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Este documento describe los estándares de mano de obra directa. Explica que los estándares consisten en variaciones de precio y eficiencia para medir el desempeño humano. Detalla que una empresa puede establecer una tasa estándar para un trabajo o para un trabajador. Además, los estándares de eficiencia determinan la productividad de los empleados considerando las condiciones laborales. Finalmente, identifica que las variaciones en la mano de obra directa pueden deberse a una disminución en el rendimiento de los trabajadores o
Este documento describe los estándares de mano de obra directa. Explica que los estándares consisten en variaciones de precio y eficiencia para medir el desempeño humano. Detalla que una empresa puede establecer una tasa estándar para un trabajo o para un trabajador. Además, los estándares de eficiencia determinan la productividad de los empleados considerando las condiciones laborales. Finalmente, identifica que las variaciones en la mano de obra directa pueden deberse a una disminución en el rendimiento de los trabajadores o
Este documento describe los estándares de mano de obra directa. Explica que los estándares consisten en variaciones de precio y eficiencia para medir el desempeño humano. Detalla que una empresa puede establecer una tasa estándar para un trabajo o para un trabajador. Además, los estándares de eficiencia determinan la productividad de los empleados considerando las condiciones laborales. Finalmente, identifica que las variaciones en la mano de obra directa pueden deberse a una disminución en el rendimiento de los trabajadores o
Consisten en variaciones de precio y eficiencia, sin
embargo por ser un factor humano el que se está midiendo, se hace más difícil fijar los estándares para este elemento. Estándares de precios de mano de obra directa.
Una empresa puede establecer una tasa estándar para un
determinado trabajo; independientemente de quien desempeñe el trabajo. O también puede establecer una tasa para un trabajador quien recibirá esta, independientemente del trabajo desempeñado. Estándares de eficiencia de mano de obra directa .
Determinan la eficiencia y el desempeño de la labor de
los empleados, teniendo en cuenta las condiciones que los rodean, y el proceso de aprendizaje que se adquiere en el transcurso de la labor diaria en la empresa. Variación de mano de obra directa
Una variación es una diferencia donde la mano de obra
está constituida por dos elementos; el tiempo (horas hombre) y el valor de la hora trabajada, El cambio o la diferencia se da en las horas realmente laboradas y las horas estándar Formulas
VMOD: CRMO – CSMO VMOD: Variación mano obra
directa CRMO: Costo real mano obra directa CSMO: Costo estándar mano obra directa
CRMO = HR x TR HR: Horas hombre reales
TR: Tarifa real HS: Horas estándar TS: Tarifa estándar Formulas
CSMO = HS x TS x Unidades Equivalentes
VE = (HR –HS) * TS VE: Variación de eficiencia VT = (TR – TS) * HR VT: Variación de tarifa Causas que originan la variación de la mano de obra directa en un proceso de fabricación
1) Una de las primeras causas es cuando se produce una
disminución del rendimiento por parte de los trabajadores.
2) La segunda variación se da en la tasa de la mano de