EQUIPO No.

4
MY. COM. CARLOS SANDOVAL HERNANY
MY. INF. JUAN J. JALDIN ADRIAZOLA
MY. INF. RAMON YERKO AUZA EGUEZ
MY. INF. RONALD ORTUÑO GALARZA
MY. CAB. JAIME VIDAURRE IBAÑEZ

1
 DERECHOS HUMANOS

ENSAYO

MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS PARA EL ESTADO

MAYOR DE UNA GRAN UNIDAD DE COMBATE DEL EJERCITO,
DESTINADO A REDUCIR EL IMPACTO NEGATIVO, DE LA INFORMACIÓN
TRANSMITIDA POR LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOBRE LA
VIOLACIÓN DE LOS DDHH. POR PARTE DE NUESTRA INSTITUCIÓN.
 DERECHOS HUMANOS

LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y SU

IMPACTO NEGATIVO QUE CAUSA EN LA
OBJETO POBLACIÓN, CON RESPECTO A LAS FFAA.,
CUANDO SE PRODUCE UN HECHO DE VIOLACIÓN
DE LOS DDHH.

SUTENTADA: ARTICULOS DE LOS DD.HH.

LA LEY DE IMPRENTA
FUNCIONES DE ESTADO MAYOR
 DERECHOS HUMANOS
INGLATERRA REVOLUCIÓN CARTA NN.UU.
(EE.UU.) FRANCESA (1789) (1945)

SE DECLARACIÓN DE LOS II.G.M. PAÍSES SE COMPROMETEN:

COMENZÓ A HABLAR DERECHOS NO MÁS GUERRAS CUIDAR LA PAZ
DEL DERECHO DE DEL HOMBRE Y DEL PROTEGER LOS DERECHOS DE LAS
LAS PERSONAS CIUDADANO PERSONAS

10-DIC-1948
ONU PROMULGA LA “DECLARACIÓN
UNIVERSAR DE LOS DD.HH.
4-JUL-1775
ESTALLA LA REV. AMERICANA
PAÍSES FIRMANTES PROMETEN:
RESPETAR, PROMOVER DD.HH.
INCORPORARLOS EN LA CPE

DECLARACIÓN INDEPENDENCIA
HABLA DE LOS DERECHOS 22-NOV-1969
NATURALES PACTO DE SAN JOSÉ DE COSTA RICA
DEL HOMBRE CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DD.
EE.SS.CC. SOLO PARA AMÉRICA
 DERECHOS HUMANOS

BOLIVIA

EN BOLIVIA, LOS DDHH. NACEN EN LA CIUDAD DE LA PAZ, BOLIVIA UN 6 DE

FEBRERO DE 1995, TOMANDO COMO BASE A LOS ÓRGANOS NACIONALES DE
PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS A LAS SIGUIENTES INSTITUCIONES
Y ENTIDADES:

1) CÁMARA DE DIPUTADOS
2) CÁMARA DE SENADORES
3) MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
4) DEFENSOR DEL PUEBLO
5) SOCIEDAD CIVIL - ASAMBLEA PERMANENTE DE LOS DERECHOS HUMANOS
DE BOLIVIA
 MEDIOS DE COMUNICACION
SIGLO XV ALEMANIA PAGINAS DE NOTICIAS BREVES

SIGLO XV FRANCIA PRIMEROS PERIODICOS

SIGLO XVIII MUNDIAL POLITIZADO

SIGLO XIX DIARIOS DE GRAN CALIDAD

SIGLO XX APARECEN LOS MM.CC. RADIAL-TELEVISIVO

EN AMÉRICA LATINA, TANTO LA RADIO COMO LA TELEVISIÓN HAN

ALCANZADO UN GIGANTESCO DESARROLLO (PROG. SATELITALES).

EN BOLIVIA, LOS MM.CC. ASUMEN ROLES QUE VINCULADOS A

ALGUNAS INSTITUCIONES PRIVADAS E INSTITUCIONES PÚBLICAS,
REPRESENTACIONES POLÍTICAS Y SOCIALES CUESTIONAN
ALGUNOS DE SUS PROPIOS PRINCIPIOS DE EQUILIBRIO,
IMPARCIALIDAD, OBJETIVIDAD Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN.
 FUERZAS ARMADAS
REGLAMENTO 39-B
(ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE ESTADO MAYOR)

1) EL COMANDANTE.

