PROFESIONALES DE PREVENCIÓN, CONDICIONES

Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

GENERALIDADES SOBRE LAS NORMATIVAS Y

ASPECTOS SANCIONATORIOS

Abg. Gaudys J. Martínez R.

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Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

S T APROBACIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y

S S REGISTRO

CONSTRUCCIÓN DE PROPUESTA DE
APROBACIÓN DEL PSST POR
EL COMITÉ.
APROBACIÓN Y REGISTRO
POR PARTE DEL INPSASEL.
POLÍTICA Y PROGRAMA DE SSL
ELABORACIÓN DE PROYECTO DE POLITICA Y
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE TRABAJO POR EL SSST, CON LA
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS.

DESIGNAR AL REPRESENTANTE DEL

DELEGADOS Y PATRONO O PATRONA.
DELEGADAS DE
CONSTITUCIÓN FORMAL DEL CSSL.
PREVENCIÓN
REGISTRO ANTE INPSASEL.

ELECTO DEMOCRÁTICAMENTE.
REGISTRAR ANTE INPSASEL.
ATRIBUCIONES Y FACULTADES.
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BASAMENTO LEGAL DE LAS NORMAS TÉCNICAS

•Artículo 18 Numeral 4 de la LOPCYMAT Ente Gestor

•Artículo 14 Numeral 10 de la LOPCYMAT Ente Rector

•Artículo 8 del Reglamento Parcial de
Publicación en
la LOPCYMAT Gaceta Oficial

PSST Artículo 61 (Último párrafo) de la LOPCYMAT

DEO Artículo 73 (Último párrafo) de la LOPCYMAT

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OBJETO Establecer mecanismos para la

participación activa y protagónica de los
trabajadores. 3.3. El empleador deberá
NT-01-2008 - PSST establecer los mecanismos que faciliten su
participación en el aporte de las ideas y
propuestas de mejoras.

ALCANCE Y CAMPO DE APLICACIÓN

Aplicable a todos los trabajos efectuados,
bajo relación de dependencia. También a
NT-01-2008 - PSST quienes desempeñen sus labores en
cooperativas. Igualmente, para las
actividades desarrolladas por los
trabajadores no dependientes.

NT-02-2008 - DEO Sólo exceptúa a trabajadores no

dependientes. Garantía de derechos
(Indemnizatorios).
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Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

RESPONSABILIDADES / NT-01-2008 - PSST

Asegurar la elaboración,
puesta en práctica y EMPLEADOR
funcionamiento del PSST,
brindar facilidades técnicas, SSST
logística y financieras,
necesarias para la
Elaborar la propuesta del
consecución de su contenido.
PSST, someterlo a la revisión y
aprobación del CSSL o a la
Adicionalmente, instancia de evaluación y
promover y velar por UDS - control. Promoción, ejecución,
la correcta aplicación Minpptrass supervisión y evaluación, con
la participación efectiva de los
trabajadores y asociados.

Aprobación, registro y
INPSASEL
fiscalización del PSST.
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ASPECTOS A RESALTAR EN LA NT-02-2008 - DEO

Ante el INPSASEL. Unidades de
Supervisión en aquellas entidades donde
Declaración de la EO
no haya presencia (Disposición
Transitoria Primera del Reglamento
Parcial de la LOPCYMAT).
Empleador. Sin perjuicio de la notificación que
puede realizar el mismo trabajador. Los asociados
de una cooperativa, notificarán a través del formato Responsabilidad
de notificación. En este caso se hará bajo unos
en declara las EO
lineamientos: La aprobación, control y evaluación
del diseño y aplicación de las políticas, programas
y actuaciones en materia de SSL, será asumido
por la instancia de evaluación y control o por una
instancia creada a tal efecto, quien elaborará el
informe con los datos que se plasman en la norma.
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24 horas siguientes al diagnóstico la patología

de presunto origen ocupacional, así como
consignar el informe de investigación (Art. 73
LOPCYMAT, Art. 84 de su Reglamento Parcial y
Lapso para declarar Punto 2.1 de la NT). El SSST debe realizar el
(INCONGRUENCIA) informe de investigación dentro de los quince
(15) días continuos, al diagnóstico de la
patología cuando se trate de enfermedades que
se encuentren dentro de la lista, caso contrario,
se entregará a los 30 días (Puntos 5.2.3 y 6.1
de la NT).

“El Punto 6.3 de la NT reitera que se debe consignar ante el

INPSASEL, la planilla de Declaración de EO conjuntamente con el
informe de investigación”
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ASPECTO SANCIONATORIO

NT-01-2008 - PSST
Artículos 118 Num. 5, 119 Num. 6, 7 y 21
de la LOPCYMAT.

NT-02-2008 - DEO

Artículo 120 Numeral 6 de la LOPCYMAT.

“INFRACCIONES TASADAS EN UNIDADES TRIBUTARIAS

EN ATENCIÓN AL NÚMERO DE TRABAJADORES
EXPUESTOS”
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PRÓXIMAS MATERIAS SUJETAS A NORMATIVAS TÉCNICAS:

•Organización de los Servicios de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

•Funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud

Laboral Mancomunados.

•Delegados de Prevención.
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G R A C I A S
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PARA MAYOR INFORMACION

04166255691 / 04143900982

gjmrivas@hotmail.com
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Disposición Transitoria Novena de la LOPCYMAT:

“Novena. Hasta tanto no se reforme el Código Penal, quien

suministre datos, informaciones o medios de prueba falsos en
la declaración formal de los accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales, será penado con
prisión de uno (1) a dos (2) años, sin perjuicios de las multas a
que hubiere lugar.”
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El artículo 61 de la LOPCYMAT señala que “…deberá diseñar una

política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo… el cual deberá ser presentado para su aprobación ante
el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales… El
Ministerio con competencia… aprobará la norma técnica…”

Disposiciones transitorias cuarta y octava de la LOPCYMAT:

“Cuarta. Hasta tanto no se dicte el Reglamento de la presente
Ley queda en vigencia las disposiciones del Reglamento de las
Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo y demás
normas que no contradigan las disposiciones de la presente
Ley…”

“Octava. Hasta tanto sean establecidas las normas para la

elaboración, implementación, evaluación y aprobación de la
política y programa de seguridad y salud en el trabajo, los
empleadores se orientarán por los criterios técnicos y
científicos universalmente aceptados en materia de salud,
higiene, ergonomía y seguridad en el trabajo.”