SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO Y RIESGOS LABORALES

CONCEPTOS BÁSICOS

SANDRA LILIANA GRANDOS BECERRA

Ciudad : ANTIAGO DE CALI

Fecha: ENERO DE 2019
 DIRECCIÓN GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES

Conceptos Básicos sobre Seguridad y salud

en el trabajo y Comités Paritarios de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Presentado por:
Profesional en salud Ocupacional . SANDRA LILIANA
GRANADOS BECERRA
TP: 1602 DE 2014
 Conceptos Básicos

SALUD OCUPACIONAL

La Seguridad y Salud en el FACTOR DE RIESGO

trabajo (SST), es una disciplina
que se encarga de la prevención de Es el elemento, fenómeno,
las lesiones y enfermedades ambiente y/o acción humana que
causadas por las condiciones tiene la capacidad de producir
de trabajo, y la protección y alteraciones a la salud de
promoción de la salud de los personas o daños materiales
trabajadores. Conjunto de
actividades encaminadas a la
promoción y control de la salud de
los trabajadores.
 Conceptos Básicos

RIESGO ACTO INSEGURO O SUBESTANDAR

Riesgo”: la probabilidad de que se Es toda acción que se presenta al

materialice un peligro valorándose alterar un procedimiento
en conjunto con la gravedad y la considerado seguro.
severidad del mismo.
Es el evento, daño o lesión que se
origina por la exposición a un factor
de riesgo. Ej. Golpe, quemadura,
caida, entre otros.
 Conceptos Básicos

ACCIDENTE DE TRABAJO
La ley 1562 de 2012 (Sistema General de Riesgos Laborales) en su
artículo 3 nos define un accidente de trabajo como todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
 Conceptos Básicos
ENFERMEDAD PROFESIONAL

El artículo 4° de la Ley 1562 de

2012 define como enfermedad
laboral aquella que es contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio
en el que el trabajador se ha visto obligado
a trabajar.
 Conceptos Básicos

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Conjunto de actividades médicas y paramédicas

destinadas a:
• Promover, prevenir y controlar la salud del
trabajador
• Protegerlo de los factores de riesgo
ocupacionales y ubicarlo en un puesto de trabajo
de acuerdo a sus condiciones sicofísicas.
 Conceptos Básicos

HIGIENE INDUSTRIAL

ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de

aquellos factores ambientales que surgen en un lugar de
trabajo, y que pueden causar molestias, daño a la salud o
notable disconfort e ineficacia a los trabajadores. Los
factores presentes en el medio ambiente, que pueden
causar daños en la salud de los trabajadores, se pueden
agrupar en agentes biológicos, agentes físicos y
contaminantes o agentes químicos.
 Conceptos Básicos

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación y control de las

causas de los accidentes de trabajo. técnica preventiva que actúa sobre el entorno
físico en el que se encuentra el trabajador
 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.

FISICOS

• RUIDO • HUMEDAD

• ILUMINACION PRESIONES ANORMALES

• TEMPERATURAS EXTREMAS
•VIBRACIONES
 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.

• QUIMICOS
• Polvos.
• Gases y vapores.
• Humos.
• Neblinas.
• Líquidos.
• Sólidos.
 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

LOCATIVOS

ESCALERAS Y BARANDAS.
EFECTOS DEL PISO (LISOS,
IRREGULARES Y HUMEDOS).
 TRABAJO EN ALTURAS.
 FALTA DE ORDEN Y ASEO.
 FALTA DE SEÑALIZACION.
 ALMACENAMIENTO INADECUADO.
 MUROS
 TECHOS
 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

MECANICOS
• Superficies y elementos ásperos.
• Material en movimiento.
• Máquina y herramientas.
• Transporte mecánico.
• Partes en movimiento.
• Material proyectado.
• Caída de objetos.
• Elementos cortantes, punzantes y
contundentes.
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

ELECTRICOS

• Contacto directo.
• Contacto indirecto.
• Electricidad estática.

INCENDIO Y EXPLOSION

• MATERIALES INFLAMABLES
• PARTICULAS EN SUSPENSION
 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
BIOLÓGICOS

HONGOS. . VIRUS.

BACTERIAS .

 PLANTAS. ANIMALES
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.

ERGONOMICOS.
 ESFUERZOS

 LEVANTAMIENTO DE CARGAS

 MANEJO DE CARGAS Y

POSTURAS

 DISEÑO PUESTOS DE TRABAJO

 DISEÑO DE HERRAMIENTAS
 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

PSICOSOCIALES
 Carga de Trabajo.
 Relaciones personales y
atención al público.
 Turnos y sobretiempos.
 Monotonía y repetitividad.
 Aislamiento.
 Desconocimiento y falta de
destreza.
 CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO

• ELIMINACION
• SUSTITUCION
• CONTROL ADMINISTRATIVO
• CONTROL DE INGENIERIA
• CONTROL ADMINISTRATIVO
• CONTROL EPP
 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Es el diagnostico, intervención, evaluación y ajuste de las

condiciones de trabajo y salud en las empresas, para prevenir los
ATEL en procura de estilos de vida saludables en el trabajo.

Está reglamentado por la Resolución 1016 de 1989 en la cual se

incluyen:
•Campo de aplicación
•Obligaciones de los empleadores
•Contenido del programa
•Evaluación
 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COPASST

Son organismos de coordinación entre empleadores, trabajadores y

Gobierno que deben actuar dentro de un ambiente de diálogo y
completa armonía.