2) EL JEFE DE ESTADO MAYOR

3) EL JEFE DE LA SECCIÓN PRIMERA (G-1 PERSONAL)

4) JEFE DE LA SECCIÓN II INTELIGENCIA (G – 2)

5) EL JEFE DE LA SECCIÓN III OPERATIVA (G-3)

6) EL JEFE DE LA SECCIÓN IV – LOGÍSTICA (G-4).

7) JEFE DE LA SECCIÓN V ASUNTOS CIVILES Y O/C (G-5)

8) EL ESTADO MAYOR ESPECIAL

- OFICIAL DE OPERACIONES PSICOLÓGICAS.

- OFICIAL DE RELACIONES PÚBLICAS.
- CAPELLÁN.
- ASESOR JURÍDICO.
- OFICIAL DE POLICÍA MILITAR
 DERECHOS HUMANOS
VALORACION

POSITIVO NEGATIVO INTERESANTE

LOS MIEMBROS DE UN EM. DE LOS MIEMBROS DE UN EM. DE QUE LAS GG.UU.CC. CUENTEN
UNA GUC. CUENTA CON UNA GUC. NO CUENTA CON UN CON UN MANUAL DE
DIRECTIVAS QUE NORMAN SU MANUAL DE FUNCIONES Y FUNCIONES Y
ACCIONAR, PARA IMPEDIR LA PROCEDIMIENTOS QUE PROCEDIMIENTOS EL CUAL
VIOLACIÓN DE LOS DDHH. EN REGULE O NORME SU NORME Y REGULE LA
LAS GGUU. ASIMISMO ACCIONAR PARA MINIMIZAR CONDUCTA DE SUS
CUENTAN CON UN EL DESPRESTIGIO DE LA MIEMBROS PARA MINIMIZAR
REGLAMENTO DE FUNCIONES INSTITUCIÓN, POR PARTE DE EL IMPACTO NEGATIVO DE
Y PROCEDIMIENTOS QUE LOS MEDIOS DE LOS MMCCSS. CUANDO SE
REGULAN SUS ACTIVIDADES COMUNICACIÓN SOCIAL EN PRESENTE UNA VIOLACIÓN DE
COTIDIANAS. CASO DE VIOLACIÓN DE LOS LOS DDHH. DENTRO LA
DDHH. INSTITUCIÓN.

CONCLUSION
LA IMPLEMENTACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS EN UNA GUC. DEL
EJERCITO, QUE NORME LA CONDUCTA DE SUS MIEMBROS EN CASO DE VIOLACIÓN DE LOS
DDHH. PERMITIRÁ MINIMIZAR EL IMPACTO NEGATIVO DE LA INFORMACIÓN TRANSMITIDA POR
LOS MMCCSS. EVITANDO QUE LA INSTITUCIÓN SE DESPRESTIGIE A CAUSA DEL
SENSACIONALISMO QUE EMPLEAN LOS MEDIOS AL MOMENTO DE DAR A CONOCER LA
INFORMACIÓN.
 OBJETO.
ESTABLECER FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS A SEGUIR
POR LOS MIEMBROS DEL ESTADO MAYOR DE UNA GRAN
UNIDAD DE COMBATE, EN AUSENCIA DE
INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS QUE REDUZCAN EL
IMPACTO NEGATIVO DE LA INFORMACIÓN TRANSMITIDA
POR LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y QUE REGULEN
LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL ANTE UNA VIOLACIÓN
DE LOS DD. HH. EN LA INSTITUCIÓN.

FINALIDAD.
ALCANZAR UNA EFICIENTE FUNCIONALIDAD DE LOS
MIEMBROS DEL ESTADO MAYOR DE UNA GRAN UNIDAD
DE COMBATE PARA QUE REDUZCAN EL IMPACTO
PROPUESTA NEGATIVO DE LA INFORMACIÓN TRANSMITIDA POR LOS
MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOBRE UNA VIOLACIÓN DE
LOS DD. HH. POR PARTE DE NUESTRA INSTITUCIÓN.

ALCANCE.
EL PRESENTE MANUAL DE FUNCIONES Y
PROCEDIMIENTOS, DEBE SER CUMPLIDO POR TODO EL
PERSONAL MIEMBRO DEL ESTADO MAYOR DE UNA
GRAN UNIDAD DE COMBATE.

FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS.
VER ANEXO “A
 JUSTIFICACIÓN DE LA PROPUESTA

GENERAL
NECESIDAD DE SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS DE LA INSTITUCIÓN (VIOLACION DE DD. HH.)

INTENCIÓN DE MEJORAR LOS PROCEDIMIENTOS DE LOS MIEMBROS DEL EM. PARA

MINIMIZAR LOS EFECTOS NEGATIVOS DE LA INFORMACION DE LOS MM.CC.

INFORMACIONES NEGATIVAS QUE PERJUDICA EL ESCLARECIMIENTO, DESARROLLO DE LA

INVESTIGACIÓN Y SOBRE TODO PROVOCAN LA REACCIÓN DE LA POBLACIÓN EN CONTRA
DE LA INSTITUCIÓN.

ESPECIFICA
JEFE DE ESTADO MAYOR
• PRINCIPAL COORDINADOR Y ASESOR DEL CMTE. = DD.HH.,
• CUMPLE FUNCIONES AL MARGEN REL. MM.CC.
• FALTA PROCED. MEDIOS = CONTROLAR - SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DD.HH. GUC.
• COORDINAR ACT. EM. FRENTE VIOLACIÓN DD.HH. / MANIPULACIÓN Y/O DIFUSIÓN
SENSACIONALISTA INF. (-).
• NECESIDAD ELABORAR FUN. - `PROCED. JEM. ANULAR O MINIMIZAR IMPACTO .
 JUSTIFICACION ESPECIFICA

JEFE DE LA SECCIÓN PRIMERA, G-1 PERSONAL.

• ASESOR CMTE. ASUNTOS PERSONAL BAJO CONTROL MILITAR
• CUMPLE FUNCIONES SIN ELEMENTOS JUICIO QUE VALOREN SU INTERVENCIÓN.
• TIENE VACIÓ PROCEDIMIENTOS A SEGUIR PARA CONTRARRESTAR LAS
DESINFORMACIONES Y/O MANIPULACIÓN INF. MM.CC. – EFECTOS (-).
• NECESIDADES CONTAR MECANISMOS = CONTROL (SUPERIOR TRASGRESOR DD.HH.)
-VICTIMA – FAMILIARES.
• HERRAMIENTAS MEDIAR Y SOLUCIONAR EL PROBLEMA. ANTES (-)

JEFE DE LA SECCIÓN II INTELIGENCIA G-2.

• ASESOR COMANDANTE OP.CC.SS.) – SEG. INSTAL. GUC.

• FUNCIONES SIN CONTACTO POB. / MM.CC.
• FALTA PROCED. DURANTE PROB. VIOLACIÓN DD.HH. / DIF. (-) INF. / IMPOSIBILITADO
OBTENER VENTAJAS POSITIVAS.
• DEBE REALIZAR MONITOREO INF. MM.CC.
• CONTROL INGRESO MM.CC. GUC Y UU.DD. PRODUJO LA VIOLACIÓN DD. HH.
• PREPARACIÓN AMBIENTE SEGURO CONFERENCIAS PRENSAS
 JUSTIFICACION ESPECIFICA
JEFE DE LA SECCIÓN III OPERACIONES G-3.
ASESOR CMTE. DE ORGANIZACIÓN, INSTRUCCIÓN Y OPERACIONES.
• CUMPLE FUNCIONES SIN CONSIDERAR MINIMIZACIÓN Y/O ANULACIÓN CAMPAÑAS
DE DESPRESTIGIO DE MM.CC.
• FALTA MANUAL FUNCIONES REGULEN TRATO CON EL PERSONAL, CUMPLIMIENTO
DD. HH. Y REL. MM.CC.
• PROCEDIMIENTOS COORDINACIONES Y/O EMPLEO PERSONAL:
• ASIGNACIÓN PM. PROPORCIONAR SEG. INSTAL., PERSONAL DAMNIFICADO Y
AGRESOR = SEGURIDAD (INTEGRIDAD PERSONAL)
• SEG. INSTALACIONES DURANTE VISITA MM.CC.
• ACTIVIDADES QUE FORTALECERÍAN RELACIONES INSTITUCIÓN - PERSONAL
DAMNIFICADO - FAMILIARES Y MM.CC.
 

JEFE DE LA SECCIÓN IV G-4.

