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CASO 2 : JUAN PÉREZ GANA EL SALARIO MINIMO LEGAL MENSUAL VIGENTE, TRABAJO DESDE
LAS 8 PM DEL SÁBADO HASTA LAS 6 AM DEL DÍA DOMINGO, EN SU TURNO HABITUAL DEL DÍA
SÁBADO, PARA COMPLETAR LAS 48 HORAS DE TRABAJO SEMANAL.
CASO 3: JUAN PÉREZ GANA EL SALARIO MINIMO LEGAL MENSUAL VIGENTE, REALIZA EL
MISMO TURNO (8PM DEL SÁBADO A 6AM DEL DOMINGO), NO COMO TURNO HABITUAL,
SINO COMO TRABAJO EXTRA. YA QUE AL VIERNES HABÍA CUMPLIDO SUS 48 HORAS
LABORALES, PUES LA EMPRESA TRABAJA DE LUNES A VIERVES.
CASO 4: JUAN PÉREZ GANA EL SALARIO MINIMO LEGAL MENSUAL VIGENTE, LIUIDE LOS
SIGUIENTES RECARGOS Y HORAS EXTRAS.
1. UN DÍA ORDINARIO
2. UNA HORA ORDINARIA
3. UNA HORA ORDINARIA NOCTURNA
4. UNA HORA ORDINARIA NOCTURNA FESTIVA
5. UN DÍA ORDINARIO DE JORNADA NOCTURNA
6. RECARGO DE UN DÍA ORDINARIO NOCTURNO
7. 4 HORAS EXTRAS DIURNAS FESTIVAS
8. 5 HORAS EXTRAS DIURNAS
9. 2 HORAS EXTRAS DIURNAS
10. RECARGO DE 6 HORAS NOCTURNAS FESTIVAS
LIQUIDAR LA NÓMINA Y CONTABILIZAR
Pedro 5.000.000 30
María 2.000.000 30
Oscar 908.526 10
Angela 908.526 30
Arturo 1.717.052 30