Decreto 67

APRUEBA REGLAMENTO
PARA APLICACION DE
ARTICULOS 15 Y 16 DE
LEY Nº16.744, SOBRE
EXENCIONES, REBAJAS Y
RECARGOS DE LA
COTIZACION ADICIONAL
DIFERENCIADA
 TITULOI
De las Exenciones, Rebajas y Recargos de la Cotización Adicional
por Siniestralidad Efectiva

Las exenciones, rebajas y recargos de la cotización

adicional, se determinarán por las Mutualidades de
Empleadores respecto de las entidades empleadoras
adheridas a ellas y por las seremi de salud respecto de las
demás entidades empleadoras, incluso de aquellas que
tengan la calidad de administradoras delegadas.
Lo anterior se efectuará en relación con la magnitud de la
siniestralidad efectiva.
Y que es la Siniestralidad Efectiva

Son las incapacidades y muertes provocadas por

accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Las incapacidades y muertes causadas por accidentes del

trabajo ocurridos en una entidad empleadora distinta de la
evaluada, o por enfermedades profesionales contraídas como
consecuencia del trabajo realizado en una entidad
empleadora distinta de la evaluada
Entidad Empleadora:

toda empresa, institución, servicio o persona que

proporcione trabajo: y por "trabajador" a toda persona,
empleado u obrero, que trabaje para alguna empresa,
institución, servicio o persona. (art. 25 Ley 16.744).

Período Anual

El lapso de 12 meses comprendido entre el 30 de

junio de un año y el 1º de julio del año precedente.
Proceso de Evaluación

Proceso las seremi de salud y las Mutualidades de

Empleadores determinan la magnitud de la
siniestralidad efectiva de una entidad empleadora en el
Período de Evaluación.

Promedio Anual del Trabajadores

Resultado de la suma del número de trabajadores, con

remuneración sujeta a cotización o con subsidio por
incapacidad laboral, de cada uno de los meses de un
Período Anual, dividida por doce y expresado con dos
decimales, elevando el segundo de éstos al valor superior
si el tercer decimal es igual o superior a cinco y
despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco.
CRONOGRAMA PROCESO EVALUACIÓN
Período de Evaluación

Los tres Períodos Anuales inmediatamente anteriores

al 1º de julio del año respectivo. Tratándose de
entidades empleadoras que hubieran estado adheridas al
seguro de la ley Nº16.744 por menos de tres años, se
considerarán sólo dos períodos anuales.

30- 06-2017 01-07-2016

30- 06 -16 01-07-15

30 – 06- 15 01-07-14
Día Perdido

Aquel en que el trabajador, conservando o no la

calidad de tal, se encuentra temporalmente
incapacitado debido a un accidente del trabajo o a
una enfermedad profesional, sujeto a pago de
subsidio, sea que éste se pague o no.
Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales

Es el cuociente entre el total de días perdidos en un

Período Anual y el Promedio Anual de Trabajadores,
multiplicado por cien y expresado con dos decimales.
Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades
Temporales

Promedio de las Tasas de Siniestralidad por

Incapacidades Temporales de los años considerados en
el Período de Evaluación.

El resultado de esta ecuación es ponderada por el nº de períodos

considerados para el cálculo. Expresado sin decimales , elevando
al entero inmediatamente superior si el primer decimal ≥ 5 y
despreciándolo si fuera < 5
 Nombre Fecha Accidente Fecha Alta
Juan Perez 6 de enero de 2013 10 de mayo de 2013
Sergio Gutierrez 5 de marzo de 2013 11 de marzo de 2013
Arturo Bonometti 8 de marzo de 2013 4 de marzo de 2014
Erika Salazar 30 de mayo de 2013 10 de agosto de 2013
Maria Palacio 13 de octubre de 2013 28 de octubre de 2013
Marcelo Concha 24 de diciembre de 2013 2 de febrero de 2014
Raul Venegas 7 de enero de 2014 12 de febrero de 2014
Marcelo Guajardo 29 de junio de 2014 4 de julio de 2014
Luis Bustamente 25 de octubre de 2014 30 de noviembre de 2014
Roberto Fuentes 15 de enero de 2014 31 de enero de 2014
Jorge Saez 12 de abril de 2014 22 de diciembre de 2014
Liliana Pardo 15 de mayo de 2014 29 de octubre de 2014
Jose Maldonado 16 de octubre de 2014 11 de diciembre de 2014
Ronald Escobar 9 de enero de 2015 1 de mayo de 2015
Joel Espinoza 22 de septiembre de 2015 10 de octubre de 2015
Jorge Toro 18 de diciembre de 2015 28 de enero de 2016
Sandro Barria 31-02-2016 11 de octubre de 2016
Carlos Parra 11 de junio de 2016 28 de octubre de 2016
Javiera Garcia 25 de mayo de 2013 16 de junio de 2013
Patricio Neira 5 de junio de 2013 10 de julio de 2013
Rodrigo Espinosa 20 de octubre de 2013 24 de enero de 2014
Danilo Rojas 15 de agosto de 2014 20 de agosto de 2014
Gloria Schwerdtfeger 30 de noviembre de 2013 2 de diciembre de 2014
Josefa Arias 25 de mayo de 2016 26 de junio de 2016
Jose Ruiz 30 de enero de 2014 17 de febrero de 2014
Manuel Candia 12 de febrero de 2014 15 de febrero de 2014
Denisse Medina 30 de octubre de 2014 19 de noviembre de 2015
Samuel Rosales 24 de diciembre de 2014 5 de enero de 2015
Luis Diaz 5 de enero de 2015 27 de enero de 2015
 PROCEDIMIENTO PARA CALCULO DE TASA DE
SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTE

A cada incapacidad se le asignara según su grado de invalidez un

valor determinado de acuerdo a la siguiente tabla:
 PROCEDIMIENTO PARA CALCULO DE TASA DE
SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTE

La suma de los valores correspondientes a todas las

invalideces y muertes de cada Período Anual se
multiplicará por 100 y se divide por el Promedio Anual
de Trabajadores.

Este cuociente se denominará Factor de Invalideces y

Muertes (FIM)
FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES (FIM)
 PROCEDIMIENTO PARA CALCULO DE TASA DE
SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTE

Al promedio de factores de invalideces y muertes de los años

considerados en el periodo de evaluación expresado con dos
decimales y ajustado a la centésima más próxima en los
términos señalados en la letra h, corresponderá el valor que se
denominará tasa de siniestralidad por invalideces y muerte
que se señala en la tabla siguiente:
TABLA DE TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES
Y MUERTES.
MAGNITÚD DE LA SINIESTRALIDAD EFECTIVA

• Consiste en las incapacidades e invalideces y muertes

provocadas por accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.

• Sólo accidentes a causa o con ocasión del trabajo.

• Se excluyen los accidentes de trayecto y los que afecten a

dirigentes gremiales en el cometido de sus funciones.

• Accidente acaecido o enfermedad contraída en la entidad

empleadora que se evalúa.
 SINIESTRALIDAD EFECTIVA

Se atiende a la real exposición al riesgo, sin considerar la

fecha del diagnóstico o del dictamen de incapacidad.
Límite de 5 años anteriores al 01 de julio del año en que se
efectúe el Proceso de Evaluación.

Se mide en función de la TASA DE SINIESTRALIDAD

TOTAL

• 21 tramos.
• Oscilan entre el 0,0% hasta el 6,8%
OBTENCIÓN DE LA COTIZACIÓN ADICIONAL