• ASESOR CMTE. ABASTO. – EVACUACIÓN – HOSPITALIZACION,
TRANSPORTE – SERVICIO.
• CUMPLE FUNC. SIN TOMAR PARTE ACTIVIDADES MINIMIZACIÓN
• SE DENOTA FALENCIAS PROCEDIMIENTOS IMPACTOS (-) MM.CC.
• MUESTRA VACÍOS PROCEDÍMENTALES CONTRARRESTEN.
• VACIOS PODRÍAN SER COMPLETADOS APOYO MEDICO Y/O SANITARIO,
APOYO DE TRANSPORTES, APOYO DE COSSMIL Y/O CLÍNICAS
PARTICULARES
 JUSTIFICACION ESPECIFICA
JEFE DE LA SECCIÓN V ASUNTOS
CIVILES Y GOBIERNO MILITAR G-5.
ASESOR CMTE - POB. CIVIL, GOB., ECO. E INSTITUCIONES,
• CUMPLE FUNCIONES SIN TOMAR PARTE ACTIVIDADES
INSTITUCIÓN PARA CONTRARRESTAR EFECTOS.
• FALTA MANUAL PROCEDIMIENTOS QUE COADYUVEN
LUCHA DE DESPRESTIGIO.
• CONSIDERACIONES / ASESORAMIENTO Y MEDIDAS
REAFIRMEN RELACIONES CMTE – MM.CC.
• ASESORAMIENTO SIST. JURÍD.,
• APOYO SEC. RR. PP. PARA FACILITAR LA INFORMACIÓN A
LA POBLACIÓN CIVIL Y REL. MM.CC.

OFICIAL DE RELACIONES PUBLICAS.

• INTERMEDIARIO CMTE – POB. CIV. – GOB. . INST,

• FUNCIONES SIN PARTE ACTIVA.
• FALTA MANUAL FUNCIONES PROCEDIMIENTOS COADYUVEN LUCHA C/
DESPRESTIGIO.
• CONSIDERACIONES: ASESORAMIENTO CMTE /EM. ASPECTOS REL. PÚBLICO – MM.CC.
• DIFUSIÓN INFORMACIÓN SITUACIÓN AFECTADO – AGRESOR A MM.CC.
• ENLACE, RECIBIR, ACOMPAÑAR Y CONTROLAR CIERTAS ACTIVIDADES
REPRESENTANTES MM.CC
 JUSTIFICACION ESPECIFICA

OFICIAL DE OPERACIONES
PSICOLÓGICAS.
• ASESOR CMTE, POSIC. CONTRARRESTEN IMPACTO
NEGATIVO.
• COORDINACIÓN G-2 = PREPARAR Y ELEVAR PRODUCTOS
REL. NECESIDADES CMDO.
• REALIZAR PROPAGANDAS DE PRODUCTOS
PSICOLÓGICOS DESTINADOS A INFLUIR EN EL
PENSAMIENTO, ACTITUD Y CONDUCTA DEL PUBLICO EN
GENERAL.

ASESOR JURÍDICO.
• ASESOR COMANDANTE ASUNTOS LEGALES DE INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE
LAS LEYES MILITARES Y ORDINARIAS
• PODRÍA CUMPLIR FUNCIONES CON APOYO Y COORDINACIÓN EM. INFORMANDO CMTE
TODAS DILIGENCIAS INVESTIGACIÓN SUMARIAL E INFORMATIVA.
• MISMOS A TRAVÉS MM.CC. DARSE A CONOCER = OBJETO EVITAR TERGIVERSACIÓN
Y/O MANIPULEO INFORMACIÓN
 JUSTIFICACION ESPECIFICA

CONCLUSIONES

EL CONTAR CON UN MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS, QUE NORMEN LA

CONDUCTA DE LOS MIEMBROS DE UN EM. EN CASO DE QUE SE PRODUZCA UN ACTO
DE VIOLACIÓN DE LOS DDHH. DENTRO UNA GUC. Y QUE SEA DE CONOCIMIENTO DE
LOS MMCCSS., PERMITIRÁ MINIMIZAR EL DESPRESTIGIO QUE INTENTAN REALIZAR
ESTOS MEDIOS HACIA LA INSTITUCIÓN, A CAUSA DEL SENSACIONALISMO QUE
EMPLEAN AL MOMENTO DE DAR A CONOCER LA INFORMACIÓN.

