE DE JEFE DE RIESGOS Y Y PRESUPUESTOS Y
DE CALIDAD SEGU IMIENTO Y RESPONSAB LE SSOMA DOCUMENTARIO
PROCU RA CUESTIONES PROGRAMACIÓN DE
PROGRAMACIÓN
OBRA
APOYO DE APOYO DE GESTOR

APOYO DE PROCURA
PROGRAMACION DOCUMENTARIO
. . . . . . . . .
AR EA DE ENTR EGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AR EA DE ENTREGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AR EA DE ENTREGA OBRA
AR EA DE ENTR EGA OBRA
AR EA DE SOPOR TE AL AR EA DE ENTR EGA 1584 I.E. N° 88032 1593 I.E. N° 88229 San 1576 I.E. 1563 Cristo Rey 1606 I.E.N° 86620 Santa 1607 I.E. N° 86625 2216 I.E. Andrés Avelino 2193 I.E. N° 20653 San 2866 I.E. N° 20811
1602 I.E. Villa María
PORTAFOLIO DISEÑO Apóstol San Pedro Juan Amigo de los Niños Fe Angélica Harada Vásquez Cáceres Juan Bautista Precursor República de Colombia
Chimbote
Chimbote Chim bote Chimbote Yungay Yungay Huancavelica Lima Lima
ADMIN ISTRADOR GERENTE DE DISEÑO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GER ENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO
(RESIDENTE DE OBRA) (RESIDENTE DE OBRA) (RESIDENTE DE OBRA) (RESIDENTE DE OBRA) (RESIDENTE DE OBRA) (RESIDENTE DE OBRA) (RESIDENTE DE OBRA) (RESIDENTE DE OBRA) (RESIDENTE DE OBRA)
COORDIN ADOR DE
CONTADOR ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTEN TE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE
ARQUITECTURA
RESIDENTE RESIDENTE RESIDENTE RESIDENTE RESIDENTE RESIDENTE RESIDENTE RESIDENTE RESIDENTE
COORDIN ADOR DE
ANALISTA DE RR.HH Y ESTRUCTURAS COORDINADOR DE INSTALACIONES COORDINADOR DE COORDINADOR DE INSTALACION ES
CULTURA COORDIN ADOR DE INSTALACIONES
INSTALACION ES
COORDIN ADOR DE
IN STALACIONES
ANALISTA LOGISTICA Y GERENTE DE CONTROL DE CALIDAD GERENTE DE CONTROL GERENTE DE CON TROL DE CALIDAD GERENTE DE CONTROL GERENTE DE CONTROL DE CALIDAD
SS.GG DE CALIDAD DE CALIDAD
COORDINADOR
BIM
ANALISTA DE TI RESPONSABLE SSOMA APOYO DE CONTROL RESPONSABLE SSOMA APOYO DE CONTROL RESPONSABLE SSOMA RESPONSABLE SSOMA RESPONSAB LE SSOMA RESPONSABLE SSOMA RESPONSABLE SSOMA
ESSPECIALISTA BIM DE CALIDAD DE CALIDAD
PROVEEDOR
RECEPCION ISTA & ESPECIALISTA EN FERMERO O RESPONSAB LE SSOMA EN FERMERO O TÉNICO RESPONSABLE SSOMA ENFERMERO O ENFERMERO O
ENFERMERO O ENFERMERO O ENFERMERO O
ASISTENTE ARQUITECTURA TÉCNICO EN EN ENFERMERÍA TÉCNICO EN TÉCNICO EN TÉCNICO EN TÉNCNICO EN TÉCN ICO EN
PROVEEDOR ENFERMERÍA ENFERMERÍA ENFERMERÍA EN FERMERÍA ENFERMERÍA ENFERMERÍA
ASESOR LEGAL ESPECIALISTA APOYO DE GESTIÓN APOYO DE GESTIÓN

ESTRUCTURAS SSOMA SSOMA
PROVEEDOR
MEDICO ESPECIALISTA IISS EN FERMERO O EN FERMERO O

OCUPACIONAL PROVEEDOR TÉCNICO EN TÉCNICO EN
ENFERMERÍA ENFER MERÍA
ESPECIALISTA IIEE
PROVEEDOR
DIRECTOR DEL
PROYECTO

DE CALIDAD SEGUIMIENTO Y RESPONSABLE SSOMA DOCUMENTARIO
PROCURA CUESTIONES PROGRAMACIÓN DE
PROGRAMACIÓN
OBRA

APOYO DE PROCURA
ORGANIGRAMA AREA DE SOPORTE AL
PORTAFOLIO
AREA DE ENTREGA
DISEÑO
DIRECTOR DEL
PROYECTO
ADMINISTRADOR GERENTE DE DISEÑO


PROGRAMACIÓN
OBRA

APOYO DE PROCURA
AR EA DE SOPOR TE AL AR EA DE ENTR EGA

.
1584 I.E. N° 88032
.
AREA DE ENTREGA OBRA
1593 I.E. N° 88229 San
.
1576 I.E. 1563 Cristo Rey
.

.
AR EA DE ENTREGA OBRA
1606 I.E.N° 86620 Santa
.
1607 I.E. N° 86625
.
2216 I.E. Andrés Avelino
.
2193 I.E. N° 20653 San
.
AR EA DE ENTREGA OBRA
2866 I.E. N° 20811 COORDINADOR DE
CONTADOR
Chimbote
ADMIN ISTRADOR
CONTADOR
GERENTE DE DISEÑO
COORDIN ADOR DE
GERENTE DE SITO
(RESIDENTE DE OBRA)
ASISTENTE DE
GERENTE DE SITO
(RESIDENTE DE OBRA)
ASISTENTE DE
GERENTE DE SITO
(RESIDENTE DE OBRA)
ASISTENTE DE
GER ENTE DE SITO
(RESIDENTE DE OBRA)
ASISTENTE DE
GERENTE DE SITO
(RESIDENTE DE OBRA)
ASISTENTE DE
GERENTE DE SITO
(RESIDENTE DE OBRA)
ASISTEN TE DE
GERENTE DE SITO
(RESIDENTE DE OBRA)
ASISTENTE DE
GERENTE DE SITO
(RESIDENTE DE OBRA)
ASISTENTE DE
GERENTE DE SITO
(RESIDENTE DE OBRA)
ASISTENTE DE
ARQUITECTURA
ARQUITECTURA
COORDIN ADOR DE
INSTALACION ES
COORDIN ADOR DE
IN STALACIONES
COORDINADOR
BIM
COORDINADOR DE
PROVEEDOR
ESTRUCTURAS
ASESOR LEGAL
MEDICO
ESPECIALISTA
ESTRUCTURAS
PROVEEDOR
ESPECIALISTA IISS
APOYO DE GESTIÓN
SSOMA
EN FERMERO O
APOYO DE GESTIÓN
SSOMA
EN FERMERO O
ANALISTA DE RR.HH Y
CULTURA
ESPECIALISTA IIEE
PROVEEDOR
COORDINADOR DE
INSTALACIONES
ANALISTA LOGISTICA Y
SS.GG
COORDINADOR
BIM
ANALISTA DE TI
ESSPECIALISTA BIM
PROVEEDOR
RECEPCIONISTA & ESPECIALISTA