VIGIA OCUPACIONAL
 BASE LEGAL

( JU N I O 6)
2 0 1 3 D E 1986
S O L U C I ON
RE nto

U
o n a m i e

I
fun c i

YUUT
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a n i z ac i ó n y al
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C o m i t é P a rita
(
1 2 9 5 /9 4
Decreto
61 4 /8 4 s 3 5 y 63
Decreto Artículo
l o 2 5 y 2 6
Articu
• COPASST
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (Copasst) tiene
como objetivo la promoción y la vigilancia de las normas de seguridad y
salud en el trabajo. Además, es un canal de comunicación entre los
funcionarios y el empleador.

Ministerio de la Protección Social 22

Consejo Superior de la Judicatura
Escuela Judicial “Rodrigo Lara Bonilla”
 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

SELECCION DE Número de Representantes

REPRESENTANTES Trabajadores por cada parte

-10 VIGIA OCUPACIONAL

10 a 49 1
Cada comité estará compuesto 50 a 499
por un número igual de 500 a 999 2
representantes del empleador y 1000 o más
de los trabajadores, con sus 3
respectivos suplentes, así: 4
 ASIGNACION DE CARGOS Secretario

REPRESENTANTE
REPRESENTANTES DEL
EMPLEADOR DESIGNADOS
TRABAJADORES
POR ESTE ELEGIDOS POR
VOTACION LIBRE

Presidente
 COMITES PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Sus funciones fundamentales son:

•INVESTIGACION: De accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e información estadística.
•CAPACITACION: Deben coordinar las actividades dirigidas a
directivos, supervisores, miembros del comité y trabajadores en
general.
• De acuerdo a la Legislación Colombiana; al 
artículo 11 de la Resolución 2013 de 1986 y al Decreto 1072 de
2015, algunas funciones de este comité son:
• Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que
procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los
ambientes, máquinas, equipos y las operaciones realizadas por el
personal.
• Estudiar y considerar las sugerencias de los trabajadores, en materia de
medicina, higiene y seguridad industrial.
• Proponer y participar en actividades de capacitación en salud
ocupacional.
• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas
correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
Ministerio de la Protección Social 26
Consejo Superior de la Judicatura
Escuela Judicial “Rodrigo Lara Bonilla”
 INSPECCION: A las
instalaciones locativas, máquinas,
equipos, herramientas, elementos
de emergencia, brigadas, procesos
industriales y operaciones. Esta
actividad es esencialmente
preventiva.
 COMITES PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VIGILANCIA:
Sobre el cumplimiento, por parte de
empleadores y trabajadores de:
Reglamento de Higiene y seguridad
industrial, programa de salud
ocupacional, normas legales, actas y
conminaciones.
 COMITES PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REUNIONES:
Estas deben efectuarse por lo menos una
vez al mes o cuando se presenten accidentes
o situaciones de emergencia.

4 horas a la semana para adelantar

actividades de salud ocupacional.
 COMITES PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBLIGACIONES
• Asistir puntualmente.
• Participar en las deliberaciones.
• Hacer las recomendaciones necesarias.
• Aprobar o improbar las actas.
• Informar al comité de las inquietudes de los
trabajadores y a éstos de las actividades del
comité
• Intervenir en las investigaciones e
inspecciones.
 COMITES PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INSPECCIONES
Determinar cuál modalidad se empleará de
acuerdo con la siguiente clasificación:
POR SU COBERTURA.
• Inspecciones Generales: Se realizan a la
totalidad de las instalaciones y al conjunto de sus
procesos industriales, siguiendo su orden.
 COMITES PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Inspecciones Especificas: En procesos con riesgos altos o en los que se

produzcan modificaciones frecuentes y en aquellos que no sean de
ejecución rutinaria de la empresa: y al adquirir máquinas y equipos o al
modificar operaciones.
• Inspecciones especiales: Corresponden a investigación de accidentes
ocurridos con lesión o sin lesión y a quejas o reclamos.
 COMITES PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POR SU FRECUENCIA
• Periódicas: Las que se realizan en fechas
predeterminadas y forma sistemática.
• Intermitentes: Sin regulación de tiempo entre una y
otra inspección y en las diferentes fases de una
operación.
• Continuas: Realizadas en forma permanente,
durante toda la ejecución de una operación o
proceso.
• Esporádicas: De improviso e intempestivamente.
Especialmente indicadas para detectar actos
inseguros.
 COMITES PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EXPERIENCIAS POSITIVAS
Los Comités con buen desempeño fomentan
la cooperación, cuentan con apoyo, respeto,
status y son un factor positivo de desarrollo de
la empresa; tienen las siguientes
características:
•Una actitud de cooperación, solidaridad y
compromiso de servicio.
•Apoyo de la Gerencia.
•Tienen plan de trabajo.
 COMITES PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EXPERIENCIAS POSITIVAS

• Tienen relaciones técnicas y

administrativas claramente definidas
con la Gerencia, el programa de Salud
ocupacional , el Sindicato, con otros
Comités y Dependencias y
especialmente, con los trabajadores.
• Han recibido capacitación adecuada.
 COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

EXPERIENCIAS NEGATIVAS

• No recibe capacitación ni asesoría

adecuadas.
• No se elige en forma democrática o
se manipula la conformación.
• El presidente no ejerce liderazgo
y/o no cuenta con capacidad de
gestión.
• No hay seguimiento de lo que se
propone ni interés en evaluarlo
 MUCHAS
GRACIAS Y
AHORA A LA
RONDA DE
PREGUNTAS
 COMITES PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EXPERIENCIAS NEGATIVAS

•Los trabajadores no se sienten

representados.
•Existe descontento por el lugar de
reuniones, horario, papelería, recursos y
otros.
•Existe colisión de funciones, especialmente
con el Sindicato.
•Se improvisan las reuniones, no existe
agenda ni programa de trabajo.
•En las reuniones predominan las quejas y
las actitudes antagónicas.