RECOMENDACIONES

POR LO ANTERIORMENTE EXPUESTO, SE RECOMIENDA AL ESCALÓN SUPERIOR, LA

REVISIÓN, INTERPRETACIÓN Y ESTUDIO DE LA PRESENTE PROPUESTA, PARA
DETERMINAR LA POSIBILIDAD DE SU APLICABILIDAD DENTRO LA INSTITUCIÓN.
 PROPUESTA
MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE DD. HH.
PARA LOS MIEMBROS DEL ESTADO MAYOR DE UNA GRAN
UNIDAD DE COMBATE

I. OBJETO.

ESTABLECER FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS A SEGUIR POR LOS MIEMBROS DE LA

PLANA MAYOR DE UNA GRAN UNIDAD DE COMBATE, EN AUSENCIA DE INSTRUCCIONES
ESPECÍFICAS QUE REDUZCAN EL IMPACTO NEGATIVO DE LA INFORMACIÓN TRANSMITIDA
POR LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y QUE REGULEN LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL
ANTE UNA VIOLACIÓN DE LOS DD. HH. EN LA INSTITUCIÓN.

II. FINALIDAD.

ALCANZAR UNA EFICIENTE FUNCIONALIDAD DE LOS MIEMBROS DE LA PLANA MAYOR DE

UNA GRAN UNIDAD DE COMBATE PARA QUE REDUZCAN EL IMPACTO NEGATIVO DE LA
INFORMACIÓN TRANSMITIDA POR LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOBRE UNA
VIOLACIÓN DE LOS DD. HH. POR PARTE DE NUESTRA INSTITUCIÓN.

III. ALCANCE.

EL PRESENTE MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS, DEBE SER CUMPLIDA POR

TODO EL PERSONAL MIEMBRO DEL ESTADO MAYOR DE UNA GRAN UNIDAD DE COMBATE.
IV. FUNCIONES.
A. FUNCIONES GENERALES.
1. ASESORAMIENTO.
PROPORCIONA ASESORAMIENTO AL COMANDANTE Y ESTADO MAYOR
DE UNA GRAN UNIDAD DE COMBATE SOBRE PROCEDIMIENTOS Y
NORMAS REFERENTES AL COMPORTAMIENTO ANTE UNA SITUACIÓN
ADVERSA DE DD. HH.
2. COORDINACIÓN.
MANTIENE EN FORMA PERMANENTE ENTRE LOS MIEMBROS DEL
ESTADO MAYOR, JEFE DEL ESTADO MAYOR Y EL COMANDANTE.
3. PLANEAMIENTO.
DE ACUERDO A DISPOSICIONES Y NECESIDADES DE LA SUPERIORIDAD
SE ELABORARA PERMANENTEMENTE PLANES, CON LA FINALIDAD DE
APOYAR LAS ACTIVIDADES DEL ESTADO MAYOR PARA MINIMIZAR LAS
CAMPAÑAS DE DESPRESTIGIO IMPULSADOS POR LOS MEDIOS DE
COMUNICACIÓN EN CONTRA DE LA INSTITUCIÓN ARMADA.
4. SUPERVISIÓN Y CONTROL.
LOS MIEMBROS DEL ESTADO MAYOR, EJERCEN SUPERVISIÓN Y
CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA GRAN
UNIDAD DE COMBATE EN CONTRA DE LAS CAMPAÑAS DE DESPRES-
TIGIO IMPULSADAS POR LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
B. FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. JEFE DE ESTADO MAYOR

EL JEFE DE ESTADO MAYOR ES EL PRINCIPAL COORDINADOR Y ASESOR DEL

COMANDANTE; VIGILA Y DIRIGE EL ESTADO MAYOR A FIN DE LOGRAR EL
CUMPLIMIENTO DE LOS DD.HH. EN LA GRAN UNIDAD DE COMBATE Y
UNIDADES DEPENDIENTES.