ASISTENTE ARQUITECTURA
PROVEEDOR
ASESOR LEGAL ESPECIALISTA

ESTRUCTURAS
PROVEEDOR
MEDICO ESPECIALISTA IISS

OCUPACIONAL PROVEEDOR
ESPECIALISTA IIEE
PROVEEDOR
ORGANIGRAMA
DIRECTOR DEL
PROYECTO

PROGRAMACIÓN
OBRA

APOYO DE PROCURA
. . . . . . . . .
AR EA DE ENTR EGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AR EA DE ENTREGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AR EA DE ENTREGA OBRA
AR EA DE SOPOR TE AL AR EA DE ENTR EGA 1584 I.E. N° 88032 1593 I.E. N° 88229 San 1576 I.E. 1563 Cristo Rey 1606 I.E.N° 86620 Santa 1607 I.E. N° 86625 2216 I.E. Andrés Avelino 2193 I.E. N° 20653 San 2866 I.E. N° 20811
Chimbote
ADMIN ISTRADOR GERENTE DE DISEÑO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GER ENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO
COORDIN ADOR DE
CONTADOR ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTEN TE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE
ARQUITECTURA
COORDIN ADOR DE
INSTALACION ES
COORDIN ADOR DE
IN STALACIONES
COORDINADOR
BIM
PROVEEDOR
ASESOR LEGAL ESPECIALISTA APOYO DE GESTIÓN APOYO DE GESTIÓN

ESTRUCTURAS SSOMA SSOMA
PROVEEDOR
MEDICO ESPECIALISTA IISS EN FERMERO O EN FERMERO O

ESPECIALISTA IIEE
PROVEEDOR
. . . . . . . . .
AREA DE ENTREGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA AREA DE ENTREGA OBRA
1584 I.E. N° 88032 1593 I.E. N° 88229 San 1576 I.E. 1563 Cristo Rey 1606 I.E.N° 86620 Santa 1607 I.E. N° 86625 2216 I.E. Andrés Avelino 2193 I.E. N° 20653 San 2866 I.E. N° 20811
Apóstol San Pedro Juan Amigo de los Niños Fe Angélica Harada Vásquez Cáceres Juan Bautista Precursor República de Colombia
Chimbote
Chimbote Chimbote Chimbote Yungay Yungay Huancavelica Lima Lima
GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO GERENTE DE SITO
ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE

COORDINADOR DE INSTALACIONES COORDINADOR DE COORDINADOR DE INSTALACIONES

COORDINADOR DE INSTALACIONES
INSTALACIONES
GERENTE DE CONTROL DE CALIDAD GERENTE DE CONTROL GERENTE DE CONTROL DE CALIDAD GERENTE DE CONTROL GERENTE DE CONTROL DE CALIDAD
DE CALIDAD DE CALIDAD
RESPONSABLE SSOMA APOYO DE CONTROL RESPONSABLE SSOMA APOYO DE CONTROL RESPONSABLE SSOMA RESPONSABLE SSOMA RESPONSABLE SSOMA RESPONSABLE SSOMA RESPONSABLE SSOMA
DE CALIDAD DE CALIDAD
ENFERMERO O RESPONSABLE SSOMA ENFERMERO O TÉNICO RESPONSABLE SSOMA ENFERMERO O ENFERMERO O

TÉCNICO EN EN ENFERMERÍA TÉCNICO EN TÉCNICO EN TÉCNICO EN TÉNCNICO EN TÉCNICO EN
ENFERMERÍA ENFERMERÍA ENFERMERÍA ENFERMERÍA ENFERMERÍA ENFERMERÍA
APOYO DE GESTIÓN APOYO DE GESTIÓN

SSOMA SSOMA
ENFERMERO O ENFERMERO O
TÉCNICO EN TÉCNICO EN
ENFERMERÍA ENFERMERÍA
POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
COMPROMISOS
Garantizar la protección de los miembros de la organización, prevención de la contaminación y cuidado del

medio ambiente…
Poseer una organización dinámica y con capacidad de reacción inmediata ante los cambios del
contextointerno y externo… interno y externo de la organización,
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores del Consorcio, proveedores, contratistas y
visitas…
Generar los canales y medios necesarios para la consulta y participación de los trabajadores y sus
representantes
Garantizando que tanto los colaboradores como sus representantes sean consultados y participen
activamente…
Mejorar continuamente nuestro SG de SSTMA
Cumplir con la legislación nacional vigente y cualquier otro requisito que la organización considere
necesario
LEY Nº 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROMOVER UNA CULTURA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL PAÍS
PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida,
la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se
encuentran dentro del ámbito del centro de labores. (...)
POLITICA DE CERO ALCOHOL Y DROGAS
POLITICA DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - RISST
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido elaborado para orientar al trabajador del Consorcio S&P,
subcontratistas, proveedores y empresas colaboradoras, a fin de que estas mantengan una conducta dirigida hacia la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, garantizando condiciones que aseguren su bienestar físico, mental y
social.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - RISST
MARCO LEGAL VIGENTE
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.

