Capacitación Organizacional

Tarea Semana 6
Evaluación de la capacitación

Ana María Zamora Julio

26 de Abril 2021
Desarrollo

Avon
 Desde 1886
 David H.McConell , un vendedor de libros puerta a puerta se dio cuenta que la
mayoría de sus compradores eran mujeres , por lo que decidió dar como
gancho para vender sus libros pequeños perfumes.
 Pro pronto se percato que los perfumes eran mas populares que los libros . Lo
que llevo a crear un nuevo negocio
 CALIFORNIA PERFUME COMPANY
1- Describir el proceso de capacitación que se encuentra evidenciando,
explicando cómo se está desarrollando y que elementos son relevantes
del proceso de capacitación que se pueden detectar en dicho ejemplo.
McConell
Vio en las mujeres el futuro de su negocio , por lo que decidió

contratar a su primera agente general Mrs. Albee , quién recluto a las primeras mujeres que serian
representantes para vender sus productos
El creador de esta empresa desarrollo manuales con sabios consejos
para desarrollar ventas exitosas.
Avon es gracias a la capacitación personalizada , la compañía de ventas directas mas grande del
mundo.
2.-Realizar un cuadro comparativo con fortalezas y debilidades del proceso
de capacitación
que usted está analizando.
3.- Si usted como jefe de capacitación, debiera evaluar la capacitación
ejecutada, ¿qué
indicadores evaluaría? Mencione 3 y a la vez, en base al ejemplo ilustrado,
dé cuenta de
¿cómo se presentan dichos indicadores?
a) Instructor y contenido
Se evalúe como el instructor o docente transmitió el contenido diseñado para la sesión y a
la vez si
este facilito espacios de aprendizaje. En tanto que, con respecto al contenido, se evaluará
si el contenido diseñado fue pertinente tanto para el público objetivo, como así para los
objetivos declarados
c) Competencias adquiridas
A la vez, será muy relevante corroborar que los participantes hayan adquiridos competencias que
permitan un desarrollo tanto personal como profesional. En donde se busca que cada participante
fortalezca sus competencias y pueda así proyectar un mejor desarrollo de sus funciones
b) Participantes
En un proceso de capacitación, es importante poder evaluar el estado inicial y final de los
participantes, identificando sus motivaciones y conductas manifestadas tanto al inicio
como al
término del programa de capacitación
 Bibliografía
IACC Contenidos semana 6 Capacitación Organizacional
https://www.youtube.com/watch?v=HKDyJEsWqqE