TRANSMITE LAS DECISIONES DEL COMANDANTE A LOS OFICIALES DEL ESTADO

MAYOR, PARA LA PREPARACIÓN DE PLANES Y ÓRDENES NECESARIAS QUE
REDUZCAN EL IMPACTO NEGATIVO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN CONTRA
NUESTRA INSTITUCIÓN, EN TAL SENTIDO LAS FUNCIONES ESPECIFICAS SERAN
LAS SIGUIENTES:

a.- ASESORA SOBRE LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON LA VIOLACIÓN DE

LOS DERECHOS HUMANOS EN NUESTRA INSTITUCIÓN.

b.- RECOMIENDA EL EMPLEO ADECUADO DE LOS DERECHOS HUMANOS EN

LA ZONA DE RESPONSABILIDAD DE LA GRAN UNIDAD DE COMBATE QUE
CONTRASTE A LAS INFORMACIONES NEGATIVAS DE LOS MEDIOS DE
COMUNICACIÓN.
c.- ASESORAR Y COLABORA AL PERSONAL DE CUADROS Y TROPA (AGRESOR Y
VICTIMA DE LOS DD.HH.) SOBRE LAS NOCIONES DE LA DOCTRINA DE LOS DERECHOS
HUMANOS.

d.- CONTROLA:

- LAS ACTIVIDADES DE TODOS LOS COMPONENTES (SECCIONES DEL

ESTADO MAYOR, MIEMBROS DEL ESTADO MAYOR ESPECIAL, ETC, ETC)

- LAS COORDINACIONES ENTRE LOS COMPONENTES DEL ESTADO MAYOR.

(ENTRE EL ESTADO MAYOR COORDINADOR Y EL ESTADO MAYOR
ESPECIAL)

- LAS RELACIONES ENTRE EL ESTADO MAYOR Y LOS COMANDANTES

SUBORDINADOS Y OTRAS UNIDADES.
2. JEFE DE LA SECCIÓN PRIMERA, G-1 PERSONAL.

a. MANTIENE CHARLAS CONSTANTES CON EL SUPERIOR TRASGRESOR DE LOS

DERECHOS HUMANOS Y LA VICTIMA CON EL FIN DE BUSCAR UNA SOLUCIÓN
SATISFACTORIA ENTRE LAS PARTES EN DISCORDIA.

b. MANTIENE CHARLAS CONSTANTES CON LA FAMILIA DE LA VICTIMA CON EL

FIN DE BUSCAR UNA SOLUCIÓN SATISFACTORIA ENTRE LAS PARTES EN
DISCORDIA.

c. DA A CONOCER A LA FAMILIA QUE CUALQUIER VERSIÓN Y/O DECLARACIÓN A

LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN CONTRARIA A LAS FUERZAS ARMADAS
PERJUDICARÍA Y/O ENTORPECERÍA CUALQUIER SOLUCIÓN AL PROBLEMA.

d. ELEVA AL ESCALÓN SUPERIOR EL SUMARIO INFORMATIVO EN EL MENOR

TIEMPO POSIBLE, A OBJETO DE DETERMINAR EL GRADO DE CULPABILIDAD DEL
IMPUTADO.

e. VERIFICA EL CORRECTO LLENADO DE LOS DOCUMENTOS POR PARTE DEL

MEDICO DE LA UNIDAD EN ESPECIAL DEL CERTIFICADO MEDICO Y SU
INFORME.

f. RESPALDA TODO INFORME Y/O ACTIVIDAD REALIZADA CON INFORMES Y SI

FUERA POSIBLE ACOMPAÑADO DE FOTOGRAFÍAS Y/O VIDEO.
3. JEFE DE LA SECCIÓN II INTELIGENCIA G-2.

A. MONITOREA LA INFORMACIÓN EMITIDA POR LOS DIFERENTES MEDIOS DE

COMUNICACIÓN SOBRE EL CASO EN CURSO EN LA INSTITUCIÓN.

B. CONTROLA EL INGRESO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN A LAS INSTALACIONES

CUARTELARÍAS DONDE SE PRODUJO LA VIOLACIÓN DE DD. HH.

C. EN COORDINACIÓN CON EL G-4 Y RR. PP. DEBERÁ PREPARAR UN AMBIENTE SEGURO

PARA DAR UNA CONFERENCIA DE PRENSA A OBJETO DE MINIMIZAR EL GRADO DE
VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS REALIZADA CONTRA EL SUBALTERNO.

D. PLANIFICA ACTIVIDADES DE PROPAGANDA EN COORDINACIÓN CON EL G-3 (OPSIC.)

4. JEFE DE LA SECCIÓN III OPERACIONES G-3.

A. DESIGNA PERSONAL DE LA PM. PARA PROPORCIONAR SEGURIDAD A LAS

INSTALACIONES.