 Decreto Supremo N° 005 – 2012 – TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatorias.
 Resolución Ministerial Nº 375 – 2008 – TR, Normas básicas de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo
disergonómico.
 Decreto Supremo Nº 019 – 2006 – TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.
 Resolución Ministerial Nº 050 – 2013 – TR, Formatos referenciales información mínima de los registros obligatorios del
SGSST.
 Decreto Supremo Nº 011 – 2019-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.
 Norma G.050 Seguridad Durante la Construcción.
COMITÉ/SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El empleador constituye un Comité/Subcomité de Seguridad y Salud en

el Trabajo o cuenta con un Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, según corresponda, conforme con lo establecido en la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su modificatoria, y su
Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR, y
modificatorias.
En obras se conformarán los Sub – Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo según el D.S. 011-2019-TR, debe tener un Sub-Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, esto es, cuando la obra tenga 20 o más
trabajadores y un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo elegido
por los trabajadores, cuando la obra tenga menos de 20 trabajadores.
¿CUÁL ES EL ROL DEL C/SC -SST?
Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos

los trabajadores en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de
trabajo.
Promover que los trabajadores estén informados y conozcan los

reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los
riesgos en el lugar de trabajo.
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN
Sólo las empresas que cuente con ESTADO Las empresas con menos de 20
20 o más trabajadores, constituirán trabajadores deben contar con un
obligatoriamente un C-SST supervisor de SST
Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan

un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.
CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ SST
Representantes del
empleador y de los
trabajadores.
PARITARIO
Igual número de
COMITÉ representantes del
SST BIPARTITO empleador y de los
trabajadores.
Sus miembros deben ser capacitados específicamente para el ejercicio

del cargo.
NÚMEROS DE MIEMBROS DEL C-SST
DESIGNACION DE REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR
El empleador deberá designar a sus

representantes Titulares y suplentes del
C-SSO.
Periodo: El plazo que se determina en

su designación.
PROCESO DE ELECCIÓNDE REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
CONVOCATORIA
ELECCIÓN
CONSTITUCIÓN
ELECCION DE REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
CONFORMACIÓN DEL C-SST
DEMÁS MIEMBROS
SECRETARIO
PRESIDENTE
Es elegido por el Es el responsable Son los demás

propio C-SSO, de los Servicios de integrantes del C-
entre los Seguridad y Salud SSO.
representantes. en el Trabajo o
uno de los
miembros del C-
SSO elegidos.
ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES DERECHOS Y OBLIGACIONES DE
PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS Y
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SUPERVISORES/AS
La planificación para la implementación del Sistema de SSTMA En el Reglamento se establece las funciones y responsabilidades
descansa en la participación activa de todos los integrantes del que con relación a la Seguridad y Salud en el Trabajo deben
Proyecto haciendo énfasis en los procesos operacionales, y se resume cumplir obligatoriamente todo el personal del Consorcio, y
en la siguiente Matriz de Responsabilidades del Sistema de Seguridad, aquellos que presten servicios a través de empresas contratistas en
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. actividades y/o trabajos que se ejecuten en nuestros proyectos o
que se encuentren dentro de nuestras áreas de trabajo.
Seguridad , Salud
Medio Ambiente
Residente de Obra
Las disposiciones del Reglamento interno son de cumplimiento
Administración
Representante
Especialista de
en el Trabajo y
Especialistas y
Asistentes de
Director de
Proyecto
Calidad
Campo
Legal
Requisitos Generales
obligatorio.
Requisitos Generales de SSTMA X X X X X X
Política Integrada de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
Política Integrada de SSTMA X X X X X X X
Planeamiento del Sistema SSTMA
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos X X X X X X
Requerimientos Legales X X X X
Objetivos y Metas X X X X X
Plan SSTMA X X X X X X X
Implementación y Operación
Estructura y responsabilidad X X X
Entrenamiento, preparación y competencia X X X
Comunicación X X X
Documentación X X X
Control de documentos y datos X X
Control operacional X X X X
Preparación y respuestas para emergencias X X X X X
Verificación y Acción Correctiva
Monitoreo y mediciones de desempeño X X X
Investigación de accidentes X X X X
Acciones preventivas y correctivas X X X X X X
Evaluación de Cumplimiento Legal X X X X
Registros X X X
Auditorias X X X X X
Revisión por la Dirección
Revisión por la Dirección X X X X

ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES DERECHOS Y OBLIGACIONES DE
PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS Y
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SUPERVISORES/AS
La planificación para la implementación del Sistema de SSTMA En el Reglamento se establece las funciones y responsabilidades
descansa en la participación activa de todos los integrantes del que con relación a la Seguridad y Salud en el Trabajo deben
Proyecto haciendo énfasis en los procesos operacionales, y se resume cumplir obligatoriamente todo el personal del Consorcio, y
en la siguiente Matriz de Responsabilidades del Sistema de Seguridad, aquellos que presten servicios a través de empresas contratistas en
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. actividades y/o trabajos que se ejecuten en nuestros proyectos o
que se encuentren dentro de nuestras áreas de trabajo.
Seguridad , Salud
Medio Ambiente
Residente de Obra
Las disposiciones del Reglamento interno son de cumplimiento
Administración
Representante
Especialista de
en el Trabajo y
Especialistas y
Asistentes de
Director de
Proyecto
Calidad
Campo
Legal
Requisitos Generales
obligatorio.
Requisitos Generales de SSTMA X X X X X X
Política Integrada de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
Política Integrada de SSTMA X X X X X X X
Planeamiento del Sistema SSTMA
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos X X X X X X
Requerimientos Legales X X X X
Objetivos y Metas X X X X X
Plan SSTMA X X X X X X X
Implementación y Operación
Estructura y responsabilidad X X X
Entrenamiento, preparación y competencia X X X
Comunicación X X X
Documentación X X X
Control de documentos y datos X X
Control operacional X X X X
Preparación y respuestas para emergencias X X X X X
Verificación y Acción Correctiva
Monitoreo y mediciones de desempeño X X X
Investigación de accidentes X X X X
Acciones preventivas y correctivas X X X X X X
Evaluación de Cumplimiento Legal X X X X
Registros X X X
Auditorias X X X X X
Revisión por la Dirección
Revisión por la Dirección X X X X

