MANO DE OBRA EN

CONSTRUCCIÓN CIVIL
FACULTAD: FIAU
CURSO: INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÍA CIVIL
DOCENTE: ING. BERRU CAMINO JOSÉ MIGUEL

INTEGRANTES: -RUIZ SANTA CRUZ ÁNGEL

-RUIZ CONDOR YAN
-RIOJAS RIOJAS ALDAIR
-MANAYAY VILCABANA EDIN
-Leiva molocho Johan

2017
 TIPOS DE MANO DE OBRA
MANO DE OBRA CALIFICADA (MOC)
La mano de obra calificada es la parte de los trabajadores en una economía que tienen
habilidades específicas y técnicas de la industria relacionadas con los negocios y la producción
de bienes. Los ingenieros, los soldadores, los contadores y los científicos son unos pocos
ejemplos de mano de obra calificada. Estas personas aportan conjuntos de habilidades
especializadas en el mercado y son esenciales en la promoción de las industrias mediante el
desarrollo de nuevas técnicas o métodos de producción
BENEFICIOS
Si bien los trabajadores calificados son más caros que los demás trabajadores en el mercado,
ofrecen un enorme valor a las empresas dispuestas a contratarlos. Los trabajadores calificados
pueden mejorar muchos procesos diferentes en una empresa en función de su experiencia. Los
procesos de producción, la información financiera y de investigación y de desarrollo son las
áreas que los trabajadores calificados pueden mejorar para las empresas. Estas mejoras pueden
crear una fuerte ventaja competitiva para las empresas e impulsar a los productores ineficientes
del mercado
MANO DE OBRA NO CALIFICADA (MNOC)
La mano de obra no calificada es la parte más barata y menos técnica de la fuerza laboral que
conforma una gran parte del mercado de trabajo de una economía. Esta fuerza de trabajo
desempeña el papel importante de la realización de tareas diarias de producción que no
requieren habilidades técnicas. Tareas menores y repetitivas son el lugar de trabajo común de
la mano de obra no calificada, algunas de las tareas laborales no calificadas pueden incluir las
posiciones de servicio al cliente que ayudan a los consumidores a la compra de bienes de una
empresa.
BENEFICIOS
La mano de obra no calificada es una forma barata para las empresas para llevar a cabo su
producción o los objetivos de servicio sin aumentar los costes para el consumidor. Los puestos
de trabajo para muchas empresas no son de carácter técnico o exigente, por lo que los
trabajadores no calificados pueden realizar las tareas con poca o sin ninguna educación formal
para las posiciones. Mientras que la mano de obra no calificada es de bajo costo, no es barata,
ya que la mayoría de las personas deben ganar un salario digno cuando trabajan para una
empresa.
 COSTOS DE MANO DE OBRA
Conceptos
• Este rubro esta constituido por el valor del trabajo ejecutado por el personal operario, a
cambio de cual la empresa le abona retribuciones a sus trabajadores.
• Se suele distinguir entre mano de obra directa e indirecta.
• Genera otras obligaciones para la empresa (cargas sociales).
• Existen diversos formas de retribución al trabajos de los operarios:
• Por hora (el costo es fijo o semifijo)
• Por rendimiento (el costo es variable)
• Este tema tiene connotaciones legales profundas: el concepto mas importante es QUE ES
RETRIBUCION PARA NUESTRA SISTEMA LEGAL(retribución es todo pago normal y
habitual que la empresa efectúa a los dependientes)
 TIEMPO LABORAL
La semana laboral normal de obrero de construcción civil tiene 48 hrs.
Se labora de lunes a viernes desde las 7:30 hrs de la mañana hasta las 17:00 hrs de la tarde,
con un descanso de 1 hr al medio dia para el refrigerio, esto hace 8.5 horas díarias y completa
42.5 horas completando la semana laboral, laborando 5.5 hrs el sabado desde las 7:30 hrs hasta
las 13:00 de la tarde.
El usuario deberá adaptar este calendario a las condiciones especiales de su propia obra.
 CATEGORÍA DE TRABAJADORES (CAPECO)
En este régimen podemos mencionar 3 categorías de trabajadores:
• Operarios (aquellos trabajadores que tienen una especialidad)
• Oficiales (ayudantes de los operarios)
• Peón (cachimbos de la construcción)
De acuerdo al Convenio de Negociación Colectiva 2017-2018 firmado por CAPECO y la
Federación de Trabajadores de Construcción Civil el 02 de Agosto del presente año, los
nuevos jornales mínimos son:
• Operario: S/. 64.30
• Oficial: S/. 52.00
• Peón: S/. 46.50
Estos jornales tienen vigencia desde 01 de Junio de 2017 hasta el 31 de Mayo de 2018.
 PRESUPUESTO MONC.
• Excavación y movimiento de tierra -------------------------- s/40 mt3
• Enfierrado -------------------------------------------------------------- s/1.50 kg
• El envaciado de concreto -------------------------------------- s/80 mt3
• VIGAS DE CIMENTACIÓN ----------------------------------------- s/60 mt lineal
• Sobrecimientos de 50cm de alto ----------------------------- s/30 mt lineal
• Asentado de un millar de ladrillo ----------------------------- s/450
• Asentado de ladrillo por mt2 ------------------------------------s/16
• Encofrado de muro ------------------------------------------------ s/30mt2
• Escalera de concreto lineal ------------------------------------- s/600
• Escalera curvada --------------------------------------------------- s/900
• Techo aligerado ---------------------------------------------------- s/30 mt2
• Taregeado de pared --------------------------------------------- s/15 mt2
• Tarageado de techo --------------------------------------------- s/18 mt2
• Sócalo -------------------------------------------------------------------- s/10 mt lineal
• Sisterna de 3000 lts --------------------------------------------------- s/2500
• Contra piso ------------------------------------------------------------- s/12 mt2
• Cerámica ---------------------------------------------------------------- s/15 mt2
• Porcelanato ------------------------------------------------------------- s/20 mt2
• Electrificación ---------------------------------------------------------- s/25 por punto
 BENEFICIOS SOCIALES EN LA
MONC
• Ayudante -------------------------------------------------------- s/50 a 60 diario
• Oficial ------------------------------------------------------------- s/65 a 70 diario
• Operario --------------------------------------------------------- s/ 80 a 100 diario
• Almacenero ---------------------------------------------------- s/ 60 diario
• Maestro de obra --------------------------------------------- s/900 semanal
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