B. DESIGNA PERSONAL PARA EL PERSONAL DAMNIFICADO CON EL OBJETO DE QUE

ESTE ELEMENTO TENGA LAS SEGURIDADES RESPECTIVAS PARA LA PROTECCIÓN DE SU
INTEGRIDAD PERSONAL.

C. DESIGNA PERSONAL PARA LA VICTIMA DE LOS DERECHOS CON EL OBJETO DE QUE

ESTE ELEMENTO TENGA LAS SEGURIDADES RESPECTIVAS PARA LA PROTECCIÓN DE SU
INTEGRIDAD PERSONAL

D. DESIGNA PERSONAL PARA LA PROTECCIÓN DEL IMPUTADO CON EL OBJETO DE QUE

ESTE ELEMENTO TENGA LAS SEGURIDADES RESPECTIVAS PARA LA PROTECCIÓN DE SU
INTEGRIDAD PERSONAL.

E. PROPORCIONA SEGURIDAD A LAS INSTALACIONES DURANTE LA VISITA DE LOS MEDIOS

DE COMUNICACIÓN.
5. JEFE DE LA SECCIÓN IV G-4.
A. PROPORCIONA PERMANENTEMENTE APOYO MEDICO Y/O SANITARIO AL
AFECTADO EN COORDINACIÓN CON EL G-1.
B. PROPORCIONA APOYO DE TRANSPORTES, EN CASO DE QUE EL AFECTADO
TENGA QUE TRASLADARSE A COSSMIL. Y/O CLÍNICA PARTICULAR.
C. PARTICIPA CON LOS FAMILIARES Y EL MEDICO DE TURNO DE COSSMIL Y/O
CLÍNICA PARTICULAR LA REALIZACIÓN DE UNA REVISIÓN MEDICA DEL
AFECTADO.
D. EN CASO DE SER NECESARIO, PROPORCIONA APOYO DE TRANSPORTE
PARA EL PERSONAL DE LOS MM.CC.SS. EN COORDINACIÓN CON EL JEFE DE
RR. PP.
E. PREPARA EN LA GRAN UNIDAD DE COMBATE UN AMBIENTE ADECUADO DE
ESPERA PARA LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
F. PREPARA UN AMBIENTE ADECUADO PARA PROPORCIONAR A LOS MEDIOS
DE COMUNICACIÓN CONFERENCIAS DE PRENSA POR PARTE DEL JEFE DE
RR. PP. Y/O COMANDANTE DE LA GRAN UNIDAD.

6. JEFE DE LA SECCIÓN V ASUNTOS CIVILES Y GOBIERNO MILITAR G-5.

A. ASESORAMIENTO Y MEDIDAS QUE REAFIRMEN LAS RELACIONES ENTRE
EL COMANDANTE Y LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
B. ASESORAMIENTO Y MEDIDAS QUE ASEGUREN UN SISTEMA JURÍDICO
COHERENTE Y COMPATIBLE CON LA SITUACIÓN DE LA POBLACIÓN CON LA
GRAN UNIDAD.
C. PROPORCIONA APOYO A LA SECCIÓN DE RR. PP. PARA FACILITAR LA
INFORMACIÓN A LA POBLACIÓN CIVIL.
D. PROPORCIONA APOYO A LA SECCIÓN DE RR. PP. PARA FACILITAR LA LAS
BUENAS RELACIONES CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
7. OFICIAL DE RELACIONES PUBLICAS.

A. ASESORA AL COMANDANTE Y AL ESTADO MAYOR SOBRE TODOS LOS

ASPECTOS DE RELACIONES CON EL PÚBLICO Y LOS MEDIOS DE
COMUNICACIÓN.

B. COORDINA Y SUPERVISA TODAS LAS FUNCIONES DE INFORMACIÓN PÚBLICA A LOS

MEDIOS DE COMUNICACIÓN DENTRO DEL COMANDO Y DEL CUARTEL
GENERAL.

C. PREPARA Y DIFUNDE LA INFORMACIÓN DE LA SITUACIÓN DEL AFECTADO Y EL

AGRESOR A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN DE ACUERDO A LAS
ESPECIFICACIONES DEL COMANDANTE Y SEGURIDADES ESTABLECIDAS.

