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  • Competencias Gerenciales

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    paola toledo
    15 vistas5 páginas
    Este documento resume la teoría de las inteligencias múltiples de Gardner y explora cómo las diferentes inteligencias se relacionan con las competencias gerenciales y la autogestión. Examina cuestiones como la evaluación de fortalezas y valores individuales, el aprendizaje continuo, y cómo los líderes pueden contribuir de manera efectiva en las organizaciones.

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    Las Inteligencias

    Múltiples y Competencias
    Gerenciales
    Capitulo IV
    La teoría de las múltiples inteligencias de Gardner

    Inteligencia
    Inteligencia
    Inteligencia Naturalista
    lingüística
    Inteligencia
    Visual
    Inteligencia
    Inteligencia
    Inteligencia Lógicoyymusical
    Interpersonal
    Manual
    Espacial
    yMatemática
    Intrapersonal
    Kinestesica
    Competencias Gerenciales y la autogestión

    ¿Cómo me ¿Cuáles son ¿Cómo


    ¿Cuáles son ¿Cómo ¿Cuál es mi
    desempeño mis debería
    mis valores? aprendo? lugar?
    ? Fortalezas? Contribuir?
    La autogestión y una Segunda Carrera

    Valores y
    Organizaci
    ón

    Beneficios de
    la inteligencia
    interpersonal
    en las
    organizaciones

    Responsabil
    idad sobre Eficacia
    Relaciones
    REFERENCIAS
    Gutiérrez Tobar, E. Competencias gerenciales: habilidades, conocimientos y aptitudes (2a. ed.).
    Bogotá: Ecoe Ediciones, 2016. p. https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/132186?page=74

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