BÚSQUEDA DE EMPLEO

¿Qué es lo que quiere

usted?
John Dewey; el más profundo filósofo de los
Estados Unidos, formula la teoría que el impulso
más profundo de la naturaleza humana es
"el deseo de ser importante".

Es lo que llama Freud; "el deseo de ser grande".

William James dijo: "El principio más profundo

del carácter humano es el anhelo de ser
apreciado".
 La relación entre empleador y
candidato está evolucionando…
O
RIOS JE:
E CU NSA
QU E ME
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d es ales;
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inte de las compe
don ueden ¿Alguna vez, tú has buscado empleo?
no p
¿Que dificultades has encontrado al momento
de buscar y/o pedir un trabajo?

¿Que recursos conoces para la búsqueda de

empleo?
 Si hablamos del mercado laboral nos
encontramos con un fenómeno interesante
¿Cómo es el contexto
profesional en el que nos
movemos?

Para poder elegir, debes

aumentar las probabilidades de
ser elegido.
(Andrés Pérez Ortega)
Este alto porcentaje se cubre mediante
recomendaciones de profesionales que ya están
dentro de las organizaciones o por redes de
networking.

Es importante la necesidad de tener una buena

marca personal y cuidar nuestra reputación de
forma
El continua.
mercado laboral; con la saturación de oferta de
profesionales conlleva a la necesidad de
Diferenciarse.
 REDES DE CONTACTOS Y
CONFIANZA

No dependa de nadie.
Sálvese quien pueda.
CULTURA DEL

No importa ser bueno

Si te hacen un favor, lo
PASADO…

y
vas a
honesto, lo que
deber toda la vida.
importa es
tener plata.
 ¿QUÉ ES EL NETWORKING?

Con el surgimiento de las nuevas tecnologías el concepto

de Red Social (Digital), ha cobrado una gran importancia;
ésta se forma con un grupo de personas que se conocen
entre sí y tienen como objetivo compartir experiencias y
mantener una relación profesional evitando que esta se
pierda con el tiempo.

Además se considera una estrategia que consiste en

ampliar nuestra red de contactos profesionales con el
empleo de redes sociales de tipo profesional, haciendo
que el Networking sea una estrategia muy usada por
empresas, por ejemplo: en Linkedin las empresas buscan
nuevas alianzas estratégicas o profesionales.

Hoy te da valor, DAR

VALOR.
 ¿Qué puedes hacer para
mejorar tu estrategia de
networking?
Busca siempre generar confianza, porque la confianza te aporta más valor como persona
y como profesional.

Mantente informado de los eventos de tu sector profesional y asiste de forma periódica a

aquellos que consideres interesantes para tu carrera profesional.

Planifica encuentros informales para “tomar café” o “comer” para retomar el contacto o
para desvirtualizar con personas de tu redes una forma de consolidar relaciones y
aumentar la confianza.

Busca herramientas para vencer tu timidez y dar el primer paso para iniciar
conversaciones y conocer gente nueva.

Diseña tu elevator pitch y ensáyalo para estar listo cuando conozcas a alguien interesante
para ti; de esta forma le aportarás información de valor y generarás interés.

A= Capta la atención.
I= Genera interés.
D= Provoca el deseo.
Pasaré una sola vez por este camino; de modo que cualquier bien
A=Lleva a la accióno cortesía que pueda tener con un ser humano, que sea ahora.
 ¿Qué puedes hacer para
mejorar tu estrategia de
networking?
Selecciona las redes sociales 2.0 en las que quieras tener presencia, siempre con la
premisa “¿para qué y cómo quiero estar aquí?”.

Lo esencial es que estés en aquellas en las que esté tu público objetivo; no es necesario
estar en todas.

Analiza los círculos sociales a los que perteneces y haz un “inventario” de

profesionales que conoces: familia, amigos, compañeros de estudios o de trabajo,
contactos de actividades y asociaciones.

Asegúrate de tenerlos también localizados en redes como LinkedIn o en tu agenda

personal, junto con su
contacto (teléfono, correo electrónico o similar).

Tu vestuario es muy importante; asegúrate de que es coherente con la imagen que

quieres dar. Las personas que no te conocen harán una interpretación subjetiva de lo
que vean de ti en los primeros minutos de contacto.
"Todo hombre que conozco es superior a mí en algún sentido. En ese
sentido, aprendo de él"
 ¿CÓMO
LOGARLO?

Diferentes tipos Cuidado lo que Mantengamos Revisemos con

de redes, usos y publicamos y actualizados frecuencias lo
contactos person donde lo nuestros que aparece
ales/profesionale publicamos perfiles sobre nosotros
s. en la web

No aceptar
Cuidado con
solicitudes de Debes ser Ponerla al
etiquetar o
amistad o agregar consciente de la servicio de otros.
etiquetarnos en
a gente que importancia de tu
fotografías y vídeos
desconocemos, sin red.
de terceros
verificar.
 BUSCADORES DE EMPLEO EN
LINEA

El objetivo inmediato de la búsqueda de empleo es

obtener una entrevista de trabajo.

