Inducción General en

Relaciones comunitarias
Condiciones generales

Indicaciones generales

1. Apagar o poner los celulares en 2. Actuación en caso de emergencias

modo vibrador o silencio (Sismo)
Programa

1. Inducción general en Relaciones Comunitarias

2. Examen de inducción general en Relaciones Comunitarias
Objetivo
Facilitar al nuevo trabajador,
conocimientos básicos y técnicas
preventivas, a fin de eliminar y/o
minimizar los riesgos sociales que
puedan originarse
 Plan de relaciones comunitarias
Objetivo principal
 
Desarrollar estrategias para desplegar programas que
puedan prevenir o mitigar los impactos sociales negativos
generados por la obra.
  Población desinformada y disgustada

Objetivos específicos
 
 Promover e involucrar a la población en la obra mediante
una información clara y transparente
 Manejar los aspectos sociales claves a fin de maximizar
Población informada y contenta
los aspectos sociales positivos, así como mitigar los
impactos negativos producto de nuestra intervención.
Componentes del Plan de relaciones comunitarias

Programa de asuntos
comunitarios

Programa de
contrataciones de mano
de obra local

Programa de
plan de relaciones adquisiciones de bienes
y servicios
comunitarias
Programa de monitoreo
de deudas locales

Programa de
participación ciudadana

Programa de atención
de quejas y reclamos
1. Programa de asuntos comunitarios

Está enfocado en el tema del relacionamiento con la población a través de la comunicación e

información entre COIRH, autoridades, instituciones, organizaciones y trabajadores.

Programa
Comunicació de asunto comunicació
n frente n frente
externo comunitario interno
s
Comunicación y coordinación, involucra a Se involucra al personal que labora en la
las autoridades locales, representantes obra desde la línea de mando hasta los
locales y demás partes interesadas obreros.

• Información a autoridades • Charla, inducción, capacitación

• Comunicación a Instituciones Locales • Reglamentos internos (RIT, RISST)
• Comunicación a la población • Código de conducta
• Comunicación a otras partes interesadas • Afiches
Plan de relaciones comunitarias
2. Programa de La obra priorizará la contratación de mano de
contratación de mano de obra local temporal y esta será en un 30% del
obra local total de trabajadores requeridos.

3. Programa de Este programa tiene como objetivo

adquisición de bienes y priorizar y fomentar la contratación de
servicios bienes y servicios existentes en las
localidades donde se ejecuta la obra. De
ser el caso, estas empresas o servicios
locales deberán cumplir los requisitos que
establece la ley (Deben ser empresas
formales) para poder contratar con la obra
Plan de relaciones comunitarias
4. Programa de monitoreo de
deudas locales
5. Programa de participación
ciudadana
6. Programas de atención de
quejas y reclamos
Este subprograma monitorea y supervisa las
deudas que puedan asumir los trabajadores
durante la ejecución de la obra en el lugar.
Transparentar la información y facilitar la
participación de la población local en la gestión
socio ambiental, posibilitando espacios de
coordinación
Tratamiento de quejas y reclamos es un
instrumento que nos permite adelantarnos e
identificar de manera temprana los problemas
que podrían devenir en conflictos mediante la
prevención, gestión y solución de manera
oportuna
Código de conducta general en obra

1. Todo trabajador de la obra debe tener presente que la Seguridad es un valor ineludible e
irrenunciable y que de ello depende el éxito de la obra.
2. Respetar a los compañeros de trabajo, con ello se generará un clima laboral armónico y
saludable.
3. No presentar actitudes discriminatorias de ningún tipo, sean estás por cargo laboral,
raza, sexo, credo religioso, credo político, cultural o lugar geográfico de procedencia.
4. No portar armas, tampoco consumir bebidas alcohólicas, ni drogas en las instalaciones
de la obra.
5. El trabajador debe evidenciar una actitud de respeto hacia las normas, costumbres y
tradiciones locales.
Código de conducta general en obra

6. Se debe evitar algún tipo de relación sentimental y/o sexual con miembro de las
comunidades ubicadas en el área de influencia directa del proyecto.
7. Está prohibido recolectar, cazar y pescar*
8. Mantener un absoluto cuidado al medio ambiente; depositar los desperdicios en los lugares
señalados para ese propósito.
9. Evitar realizar actividades ajenas para las cuales fuimos contratado. Dediquemos nuestro
tiempo y esfuerzo a las tareas que nos encarguen en la obra.
10. Respetar el horario establecido para el ingreso y salida en el campamento, de los frentes de
trabajo.
11. Cuidar y hacer buen uso de los equipos, vehículos, herramientas y de las instalaciones en la
obra.
12. Está prohibido transportar a personas ajenas a la obra en las móviles asignadas a la Obra.
Gracias por su atención