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Entre las ventajas, tanto del empleador como del empleado se ven
reducidos los gastos de producción, beneficiando esto al primero y en
cuanto al segundo (el trabajador) la relación vida-trabajo se ve una
mejor organización.
“Es así como las relaciones laborales, los trabajadores y los empleadores
están cambiando para lograr adaptarse a un mercado laboral transformado por
la tecnología” se menciona el articulo de Alma Rueda Rodríguez, en la revista
jurídica de la UNAM.