"MANTENER

REGISTRO DE
CONOCIMIENTOS,
APRENDIZAJES Y
EXPERIENCIAS
DECAPACITACIÓN
APLICANDO LAS
POLÍTICAS
VIGENTES EN LA
ORGANIZACIÓN" María Fernanda Acosta Falla
Nelly Yojana Arévalo Pascagaza
Nicolas Alcántara Garay Ramírez
Cristi Johana Castiblanco
Montoya
 DE QUE SE TRATA
Tiene como fin identificar los diferentes
procedimientos de la capacitación y
desarrollo del personal organizando la
información para su divulgación
disponiendo de esta a los usuarios acerca de
la utilización de los documentos de
capacitación realizadas en la empresa,
teniendo en cuenta la tecnología disponible
y las políticas de la empresa.
 BENEFICIOS
• Genera un aumento de la productividad y la
calidad de trabajo.
• Levanta la moral de los trabajadores.
• Ayuda a resolver problemas concretos en el día
a día.
• Disminuye la necesidad de supervisión.
• Contribuye a prevenir los accidentes de trabajo.
• Mejora la estabilidad de la organización.
• Ayuda a que el
personal se sienta comprometido con
la empresa.
 Estamos en capacidad de:

• Diseñar formatos para la

evaluación de la capacitación.
• Llevar registro de las
capacitaciones que se han
realizado en la empresa.
• Realizar el programa con las
actividades que se van a llevar a
cabo en la capacitación a
realizar.
Base de datos
Programa
Lista de asistencia
Informe Ejecutivo