Capacitación en

prevención de
Enfermedades Laborale
QUE ES ENFERMEDAD LABORAL

pero
pero se
se demuestre
demuestre la
la relación
relación de
de causalidad
causalidad
con
con los
los factores
factores de
de riesgo
riesgo ocupacionales
ocupacionales
será reconocida como enfermedad laboral,
conforme lo establecido en las normas
legales
legales vigentes.
vigentes.

El
El Gobierno
Gobierno Nacional,
Nacional, determinara,
determinara, en
en forma
forma
periódica,
periódica, las
las enfermedades
enfermedades que
que se
se
consideran como laborales y en los casos en
que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades
enfermedades laborales
laborales

Es enfermedad laboral la contraída como

resultado de la exposición a factores de
riesgo
riesgo inherentes
inherentes aa la
la actividad
actividad laboral
laboral o
o del
del
medio
medio en
en el
el que
que el
el trabajador
trabajador se
se ha
ha visto
visto
obligado
obligado aa trabajar.
trabajar. Page 2
 ENFERMEDADES MAS COMUNES
RELACIONADAS CON EL AMBITO
LABORAL

Malestares Dolor de espalda Fatiga visual

Síndrome del túnel
gastrointestinales
del Carpo

Síndrome de fatiga crónica Estrés y depresión Laboral Page 3

 COMO PREVENIR ENFERMEDADES
LABORALES
Hacer movimientos de cuello y ejercicios de estiramiento
Realice pausas activas por los menos 2 veces durante su jornada laboral
Sentarse con la espalda recta, ben apoyada en el respaldo de la silla
Realizar ejercicio en sus tiempos libres
Eliminar los hábitos tóxicos como tabaco y el alcohol
Tener una dieta adecuada para evitar sobrepeso/obesidad
En caso de riesgos Biológico, utilizar los elementos de protección personal y tener actualizado el esquema de
vacunación.

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QUE ES ACCIDENTE GRAVE

Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier

segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia,
peroné, humero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico;
quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de
mano, tales como, aplastamiento o quemaduras; lesiones
severas de columna vertebral con compromiso de médula
espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el
campo visual o lesiones que comprometan la capacidad
auditiva.
(Res 1401/2007)

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 QUE ES ACCIDENTE MORTAL

Aquel que tiene como resultado la muerte o fallecimiento del

trabajador.

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 PRINCIPALES CAUSAS DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO
Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o mecánicas, siendo la mayor parte de los casos de
origen humano.

ACTOS
INSEGUROS

MEDIO CONDICIONE
AMBIENTE S INSEGURAS

CAUSAS
PERSONALES
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 ACTOS INSEGUROS
Es la violación de un procedimiento que se considera seguro, es
decir, es la negligencia de una persona lo que produce el
Realizar
principal factor de inseguridad. operaciones
Hacer trabajos de sin estar
mantenimiento autorizado
con la máquina en
marcha.

Distraer o No utilizar
molestar a los equipos
otras personas de
que están seguridad.
realizando su
trabajo

Adoptar
posturas o
posiciones
peligrosas.

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 CONDICIONES INSEGURAS
Es aquella condición que forma parte del objeto que ha estado
Condiciones directamente ligada al accidente y que podría haber sido
ambientales que Pisos en malas protegida o evitada. 
suponen un condiciones
determinado
riesgo.
Herramientas o
equipos
defectuosos.

Iluminación
inadecuada en los
centros de trabajo. Suciedad y
desorden en el
área de trabajo

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 FACTORES PERSONALES
Son causas internas al propio trabajador y causan gran parte de los accidentes. 

Defectos
físicos 

Desconocimiento
del trabajo.

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 MEDIO AMBIENTE
Al igual que las causas personales, son causas internas al trabajador, pero éstas están motivadas por el
ambiente social donde las personas viven, trabajan y se desenvuelven. 

Problemas de Salud

Problemas sociales y económicos

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COMO REPORTAR UN ACCIDENTE DE
TRABAJO
1) Notificar inmediatamente al jefe directo y al brigadista de primeros auxilios
2) Diligenciar el FURAT ( este proceso lo realizar el coordinador de SST o el
brigadista que atendió el procedimiento)
3) Trasladar al accidentado para que reciba la prestación medica en la IPS/Clínica
mas cercana
4) La mayoría de los accidentes generan incapacidad laboral, por esto es deber del
trabajador hacer llegar a la mayor brevedad posible la certificación de
incapacidad original y demás incapacidades que se generen como consecuencia
de la rehabilitación.
5) Iniciar la investigación del accidente, en esta deberá estar presente el equipo
investigador (Jefe inmediato, coordinador de sst y un integrante del COPASST.)
el accidentado y testigos (si hubiesen)

NOTA: Todos los accidentes de trabajo deben investigarse en un lapso no mayor

a 15 días, pero solo se envía informe de la investigación del accidente grave o
mortal a la ARL.

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 COMO OCURRE UN ACCIDENTE

ESTUDIO DE CASO

Un trabajador está preocupado por problemas

familiares (medio ambiente), y esto le hace poner
menos atención en el manejo de la grúa (causas
personales). Derriba una columna de cajas mal
situadas (condición insegura) que caen golpeando
a un compañero (accidente), produciéndole una
fractura en el cuello (lesión). 

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IDENTIFIQUE ACTOS Y CONDICIONES
INSEGURAS

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RECOMENDACIONES PARA EVITAR
ACCIDENTES LABORALES
 Mire siempre por dónde camina, poniendo especial atención si carga elementos pesados.

 Tome precauciones si debe transitar por superficies húmedas y resbaladizas. Preocúpese por el orden y
limpieza del área de trabajo.

 Usar los recipientes para los desechos orgánicos y de reciclaje. Por favor identifique y clasifique la
basura.

 Los equipos de cómputo e impresoras deben tener organizados los cables eléctricos, evite realizar
instalaciones improvisadas que atraviesen espacios destinados al flujo de personas para prevenir
accidentes.

 Mantener los accesos, vías de ingreso y salida libres de obstáculos.

 Para levantar libros o elementos desde el piso, mantenga la espalda recta y haga el esfuerzo con sus
piernas, evite levantar objetos doblando su espalda al frente.

 Informe siempre al personal indicado o jefe de área cualquier tipo de irregularidad o riesgo. Evite ser
parte de la emergencia
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