PROCEDIMIENTO REQUISITOS Y CONDICIONES DE SSTMA PARA INGRESO DE
PERSONAL, VISITAS, PROVEEDORES Y CONTRATISTA
OBJETIVO
Estandarizar el proceso de ingreso de personal, visitas, equipos, maquinaría y proveedores, previo al inicio de actividades o
durante la ejecución del proyecto desarrollado por el Consorcio S&P. El cumplimiento es de carácter obligatorio para el personal
propio del consorcio, proveedores, visitas, cliente y otro personal que necesite ingresar al proyecto y deba desarrollar alguna
actividad.
ALCANCE
El procedimiento aplica a toda persona que ingrese a realizar una actividad, proceso o servicio durante el proyecto ejecutado por el
Consorcio S&P.
El presente documento aplica específicamente para el proyecto “Entrega de 09 Intervenciones (Instituciones Educativas) en el
Departamento de Ancash, Huancavelica y Lima (Paquete 9 – Educación)”.
PROCEDIMIENTO REQUISITOS Y CONDICIONES DE SSTMA PARA INGRESO DE
PERSONAL, VISITAS, PROVEEDORES Y CONTRATISTA
 Anexo Nº 1 - Requisitos de SSTMA para Ingreso de Personal a Obra
 Anexo Nº 2 - Requisitos de SSTMA para Ingreso de Equipos a Obra
 Anexo Nº 3 – Matriz de Cumplimiento de Gestión SSTMA para Proveedor y Consorcio S&P.
 Anexo Nº 4 - Ficha de Sintomatología de la COVID - 19 para el Regreso al Trabajo Declaración Jurada
 Anexo Nº 5 - Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia
 Anexo Nº 6 - Compromiso de cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo “Consorcio S&P”
 Anexo Nº 7 - Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacro de Emergencia
 Anexo Nº 8 - Acta de Entrega de Recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Anexo Nº 9 - Acta de Entrega de IPERC de acuerdo al Puesto de Trabajo
 Anexo Nº 10 - Ubicación de Logos en la Ropa de Trabajo
 Anexo Nº 11 - Color de Casco de Trabajo por Contratista / Proveedor
 Anexo Nº 12 - Cartilla de Seguridad para Visitas
 Anexo Nº 13 – Identificación de la Visita
 Anexo Nº 14 - Color de Ropa de Trabajo por Contratista / Proveedor
 Anexo Nº 15 - Acta de Derecho a Saber
 Anexo Nº 16 - Examen de Inducción de Personal Nuevo
 Anexo Nº 17 - Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)
 Anexo Nº 18 – Carta de Compromiso de Cumplimiento del SG de SSTMA
CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
¿ Qué es la seguridad y salud en el trabajo?
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales
como personales para preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.
La Seguridad y Salud en el Trabajo es un derecho fundamental del ser humano porque busca proteger:
TRABAJADORES
Prevención
FÍSICA
INTEGRIDA MENTAL Eliminación,

D minimización y/o control
de los riesgos laborales
A través
SOCIAL
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
Consorcio S&P contamos con una matriz de requisitos legales , en cual se contempla las principales normas legales peruanas :
 Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Norma Técnica de Edificaciones G.050 Seguridad Durante la Construcción.
 D.S. 011-2019-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.
PRINCIPIO DE PREVENCIÓN: El empleador garantizará, en el centro de trabajo, el establecimiento de

los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que
no teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores.
PRINCIPIO DE COOPERACIÓN: El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus

organizaciones sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboración y
coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROL
 La identificación de Peligros : Es la acción de observar, identificar, analizar los peligros o factores de riesgo relacionados con
los aspectos del trabajo, ambiente de trabajo, estructura e instalaciones, equipos de trabajo como la maquinaria y herramientas, así
como los riesgos químicos, físicos, biológico y disergonómicos presentes en la organización respectivamente.
ACTIVIDAD AFECTA
PUESTOS DE TIPO DE
PROCESO ACTIVIDAD RUTINARIA / CÓDIGO PELIGRO RIESGO (Seguridad / POSIBLES CONSECUENCIAS
TRABAJO PELIGRO
NO RUTINARIA Salud)
Perdida auditiva inducida por ruido

NO RUTINARIA 208 Físico Ruido Exposición a Ruido Salud
(hipoacusia), nerviosismo.
Elaboración de
Personal Staf /
documentos como:
Ingenieros
informes, reportes, Fatiga visual, Disminución de la agudeza visual,
supervisores/ TRABAJOS NO RUTINARIA 204 Físico Iluminación Salud
planos y otros deslumbramiento miopía, cefalea.
Administrador / ADMINISTRATIVOS
documentos.
Supervisores /
Coordinaciones y Lesiones musculoesqueleticas
Asistentes
reuniones. Ergonómico por como: contracturas musculares
RUTINARIA 703 Ergonómico Posturas forzadas Salud
posturas forzadas crónicas, cervicalgia, dorsalgia,
lumbalgia.
Uso de equipos /
Shock eléctrico, paro cardio-
Equipos y Descarga / Contacto
NO RUTINARIA 501 Eléctrico Seguridad respiratorio, quemaduras de grado I,
herramientas con energía eléctrica
II y/o III.
eléctricas
LISTADO DE PELIGROS Y RIESGOS
TIPO CÓDIGO PELIGROS TIPO CÓDIGO POSIBLES CONSECUENCIAS AFECTA A:

Caídas a nivel, caías a desnivel, Contusiones, heridas,
Locativo 101 Falta de señalización Locativo 101 Seguridad
golpes politraumatismos,
Falta de orden y Contusiones, heridas,
Locativo 102 Locativo 102 Caídas, golpes Seguridad
limpieza politraumatismos,
Almacenamiento Contusiones, heridas,
Locativo 103 Locativo 103 Caída, golpes, tropiezos Seguridad
inadecuado politraumatismos,
Zanjas, excavaciones, Contusiones, heridas,
Locativo 104 Locativo 104 Caída a diferente nivel, golpes Seguridad
ductos, aberturas politraumatismos,
Escaleras, rampas, Contusiones, heridas,
andamios y plataformas politraumatismos,
Andamios y Contusiones, heridas,
plataformas politraumatismos,
Contusiones, heridas,
Locativo 107 Techos defectuosos Locativo 107 Caída a diferente nivel, golpes Seguridad
politraumatismos,
Cargas o apilamientos Golpes, atrapamiento o Contusiones, heridas,
Locativo 108 Locativo 108 Seguridad
inseguros aplastamiento politraumatismos,
Cargas apoyadas contra Golpes, atrapamiento o Contusiones, heridas,
Locativo 109 Locativo 109 Seguridad
muros aplastamiento politraumatismos,
Golpes, caídas de estructuras, Contusiones, heridas,

Estructuras en mal
Locativo 110 Locativo 110 desplome de estructuras, politraumatismos, Seguridad
estado
atrapamiento o aplastamiento fractura, muerte
Locativo 111 Alturas insuficientes Locativo 111 Golpes Contusiones Seguridad