D. PLANEA PROGRAMAS POSITIVOS Y CONTINUOS EN LOS MEDIOS DE

COMUNICACIÓN QUE CONTRARRESTEN LOS EFECTOS NEGATIVOS DE LA MALA
INFORMACIÓN PARA OBTENER Y MANTENER EL ENTENDIMIENTO, LA BUENA
VOLUNTAD Y EL APOYO DEL PÚBLICO.

E. CONSTANTEMENTE MANTIENE ENLACE, RECIBE, ACOMPAÑA Y CONTROLA

CIERTAS ACTIVIDADES DE LOS REPRESENTANTES LOS MEDIOS DE
COMUNICACIÓN Y LOS AYUDA A OBTENER Y A PREPARAR EL MATERIAL
RELACIONADO CON EL CASO.

F.- OBSERVA Y ANALIZA LAS TENDENCIAS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, A FIN

DE DETECTAR, DETERMINAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES QUE CALMEN
CUALQUIER DESPRESTIGIO IMPULSADO POR ESTE MEDIO.

G. REVISA POR MOTIVOS DE SEGURIDAD, DE ACUERDO CON LAS NORMAS

ESTABLECIDAS EL MATERIAL DEL CASO DE DD. HH. RELATIVO AL COMANDO QUE
DEBE PONERSE EN CIRCULACIÓN A TRAVÉS DE LOS ÓRGANOS DE
RELACIONES PÚBLICAS.
8. OFICIAL DE OPERACIONES PSICOLÓGICAS.

A. ASESORA AL COMANDANTE Y AL ESTADO MAYOR EN TODOS LOS

ASUNTOS RELACIONADOS A OPERACIONES PSICOLÓGICAS QUE
CONTRARRESTEN EL IMPACTO NEGATIVO DE LOS MEDIOS DE
COMUNICACIÓN.

B. EN COORDINACIÓN CON EL G-2 PREPARA Y ELEVA LOS PRODUCTOS

RELACIONADAS CON LAS NECESIDADES DEL COMANDO PARA
COMUNICAR A LA OPINIÓN PÚBLICA ASPECTOS POSITIVOS DE LA
INSTITUCIÓN.

C. PLANIFICA Y SUPERVISA ACTIVIDADES DE PROPAGANDA Y DIFUSIÓN POR

LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, DE PRODUCTOS PSICOLÓGICOS
DESTINADOS A INFLUIR EN EL PENSAMIENTO, ACTITUD Y CONDUCTA DEL
PUBLICO EN GENERAL.
8. ASESOR JURÍDICO.

A.- ASESORA AL COMANDANTE SOBRE ASUNTOS LEGALES EN LA

INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS LEYES MILITARES Y ORDINARIAS O
CIVILES.

B.- EN COORDINACIÓN CON EL G-1, G-2, RR.PP. Y JEFE DE OPERACIONES

PSICOLÓGICAS INFORMA AL SR. COMANDANTE DE TODAS LAS
DILIGENCIAS DE INVESTIGACIÓN SUMARIAL E INFORMATIVA REALIZADA
SOBRE EL CASO DE VIOLACIÓN DE LOS DD.HH. EN NUESTRA INSTITUCIÓN.

C.- PROYECTA LAS RESOLUCIONES ANTE LA JUSTICIA MILITAR, LA SANCIÓN Y

OTRAS MEDIDAS, QUE EN VIRTUD DE PROPIA COMPETENCIA EJECUTIVA
DICTA EL COMANDO.

D.- REVISA Y RECOMIENDA LA ACCIÓN A TOMARSE Y SEGUIRSE EN TODOS

LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON LA VIOLACIÓN DE LOS DD. HH. EN LA
INSTITUCIÓN.

E.- ASUME FUNCIONES DE ABOGADO EN LA DEFENSA DE LOS INTERESES Y

PRESTIGIO DEL EJÉRCITO ANTE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, LAS
ORGANIZACIONES SOCIALES, ORGANISMOS POLÍTICOS, JUDICIALES Y
ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO.

F.- ASESORA LEGALMENTE AL PERSONAL MILITAR TANTO AGRESOR COMO

VICTIMA EN LOS PROCESOS JURÍDICOS AFÍN DE ANULAR LOS INTERESES
PARTICULARES DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

G.- PROPORCIONA ASESORAMIENTO LEGAL EN ASUNTOS RELACIONADOS

CON INFORMACIONES MANIPULADAS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.