Que entiendes por

Líder
Es una persona que actúa como guía o jefe de un
grupo. Tiene la facultad de influir en otros sujetos.

Su conducta o sus palabras logran incentivar a los

miembros de un grupo para que trabajen en
conjunto por un objetivo común.

Para que una persona realice un acto de liderazgo se deben cumplir cuatro
condiciones:

•Existencia de un líder.
•Existencia de un subordinado.
•Existencia de una situación que demande un acto de liderazgo.
•Existencia de un medio de comunicación.
 Características de un líder

1. Capacidad de comunicarse.
2.Capacidad de establecer metas y objetivos.
3.Capacidad de planeación.
4.conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.
5.Es innovador.
6.Es responsable.
7.Confianza en sí mismo.
8. Habilidad para tomar
decisiones.

9. Tener visión de futuro.

10.Ser inconforme.
11.Ser muy realista.
12.Ser Proactivo.
13.Ser Creativo.
14.Ser comprometido.
15. Tener sensibilidad
para corregir
 Liderazgo

Define a una influencia que se ejerce sobre

las personas y que permite incentivarlas
para que trabajen en forma entusiasta por
un objetivo común.

Es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz
de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que
preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar
una meta común.

Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona,
quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y
permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
2. Elabora un
comparativo
entre jefes y
lideres
 Diferencias entre jefe y líder
JEFE LÍDER
Inspira temor. Genera confianza.
YO NOSOTROS
Sabe por qué debe hacerse una tarea Muestra cómo se debe forjar una carrera.

Se basa en la autoridad Se basa en la cooperación.

Dirige. Guía.
Echa culpas. Soluciona los problemas y arregla los
errores.
Ordena por sobre el problemático 10% de la Trabaja codo a codo con el 90% que
fuera laboral. coopera.

Suele hacer que crezca el resentimiento. Promueve que crezca el entusiasmo.

Hace que el trabajo sea monótono. Hace que sea interesante.

ve los problemas y los desastres
que pueden destruir a la
empresa.
existe por la autoridad.
llega a tiempo.
ve los problemas como
oportunidades para que el
equipo de trabajo los supere y
los convierta en ocasiones para
crecer.
existe por la buena voluntad.
llega antes.