Contusiones, heridas,
Locativo 112 Vías de acceso Locativo 112 Tropezones, golpes, tropiezos Seguridad
politraumatismos,
Proyección de fragmentos, Irritación, lesión ocular,
Locativo 113 Fragmentos, partículas Locativo 113 Seguridad
partículas o salpicaduras pérdida de la vista,
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROL
 La evaluación de Riesgos : deberá realizarse considerando la información sobre la organización, las características y
complejidad del trabajo, los materiales utilizados, los equipos existentes y el estado de salud de los trabajadores, valorando los
riesgos existentes en función de criterios objetivos que brinden confianza sobre los resultados a alcanzar.
EVALUACIÓN DEL RIESGO CONTROLES

Ín d ic e E xp o sic ió n
P ro ec ed im ien to s
P R O B A B ILID A D X
N IV E L D E R IE S G O
C a p ac ita c ió n (C )
Ín d ic e P e rso n a s
P R O B A B ILID A D
S IG N IFIC A T IVO
E xp u e sta s (A )
al R iesg o (D )
S E VE R ID A D
S E VE R ID A D
(A + B + C +D )
FUENTE MEDIO RECEPTOR
R IE S G O
Ín d ic e
Ín d ice
CONTROLES
ELIMINA
SUSTITUCIÓN DE CONTROLES ADMINISTRATIVOS EPP
CIÓN
INGENIERÍA
Uso de EPP ( Botas de seguridad

Capacitación sobre enfermedades , Casco de seguridad ,
1 3 3 1 8 1 8 Tolerable NO ocupacionales.Capacitación sobre los peligros y riesgos barbiquejo , lentes , protector
fisicos . Monitoreo de agentes ocupacionales. auditivos, chaleco con cinta
reflectiva).
Colocación de
1 3 3 1 8 3 24 Importante SI Capacitación sobre enfermedades ocupacionales. Uso de EPP básico de obra.
luminarias.
Uso de EPP ( Botas de seguridad

, Casco de seguridad ,
Capacitación sobre peligros y riesgos ergonómicos .
3 3 3 3 12 2 24 Importante SI barbiquejo , lentes , protector
Pausas activas.
auditivos, chaleco con cinta
Procedimiento de trabajo seguro para la manipulación de Uso de EPPreflectiva).
( Botas de seguridad
herramientas manuales y de poder. Programa de , Casco de seguridad ,
1 3 3 2 9 3 27 Intolerable SI inspecciones . Capacitación en uso de herramientas barbiquejo , lentes , protector
manuales y poder. Capacitación en peligros y riesgos en auditivos, chaleco con cinta
uso de equipos de herramientas manuales y de poder. reflectiva). Uso de guantes con
PELIGRO
EJEMPLO:
Situación o característica intrínseca capaz de causar Trabajos en o con andamios
daño (lesión, enfermedad o ambas)
RIESGO
EJEMPLO:
Es producto de la probabilidad con pérdida que -Caída de andamios.

algún peligro pueda causar (consecuencia). -Fracturas.
-Aplastamiento e inclusive la
muerte
RIESGO = PROBABILIDAD x CONSECUENCIA
CONTROL
EJEMPLO:
La organización debe establecer, implementar y
mantener procesos para la eliminación de los -Uso de arnés.
peligros y la reducción de los riesgos para la SST -Inspección de andamio.
utilizando la siguiente jerarquía de los controles. -Andamio nivelados.
-Personal entrenado
CONTROL
Elimine el peligro del lugar de trabajo, tarea , proceso , método o material ELIMI
NACI
ÓN
Sustituya la actividad, el proceso , el material o la sustancia por

una menos peligrosa. SUSTITUCIÓN
Aisle el peligro usando ayudas mecánicas, barreras ,

guardas , sistemas de ventilación y aislamiento durante el
INGENIERIA (SEPARACIÓN O REDISEÑO)
tiempo de operación.
Establezca políticas , procedimientos ,

practicas de trabajo , señales de riesgos y
programas de entrenamiento para reducir la ADMINISTRATIVO
exposición al riesgo.
Proporcione el EPP adecuado para

proteger a las personas contra
peligros. EPP ( MENOS EFECTIVA)
PELIGRO QUIMICO: PELIGRO MECÁNICO:
a) Sustancias que pueden ser inhaladas a) Superficies a desnivel o
(gases, polvos, vapores, humos) resbaladizas
b) Sustancias que pueden afectar por b) Manipulación de objetos en altura
contacto o absorción de la piel c) Trabajos en altura mayores a 1.8
m sin equipos de seguridad
d) Trabajos cerca o con máquinas en
movimiento
e) Instalación y/o colocación de
PELIGRO FÍSICO:
objetos, equipos en forma
a) Exposición a ruidos mayores al LMP inadecuada (sobre la cabeza)
b) Iluminación inadecuada
c) Ambiente térmicamente inadecuado
d) Exposición a radiaciones
e) Exposición a vibraciones
PELIGRO BIOLÓGICOS:
PELIGROS NATURALES:
a) Contacto con material
a) Tormenta eléctrica contaminado con carga biológica
b) Ubicación de zona de trabajo cerca de b) Aspirar metabolitos de
fuentes de agua que pueden desbordarse microorganismos (mico toxinas,
c) Sismos alergenos, otros)
d) Ubicación de zona de trabajo cerca de
zona forestal
PELIGROS PSICOSOCIALES: PELIGRO ELÉCTRICO:
a) Trabajo repetitivo, monótono y a) Trabajos directos con equipos o

excesivo circuitos energizados.
b) Trabajo que involucra atención al b) Trabajos indirectos con equipos o
público circuitos energizados
c) Trabajos que generan estrés a nivel c) Contacto con equipos energizados
individual con alta carga estática.
PELIGROS ERGONOMICOS PELIGRO SUSTANCIAS

