Métodos:

INVESTIGACION  Método de Fleury

MERCADOS  Método de Freitas
CULTURA O

Se puede considerar como elementos básicos de la

definición de cultura organizativa, los siguientes:
Que Es

 Conjunto de valores y  Imagen integrada

creencias esenciales  Fenómeno persistente Un conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos,
creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro
y entre los grupos existentes en todas las organizaciones.
 La cultura compartida

Características diferenciadoras  Puede facilitar la implantación de

o Iniciativa individual: la estrategia si existe una fuerte
o Tolerancia del riesgo coherencia entre ambas o, por el
o Control
o contrario, impedir o retrasar su
Identidad e integración
o Sistema de incentivos puesta en práctica.
o Tolerancia del conflicto
o Modelo de comunicación