DEPORTE EN EL SECTOR EMPRESARIAL

PRESENTADO POR :
MELISA YESENIA URQUIZA TRUJILLO
ID :640012
PROFESOR :
SERGIO SEPÚLVEDA
ASIGNATURA :
ACTIVIDAD FÍSICA Y RECREACIÓN
NRC :2884
2021
 ACTIVIDAD FÍSICA EN EL ÁMBITO LABORAL (TELEFÓNICA-
MOVISTAR)
¿Por qué es importante el deporte en las empresas?
Uno de los temas mas importantes en la actualidad es la actividad física y su incidencia mejora la calidad de vida de
las personas el progreso tecnológico del que disfrutamos en la actualidad es causa de la transformación en el empleo
en la sociedad moderna .dicha transformación supone un menor esfuerzo físico en los puestos de trabajo.
Es por ello que para la empresa telefónica movistar es importante que sus empleados practiquen un deporte en ,donde
la locación cuenta con una cancha bastante amplia de futbol ,mesa de pingpong y una pista atlética donde sus
empleados pueden disponer de ellas .
 ESTRATEGIAS DE LA EMPRESA PARA LA PRACTICA DEPORTIVA

 Concursos de Ping pong

 Torneos de Futbol
 Carreras de atletismo
ESTRATEGIAS DEPORTIVAS PARA PONER EN PRACTICA

 Simplificar : No importa lo difícil que parezca una tarea a realizar la clave es simplificar al igual que un equipo de
futbol juegan concentrada a la próxima jugada el equipo debe ir preparando paso a paso .
 Conocer las fortalezas :Los deportes del equipo se basan en las características variadas las habilidades
especializadas de cada uno de sus miembros a si mismo cuando se lidera un equipo se deben saber cuales son las
fortalezas y debilidades.
 Estar al tanto de lo que opinan los clientes: Independientemente de que seas atleta o dueño de un gimnasio todo
proyecto empresarial tienen que estar atento a los comentarios de los clientes.
 Confiar en el equipo :Los jugadores de elite siempre cuentan con un equipo expertos en el que depositan su
confianza.
ASPECTOS FAVORABLES

 Mejora del estado de salud y de la calidad de vida de los trabajadores.

 Reducción del absentismo laboral.
 Mejoras en la capacidad de decisión.
 Mejoras en el rendimiento y en la productividad.
 Mejoras en las relaciones de los grupos humanos.
 Aumento de la satisfacción de los trabajadores.
 Ahorro para las empresas.
 ¿QUÉ BENEFICIOS TRAE PARA LA EMPRESA?
 Reduce las bajas laborales y el absentismo, tanto por razones físicas como emocionales. ...
 Refuerza la marca de empleador de la empresa. ...
 Potencia las relaciones personales y el trabajo en equipo. ...
 Mejora el clima laboral y ayuda a evitar los conflictos.
¿QUÉ HABILIDADES O CAPACIDADES HAN GENERADO EN SUS
EMPLEADOS?,

 Capacidad de trabajo en equipo

 Capacidad de resolver conflictos y problemas
 Capacidad de tomar decisiones
 Adaptación al cambio
 Capacidad de comunicar eficazmente
 Proactividad
 Empatía
 ¿QUÉ OBJETIVOS CUMPLEN CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES ?
 Su objetivo principal es lograr crear una comunicación asertiva y un trabajo equipo para mejorar el rendimiento de
las personas dentro la compañía.
 Lograr equilibrar su motivación frente a las situaciones laborales
GRACIAS POR SU ATENCION