Nombres Completo _________________________________________________________

Identificación (*) _________________________________________________________

Fondo de Empleados (*) ___________________________________________________

E-mail (*) _______________________________________________________________

EN CADA PREGUNTA MARQUE CON X SOLO UNA RESPUESTA.

1. Cuál es la ley marco del Sector de la Economía Solidaria en Colombia.

A. Ley 222 de 1995.
B. Ley 782 de 2005.
C. Ley 454 de 1998.
D. Ninguna de las Anteriores.

2. Que norma es especifica para los Fondos de Empleados.

A. Ley 222 de 1995.
B. Decreto 2211 de 1996.
C. Decreto Ley 1481 de 1989.
D. Todas las anteriores.

3. Cuáles son las organizaciones que pertenecen al Sistema de la economía Solidaria.

A. Asociaciones de padres de familia, Clubes sociales, Fundaciones.
B. juntan de Acción Comunal, Corporaciones, Clubes deportivos.
C. Asociaciones Mutuales, Cooperativas, Fondos de Empleados.
D. Todas las Anteriores.

4. Que entidad ejerce el control y vigilancia de los Fondos de Empleados.

A. La Asociación bancaria.
B. La Superintendencia de Industria y comercio.
C. La Superintendencia de economía solidaria.
D. La Superintendencia financiera.

5. Qué característica es propia de los Fondos de Empleados.

A. Tener establecimiento abierto al público.
B. No cobrar intereses por los créditos.
C. Estar integrado por empleados asalariados.
D. Repartir el remanente entre sus asociados en caso de liquidación.
6. Quienes tienen el carácter de administradores en un Fondo de Empleados.
A. La asistente contable y el Comité de Control social.
B. Los asociados que más tengan ahorros.
C. La Junta Directiva Y el Gerente.
D. Ninguno de los anteriores.

7. Legalmente con cuantos asociados se puede crear un Fondo de Empleados.

A. 25.
B. 5.
C. 20.
D. 10.

8. Un Fondo de Empleados se puede crear.

A. Con empleados de una misma empresa.
B. Con empleados de varias empresas de un grupo empresarial.
C. Con empleados de varias empresas que desarrollen la misma actividad.
D. Todas las anteriores.

9. Los depósitos obligatorios de los asociados se contabilizan así:

A. Acciones y depósitos a corto plazo.
B. Aportes sociales y ahorros permanentes.
C. Ahorros y Depósitos a menos de un año.
D. Ninguna de las anteriores.

10. Lo máximo que puede ahorrar un asociado de su salario mensual es el.

A. Lo que desee.
B. El 25%.
C. El 10%.
D. El 20%.

11. De los Excedentes como mínimo se debe dejar para reserva legal el:
A. 25%
B. 50%
C. 20%
D. 10%.

12. La decisión final sobre la aplicación de excedente es función de:

a. Gerente
b. Asamblea general
c. Junta Directiva
d. Comité de Control Social

13. Quien debe nombrar el Gerente o Representante Legal y su Suplente

A. El Comité de Control Social.
B. La Junta Directiva.
C. El Revisor Fiscal:
D. Todos los anteriores.

14. Quien debe aprobar los reglamentos de los diferentes servicios en el Fondo de
empleados.
A. La junta Directiva.
B. El Comité de Control Social.
C. La Asamblea General.
D. La Gerencia.

15. Quien debe Elegir al Revisor Fiscal y Suplente.

A. La junta Directiva.
B. El Comité de Control Social.
C. La Asamblea General.
D. La Gerencia.

16. Quien debe estudiar y decidir sobre las reformas de Estatutos.

A. La junta Directiva.
B. El Comité de Control Social.
C. La Asamblea General.
D. La Gerencia.

17. Cuanto es el máximo que se le puede descontar por nomina a un asociado, incluido
los descuentos de ley:
A. El 20%.
B. El 45%.
C. El 50%.
D. El 100%

18. Quien debe nombrar a la Junta Directiva Y sus Suplentes.

A. La SuperSolidaria.
B. El Comité de Control Social.
C. La Asamblea General.
D. La Gerencia.

19. Retirarse voluntariamente del fondo de empleados es un:

A. Un Deber.
B. Un derecho.
C. Un mandamiento
D. Todos los anteriores.

20. Acatar las normas estatutarias y las decisiones tomadas por la asamblea general
y los órganos directivos y de control, es un:
A. Un Deber.
B. Un derecho.
C. Un mandamiento
D. Todos los anteriores.

21. Los servicios del Fondo de Empleados son para:

A. La comunidad en general.
B. Los asociados.
C. Por extensión a los familiares.
D. B + C.

22. El comité de Crédito es nombrado por:

A. La junta Directiva.
B. El Comité de Control Social.
C. La Asamblea General.
D. La Gerencia.

23. Tener Capacitación en economía Solidaria es un requisito para:

A. Los fundadores.
B. La Junta Directiva.
C La Gerencia.
D. Todos los anteriores.

24. Participar en las actividades del Fondo y en su administración mediante el

desempeño de cargos sociales es un:
a. Deber
b. Mandato de la Junta Directiva
c. Derecho
d. Todas las anteriores

25. Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones de sus asociados sin

consideración a sus aportes es:
a. Una característica del Fondo de Empleados
b. Un mandato de la Asamblea
c. Un mandato de la Junta Directiva
d. Todas las anteriores

26. La administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora:

a. Es principio de la economía solidaria
b. Es una prohibición
c. Es un deber de la Junta Directiva
d. Ninguna de las anteriores

27. Las funciones de la Junta Directiva están en:

a. Las actas de la Junta Directiva
b. Las actas de la Asamblea
c. En los Estatutos
d. En los Reglamentos

28. Es un deber de los asociados:

a. Solicitar créditos
b. Participar de las reuniones sociales
c. Adquirir conocimiento sobre los objetivos y características de los Fondos de
Empleados en general y al que pertenece en particular
d. Controlar a la administración del Fondo de Empleados

29. Los asociados deben capacitarse porque:

a. Es un mandato de la gerencia
b. Se debe agotar el Fondo de Educación
c. La junta directiva así lo reglamenta
d. Es un deber contemplado en el artículo 11 del decreto ley 1481 de 1989

30. El fondo de empleados es una empresa con fines

a. Económicas y sociales
b. De beneficencia
c. Capitalista
d. Todas las anteriores

Por favor guarde y envíe al correo electrónico del Fondo de Empleados para su respectiva
calificación y certificación.