INFLAMABLES:
a) Trabajos de levantamiento y
manipulación de carga
b) Carga postural estática por tiempo a) Trabajos con gases inflamables
fuera de especificación b) Trabajos con líquidos inflamables
c) Barandas y escaleras inadecuadas c) Trabajos con sólidos inflamables
d) Diseño inadecuado del puesto de d) Trabajos con sustancias inflamables
trabajo combinadas
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y PROTECCIONES
COLECTIVAS.
PROVEEDOR COLOR DE ROPA DE TRABAJO
1 OBRA GRUESA Anaranjado
Consorcio S&P contamos con un Estándar de 2 ARQUITECTURA Gris
Equipos de Protección Personal (EPP) y 3 ACI / SANITARIAS Celeste
Equipos de Protección Colectiva (EPC). 4 ELÉCTRICAS Azul
5 EQUIPAMIENTO Marron
COLOR DE ROPA DE TRABAJO POR 6 MEDIA TENSIÓN Amarillo
CONTRATISTA / PROVEEDOR 7 POZOS DE AGUA Mostaza
8 ESTRUCTURAS METÁLICAS Verde claro
9 CARPINTERÍA METÁLICA Verde oscuro
10 BRIGADISTAS Rojo
DOMOLICIÓN Y MOVIMIENTO DE
11 Marron
TIERRAS
UBICACIÓN DE LOGOS EN LA ROPA DE TRABAJO
COLOR DE CASCO DE TRABAJO POR CONTRATISTA /
PROVEEDOR

Los cascos de trabajo deben llevar el logo del Consorcio S&P y el logo de la Contratista.
PUESTO DE TRABAJO COLOR DE CASCO
PERSONAL DE LINEA DE MANDO Blanco
JEFES DE GRUPO (capataz, maestro de obra) Azul
OPERARIOS Anaranjado
AYUDANTE / PEÓN Amarillo
VISITANTES Verde
ELECTRICISTAS Marron
OFICIAL Gris
BRIGADISTAS Rojo
TIPO DE EPP ESPECIFICACIÓN TÉCNICA (1) PUESTO DE TRABAJO
Vigilancia, Ingenieros, personal, staff,

carpinteros, fierreros, albañiles, topografía,
Casco de seguridad H-700 o similar, color
CASCO DE SEGURIDAD Y TAFILETE operadores de maquinaria, vigías, soldadores,
según puesto de trabajo.
riggers, andamieros, electricistas, montajistas y
visitas

Lentes oscuros y transparentes Pan View carpinteros, fierreros, albañiles, topografía,
LENTES DE SEGURIDAD PW38. operadores de maquinaria, vigías, soldadores,
Recubierto antirayadura, lente curvada. riggers, andamieros, electricistas, montajistas y
visitas

BARBIQUEJO N/A operadores de maquinaria, vigías, soldadores,
riggers, andamieros, electricistas, montajistas y
visitas
Lentes claras, con protección contra radiación

SOBRELENTES UV, radiación solar excesiva y protección Según resultados de exámen médico
contra impacto de partículas.

Con resistencia a impacto, abrasiones,
elementos punzocortantes, absorción de
operadores de maquinaria, vigías, soldadores,
impacto, y con punta de acero
riggers, andamieros, montajistas y visitas
CALZADO DE SEGURIDAD
Dieléctrico Electricistas

De inserto 1270, 1271 con cordón y caja. carpinteros, fierreros, albañiles, topografía,
TAPONES AUDITIVOS Liviano, con cordon de poliéster, de fácil operadores de maquinaria, vigías, soldadores,
ajuste. riggers, andamieros, electricistas, montajistas y
visitas

Guantes anticorte para riesgo mecánico
Marca Porthwest
operadores de maquinaria, vigías, soldadores,
Modelo EN388 - 4543
riggers, andamieros, montajistas y visitas
Guantes dieléctricos (según el voltaje

expuesto)
Clase 00
Electricistas
GUANTES DE SEGURIDAD Clase 0
Clase 1
Clase 2
Cuero cromo tipo mosquetero Soldadores
De Nitrilo Nitrón Clute Personal, staff

Ingenieros, carpinteros, albañiles, topografía,

Cuerpo entero, modelo 3M o Protecta de 03
ARNÉS DE SEGURIDAD operadores de maquinaria, vigías y riggers,
anillos OSHA 1926, ANSI Z359.1 y CSA Z259.1
fierreros, electricistas, andamieros
Ingenieros, personal, staff, carpinteros, albañiles,

Con absorvedor de impacto, 3M o Protecta PRO
fierreros, topografía, operadores de maquinaria,
STRECH SHOCK ABSORBING LANYARDS (para
vigías y riggers, fierreros, montajista, otros que
trabajos a altura mayor a 5.60 metros)
aplique.
Acerada Con absorvedor de impacto, 3M o

Protecta PRO STRECH SHOCK ABSORBING
Soldadores, operarios, ayudantes, ingenieros
LÍNEAS DE ANCLAJE LANYARDS (para trabajos a altura mayor a 5.60
metros)
Ingenieros, personal, staff, carpinteros, albañiles,

Sin absorvedor de impacto (para trabajos a
fierreros, topografía, operadores de maquinaria,
alturas menores a 5.60 metros)
vigías y riggers, fierreros, otros que aplique.
Longitud estándar de 0.9, 1.2

y 1.8 metros (3, 4 y 6 pies). Ingenieros, personal, staff, carpinteros, albañiles,
CONECTOR DE ANCLAJE / ESLINGA DE Anillo D estándar en un fierreros, topografía, operadores de maquinaria,
ANCLAJE extremo y anillo D largo en vigías y riggers, fierreros, montajista, otros que
el otro anillo con cinta para aplique.
retardar el desgaste integra
TRABAJOS DE ALTO RIESGO
Son todas las actividades que por su naturaleza o lugar donde se realiza, implica la exposición o intensidad mayor a las
normalmente presentes en la actividad rutinaria las cuales pueden causar accidentes laborales severos y en muchas ocasiones
mortales.
Para realizar Trabajos de Alto Riesgo se requieren de Personal Capacitado, Supervisión Constante, Permisos de Trabajo,
además de las medidas de control generales.
PROCEDIMIENTO
PARA EL ANÁLISIS
DEL TRABAJO
SEGURO
En consorcio S&P contamos con
procedimiento para el análisis del
trabajo seguro.
Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
Es un documento auditable, para identificar los peligros y riesgos asociados, dentro de un entorno de trabajo, los cuales pueden
provocar accidentes o enfermedades ocupacionales relacionados con cada etapa de un trabajo o tarea, así mismo establecer
medidas de control, que en alguna forma eliminen o minimicen estos riesgos.
SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE Código: SSTMA-PR4-FO-1
CONSORCIO S&P Versión: 0
Fecha: 5/4/2021
REGISTRO DE ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
Página: 1/2
DATOS GENERALES
PROYECTO: FECHA:
PROVEEDOR/CONTRATISTA: HORA:
ACTIVIDAD:
UBICACIÓN:
LÍDER DE GRUPO:
PROTECCIÓN PERSONAL / COLECTIVA REQUERIDA