Hacemos referencia a una serie de pasos, actitudes,

conceptos y recursos que debemos manejar para lograr
una óptima inserción o reinserción laboral

Hay que saber hacer un filtro y selección apropiada

cuando b busquemos oportunidades laborales.
Plataformas confiables…
PLATAFORMAS DE
EMPLEO

Si sientes miedo es el camino correcto…

PLATAFORMAS DE
EMPLEO

LinkedIn por ejemplo es un medio

estupendo para conectar con otros
profesionales y empresas, que tengan
intereses similares a los tuyos.
PLATAFORMAS DE
EMPLEO
PLATAFORMAS DE
EMPLEO
PLATAFORMAS DE
EMPLEO
PLATAFORMAS DE
EMPLEO
PLATAFORMAS DE
EMPLEO
ÚLTIMAS TENDENCIAS EN CV
EN REDES SOCIALES

Los CV dejaron de ser impresos y

han pasado a ser documentos en
formatos Word o pdf que se
remiten a la empresa a través del
email o inclusive, por portales web
de empleo.

Los VIDEO CV también forma

parte de esta nueva tendencia.
 REGIMEN
LABORAL

CONTRATO A PLAZO
DETERMINADO
Es la forma de contrato de trabajo que tiene un
término de finalización. Y se refiere a necesidades de
servicios existentes.

ONTRATO A PLAZO INDETERMINADO

Es la forma de contrato de trabajo que no tiene un

término de finalización. Generalmente concluye con
la jubilación del trabajador, su renuncia, muerte o
despido.
 PERIODO DE PRUEBA

03 MESES 01 AÑO
06 MESES
PERÍODO INICIAL PERSONAL DE
CARGO DE CONFIANZA
DIRECCIÓN
 FORMAS DE EXTINCIÓN DEL
VÍNCULO LABORAL

Renuncia del trabajador, con un aviso de anticipación de 30 días, salvo pacto en contrario.

Fallecimiento.

Terminación de la obra o servicio, cumplimiento de la condición resolutoria y vencimiento del

plazo en los contratos legalmente celebrados bajo modalidad.

Invalidez absoluta permanente declarada conforme a ley.

Terminación de la relación laboral por causa objetiva.

Por disposición expresa de la ley.

 JORNADA DE
TRABAJO

La jornada laboral de trabajo NO DEBE

SUPERAR LAS OCHO HORAS DIARIAS O
CUARENTA Y OCHO HORAS SEMANALES,
al igual que el régimen común conforme se
establece en la Carta Magna.(Constitución)
 HORARIO
REFRIGERIO

El tiempo de refrigerio no será menor

a 45 minutos y no forma parte de la
jornada de trabajo.
 SEGURO SOCIAL
-SALUD

El trabajador tendrá derecho a las

prestaciones del seguro social,
siempre que cuenten con al menos
tres meses de aportación consecutivos
o con cuatro no consecutivos dentro
de los doce meses calendarios
anteriores al mes en el que se inicio la
causal.
En caso de accidente solo bastará el
estar afiliado.
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

Tan igual que los trabajadores del

régimen de la actividad privada, los
trabajadores agrícolas tienen el
derecho a la seguridad y salud en el
trabajo.
En este sentido, los empleadores
deberán contar con su respectivo,
reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo, conformación
del comité de seguridad y salud, la
elaboración del registro,
capacitación entre otras.
ASPECTOS DE LA LEY MAS
RESALTANTES

CTS , UTILIDADES ESTAN

INCLUIDAS EN LA
REMUNERACIÓN MENSUAL.

VACACIONES 15 DIAS.

ASIGNACIÓN FAMILIAR.

JORNADA DE TRABAJO.

SISTEMA PENSIONARIO.
 Tarea para casa:
ACTIVIDA
Crear tu perfil LINKEDIN + Verifica tu QR
Ingresar tu CURRICULUM VITAE en LinkedIn.
Verifica tu SSI – LINKEDIN: https://www.linkedin.com/sales/ssi

D…
 Tarea para
casa:
.
Realizar una lista de recursos donde colocarás los datos
ACTIVIDA

de personas, herramientas, lugares a la que acudirás para

búsqueda de empleo.

Personas (3): a las que pueden acudir como nexo o

contacto para iniciar la vinculación con una empresa para
presentarlos, recomendarlos, generar una entrevista, etc.
D…

Tratar que o sean familiares directos. (podría ser docentes,

amigos, familiares de amigos, etc.).

Herramientas (3): detallar 3 herramientas que utilizaría

(plataformas digitales de búsqueda de empleo).

Lugares (3): consultoras de selección, áreas de RR.HH. De

las empresas, entre otros.
Si quieres ir rápido,
ve solo. si quieres
llegar lejos, ve
acompañado.
proverbio africano
LIBROS QUE
INSPIRAN…
JUEGO DE
PREGUNTAS…
PERSONALIDADES QUE
INSPIRAN…