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Enfoques participativos para

planificar intervenciones
comunitarias

Copyright © 2014 by The University of Kansas


¿Qué es un enfoque participativo?
Un enfoque en el cual todos los que tienen
interés en la intervención tienen voz, ya sea en
persona o por una representación.

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¿Cuáles son las ventajas de un
enfoque participativo?
• La participación trae consigo sentimientos de pertenencia.
• Proporciona una oportunidad para que los grupos sean
escuchados.
• Atrae un abanico más amplio de personas al proceso de
planificación.
• Evita los errores provocados por el desconocimiento de la
realidad.
• Involucra a los actores importantes desde el principio.
• Asegura la credibilidad de la intervención.

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¿Cuáles son las ventajas de un
enfoque participativo? (cont.)
• Enseña habilidades que perduran más allá del proceso de planificación.
• Reúne a los miembros de la comunidad.
• Un proceso de planificación participativa crea confianza.
• En general, refleja la misión y las metas de la organización.
• Implica respeto para todos en la comunidad.
• Lógicamente, un enfoque de planificación participativa debe ser
efectivo.
• Por último, hace que las cosas se hagan del modo en que deben de
hacerse.

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¿Cuáles son las desventajas del
enfoque participativo?
•Un proceso participativo requiere más tiempo.
•Los miembros puede ser que no estén de acuerdo con
los “expertos”.
•Mucha educación puede ser necesaria tanto para los
miembros de la comunidad como para la organización.
•Un determinado individuo puede arruinar todo el
proceso.

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¿Cuáles son las desventajas del
enfoque participativo? (cont.)
• Dificultad para asegurar que todas las personas
correctas se reúnan.
• Un proceso de planificación participativa requiere
paciencia y compromiso.

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Niveles de enfoque participativo
• Información.
• Consulta.
• Decidir juntos.
• Actuar juntos.
• Apoyar las iniciativas independientes de la
comunidad.

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¿Quién debe ser involucrado en el
proceso de planificación participativa?
Los “objetivos del cambio”
• Los miembros de la población objetivo.
• Las personas a quienes la población objetivo considera como
importantes formadores de opinión.
Los “agentes del cambio”
• Políticos.
• Personas influyentes en la comunidad.
Miembros interesados de la comunidad amplia.
Miembros de la misma organización.

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¿Qué necesitas para lograr que el
proceso de planificación funcione?
• Invita a los interesados.
• Convoca el proceso planificación.
• Mantén el proceso de planificación.

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