(1) RIESGOS DE ENTORNO (2) MEDIDAS DE CONTROL VERIFICAR SI NO
EPP Obligatorio: Uniforme, casco, barbiquejo, lentes, calzado de seguridad, bloqueador solar y chaleco reflectivo.
¿Herramientas Inspeccionadas? Equipos de Protección Personal Protección Colectiva

¿Conocen los MSDS? Guantes de acorde a la actividad Barandas rígidas
¿Se requiere vigía? Protector Facial - careta Cubiertas Temporales
¿Existen superficies cortantes? Protección auditiva Acordonamiento
¿Existen superficies calientes? Protección Respiratoria Señalización:
¿Existen puntos de atrapamiento? Careta de soldador Pantallas de Protección
¿Existe riesgo eléctrico? Protección Contra Caídas Redes de Seguridad
¿Existe riesgo de Altura? Otro : Entibado
N° (3) PASOS DE LA TAREA (4) PELIGROS (5) RIESGOS ASOCIADOS ER (6) MEDIDAS DE CONTROL ER
PERMISOS DE TRABAJO: Trabajos de Excavación Trabajos en Espacios confinados Trabajos en caliente Trabajos de Izaje de cargas críticas
Trabajos en altura Trabajos de demolición Trabajos eléctricos
Adicionalmente para trabajos de alto riesgo se debe contar LOS EQUIPOS Y LUGAR HA SIDO INSPECCIONADO CUIDADOSAMENTE Y POR CONSIGUIENTE SE CONCEDE PERMISO PARA PROCEDER AL TRABAJO DESCRITO
SOLICITANTE DEL PERMISO (PROVEEDOR/CONTRATISTA) AUTORIZA PERMISO VERIFICA CUMPLIMIENTO
con PTAR ( Permiso de Alto Riesgo). Elabora el Permiso

(Proveedor / Contratista)
Revisa el Permiso
(Proveedor /Contratista )
Aprueba el Permiso
(Proveedor / Contratista)
Gerente de Sitio/Coordinadores
Consorcio S&P
Responsable de SSTMA Consorcio S&P
Apellidos y Nombres Apellidos y Nombres Apellidos y Nombres Apellidos y Nombre Apellidos y Nombres
Jefe de Grupo/Capataz/Resposable de Área Residente de Obra/ Gerente de Sitio Responsable de SSTMA Cargo Cargo
Firma Firma Firma Firma Firma

Ejemplo de AST
Trabajo
PASOS de soldadura y esmerilado
RIESGOSen una estructura CONTROLES
1. Transporte de materiales. 1. Tropiezos, golpes en manos y dedos. • Limpieza del área, uso de EPP.
2. Inspección del área de 2. Tropiezos • Orden y limpieza
trabajo.
3. Caídas al mismo y distinto nivel, golpes en • Personal capacitado, colocación de
3. Armado de andamios de manos y dedos. líneas de vida, uso de arnés,
tres cuerpos. aseguramiento de los andamios con
4. Caída a distinto nivel.
4. Acceso de personal a los sistema de vientos, colocación de
andamios. 5. Caída a distinto nivel, golpes en manos y tarjetas de control.
otra parte del cuerpo
5. Colocación de Aseguramiento adecuado de las
herramientas sobre los 6. Quemaduras por escoria, incrustación de herramientas a subir, personal
andamios. escoria en los ojos, fuego, electrocución. retirado de la carga a suspendida
•
Contar con el permiso para
6. Esmerilado de estructuras. 7. Quemaduras, daño a los ojos por rayos UV,
7. Soldar de estructuras. electrocución, corto circuito.
•
8. Bajar herramientas. 8. Caída a distinto nivel, golpes en manos y trabajos en caliente, uso de EPP para
otra parte del cuerpo. soldador, instalación de biombos,
9. Desmontar andamios.
9. Caída a distinto nivel, golpes en manos y contar con extintor, observador de
10. Orden y limpieza del área de otra parte del cuerpo. fuegos, equipos de soldar y paneles
trabajo. de distribución aterrados,
10. Tropiezos. señalización del área involucrada.
• Orden y limpieza en toda el área

una vez acabada la labor.
CÓDIGO DE COLORES Y SEÑALIZACIÓN
Tabla referencial de los

tipos de colores y
señalización
Señales de Seguridad: Sistema a través del cual se comunica y exige al personal un
comportamiento o actividad que debe realizar en una tarea determinada con la finalidad de
minimizar la posibilidad de pérdidas y debe ser obedecida por todo el personal.
Señales de Advertencia : Advierte sobre la existencia de peligros y

riesgos.
Señales de Prohibición: Señal mandatoria de no realizar algo.
Señales obligatorias : Indicar la obligatoriedad del mensaje.
Señales de Información : Información sobre dispositivos de

seguridad.
Señales en Casos de Incendio: Indicar ubicación de dispositivos

y equipos contraincendios.
PREPARACIÓN Y RESPUESTA
ANTE EMERGENCIAS
Consorcio S&P contamos con un Plan de

respuestas ante emergencias.
INCIDENTE (CASI
ACCIDENTE)
Suceso acaecido en el lugar de

trabajo o en relación con el trabajo,
en el que la persona afectada no
sufre lesiones, o en el que éstas
sólo requieren de primeros
auxilios.
ACCIDENTE
Todo suceso repentino por causa

o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la
muerte.
PLAN DE MANEJO DE
RESIDUOS SÓLIDOS EN EL
SITIO
Contiene el proceso detallado con el cual se llevará a cabo la adecuada

gestión y manejo de los residuos sólidos generados en los Proyectos .
El proceso comprende desde la generación de residuos hasta la

disposición final de los mismos según los requerimientos normativos, e
incluye los procesos de minimización, reducción y reciclaje de residuos
sólidos.
Clasificación de Residuos Sólidos No Peligrosos
Clasificación de Residuos Sólidos Peligrosos
PROCESO ESTABLECIDO PARA EL MANEJO DE RESIDUOS EN CONSORCIO S&P
Generación de RRSS en obra - Consorcio Segregación en la Fuente - Consorcio Almacenamiento temporal (interno) - Consorcio
Tratamiento EO-RS Acopio EO-RS Recolección y Transporte EO-RS
Disposición final EO-RS

CONTENEDORES PARA LA DISPOSICIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
RESIDUOS REAPROVECHABLES
RESIDUOS NO PELIGROSOS
Color amarillo
Latas de conservas, café, leche, gaseosa, cerveza. Tapas de
Para metales
metal, envases de alimentos y bebidas, etc.
Color plomo
Botellas, de bebidas, gaseosas, licor, cervezas, vasos, envases
Para vidrio
de alimentos, perfumes, etc.
Color azul
Peródicos, revistas, folletos, catálogos, impresiones,
Para papel y cartón fotocopias, papel, sobres, cajas de cartón, guías telefónicas,
etc.
Color blanco
Envases de yogurt, leche, alimentos, etc. Vasos, platos y
Para plástico
cubiertos descartables
Color marrón
Restos de la preparación de alimentos, de comida, de
Para orgánicos
jardinería o similares
RESIDUOS PELIGROSOS
Color Rojo
Baterías de autos, pilas, cartuchos de tintas, botellas de
Para peligrosos
reactivos químicos, entre otros
CONTENEDORES PARA LA DISPOSICIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
RESIDUOS NO REAPROVECHABLES
RESIDUOS NO PELIGROSOS
Color negro Todo lo que no se puede reciclar y no sea catalogado como
residuo peligroso: restos de la limpieza de la casa y del aseo
Para generales
personal, toallas higiénicas, pañales desechables, colillas de
cirgarros, trapos de limpieza, cuero, zapatos, entre otros.
RESIDUOS PELIGROSOS
Color rojo
Escoria, medicinas vencidas, jeringas desechables, entre
Para peligrosos
otros.
CONTROL DE SUSTANCIAS
PELIGROSAS
Todo tanque, contenedor o recipiente, dedicado al almacenamiento permanente de un material peligroso,
deberá tener la siguiente señalización:
Rótulo con el nombre del producto
Rombo de acuerdo a la Norma 704 de

NFPA
REGULACIONES INTERNACIONALES SOBRE LA IDENTIFICACION DE LOS
RIESGOS DE LOS PRODUCTOS QUIMICOS
ROMBO N.F.P.A.
Es un sistema gráfico y pictórico dividido en cuatro áreas que nos

permite identificar los riesgos de un producto químico sin
necesidad de conocer su nombre químico o formula química,
básicamente se identifica:
 Susceptibilidad a arder (FUEGO).

 Susceptibilidad de daño a la salud (SALUD).
 Susceptibilidad a reaccionar (REACTIVIDAD).
 Otros riesgos especiales. INTENSIDAD DE
RIESGO
Para lo cual se le asigna valores que van de 0 a 4, de acuerdo al 4=MUY ALTO OXY = OXIDANTE
grado de susceptibilidad del riesgo. 3=ALTO ACID = ACIDO
2=MEDIANO CORR = CORROSIVO
1=BAJO W = NO AGUA
0=MUY BAJO
Código de colores botellas que
almacenan gases.
Forma de almacenamiento.
Código
CONSORCIO S&P Versión
Fecha
REGISTRO DE MATERIALES PELIGROSOS Página
PROYECTO FECHA DE ACTUALIZACIÓN
RESPONSABLE
NOMBRE DEL ROMBO NFPA

N° NOMBRE COMERCIAL MARCA MSDS (SI/NO) APLICACIÓN EPP A EMPLEAR Incompatibilidad
PROVEEDOR S I R E
1
2
3
4
5
6
7
8
¡GRACIAS!

Inducción Hombre Nuevo de Sstma S&P - Staff - 24.08.21

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INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO

SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO

ENTREGA DE 9 INTERVENCIONES (INSTITUCIONES EDUCATIVAS) EN LOS

El Consorcio S&P es una empresa dedicada

AREA DE GES TIÓN DEL PORTAFOLIO

GERENTE DE CONTROL RESPONSABLE DE ESPECIALISTA EN COSTOS GESTOR

APOYO DE APOYO DE GESTOR

ASESOR LEGAL ESPECIALISTA APOYO DE GESTIÓN APOYO DE GESTIÓN

MEDICO ESPECIALISTA IISS EN FERMERO O EN FERMERO O

AREA DE GES TIÓN DEL PORTAFOLIO

GERENTE DE CONTROL RESPONSABLE DE ESPECIALISTA EN COSTOS GESTOR

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ORGANIGRAMA CONSORCIO S&P - Paquete 8 Áncash, Huancavelica y Lima

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AR EA DE ENTR EGA OBRA

RECEPCIONISTA & ESPECIALISTA

ASESOR LEGAL ESPECIALISTA

MEDICO ESPECIALISTA IISS

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ASESOR LEGAL ESPECIALISTA APOYO DE GESTIÓN APOYO DE GESTIÓN

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ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE ASISTENTE DE

COORDINADOR DE INSTALACIONES COORDINADOR DE COORDINADOR DE INSTALACIONES

ENFERMERO O RESPONSABLE SSOMA ENFERMERO O TÉNICO RESPONSABLE SSOMA ENFERMERO O ENFERMERO O

APOYO DE GESTIÓN APOYO DE GESTIÓN

Garantizar la protección de los miembros de la organización, prevención de la contaminación y cuidado del

Mejorar continuamente nuestro SG de SSTMA

PROMOVER UNA CULTURA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL PAÍS

 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.

El empleador constituye un Comité/Subcomité de Seguridad y Salud en

En obras se conformarán los Sub – Comité de Seguridad y Salud en el

Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos

Promover que los trabajadores estén informados y conozcan los

Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan

Sus miembros deben ser capacitados específicamente para el ejercicio

El empleador deberá designar a sus

Periodo: El plazo que se determina en

Es elegido por el Es el responsable Son los demás

Política Integrada de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente

Política Integrada de SSTMA X X X X X X X

Planeamiento del Sistema SSTMA

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos X X X X X X

Entrenamiento, preparación y competencia X X X

Control de documentos y datos X X

Preparación y respuestas para emergencias X X X X X

Verificación y Acción Correctiva

Monitoreo y mediciones de desempeño X X X

Acciones preventivas y correctivas X X X X X X

Evaluación de Cumplimiento Legal X X X X

Revisión por la Dirección

Revisión por la Dirección X X X X

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