TALLERES DE HABILITACIÓN LABORAL

PMJH
SernamEG 2020

1
AUTONOMÍA ECONÓMICA
ÁREA MUJER Y TRABAJO

2
MÓDULO 3 : TRABAJO REMUNERADO Y
NO REMUNERADO

• Es un mandato social,
que establece labores
DIVISIÓ diferenciadas para
hombres y para
N mujeres. A través de la
historia se ha ligado a
SEXUAL las mujeres con los
trabajos domésticos,

DEL dentro del hogar. Y en

cambio, los hombres
labores productivas o
TRABAJO mercantiles, fuera del
hogar

3
MÓDULO 3 : TRABAJO REMUNERADO Y
NO REMUNERADO

4
 MÓDULO 3 : TRABAJO REMUNERADO Y
NO REMUNERADO

• Actividades que
realizan las
TRABAJO personas para
REMUNERAD producir bienes y
OO servicios destinados
PRODUCTIVO a la venta y el
consumo de otras
personas.

5
 MÓDULO 3 : TRABAJO REMUNERADO Y NO REMUNERADO

• Recibe pago
TRABAJO • Es reconocido socialmente
REMUNERAD • Es visible
OO • Se cuantifica
PRODUCTIVO • Se reconoce aporte a la
economía nacional.
6
 MÓDULO 3 : TRABAJO REMUNERADO Y
NO REMUNERADO

• Actividades dirigidas a
Trabajo No generar las energías
requeridas por las personas,
remunerado para su sobrevivencia y
, para la reproducción de la
especie humana, como son
reproductiv la alimentación, limpieza y
mantenimiento de la
oo vivienda, cuidado de las
personas, producción de
doméstico bienes de autoconsumo.

7
 MÓDULO 3 : TRABAJO REMUNERADO Y
NO REMUNERADO

Trabajo No • No recibe pago

remunerado • No es reconocido socialmente
,
• Es invisibilizado
• No se cuantifica ni se
reproductiv reconoce su aporte a la
oo economía nacional.
doméstico

8
MÓDULO 3 : TRABAJO REMUNERADO Y
NO REMUNERADO

9
 MÓDULO 4: MUJER Y TRABAJO.

Todas las personas

tienen derecho a
EL TRABAJO ES UN trabajar para costear
DERECHO HUMANO sus medios de vida y
para lograr su
realización.

10
 MÓDULO 4: MUJER Y TRABAJO.

Es el trabajo productivo
que desempeñan
mujeres y hombres en
TRABAJO DECENTE
condiciones de libertad,
equidad, seguridad y
dignidad.

11
 MÓDULO 4: MUJER Y TRABAJO.

• Concepto introducido
por la Organización
TRABAJ Mundial del Trabajo
(OIT)en 1999, expresa

O el amplio objetivo de
que mujeres y

DECENT
hombres tengan
oportunidades de
empleo productivo en
E condiciones de
libertad, equidad,
seguridad y dignidad.

12
MÓDULO 4: MUJER Y TRABAJO.

13
 MÓDULO 4: MUJER Y TRABAJO.

Chile ha suscrito tratados y

convenios internacionales,
CHILE Y LOS que lo comprometen ante
DERECHOS LABORALES la comunidad internacional
DE LAS MUJERES a promover y respetar los
derechos laborales de las
mujeres.

14
 MÓDULO 4: MUJER Y TRABAJO.

CHILE Y SU MARCO - Pre y postnatal

NORMATIVO LEGAL - Postnatal parental
PARA PROTEGER LOS
DERECHOS DE LAS - Fuero Maternal
MUJERES. - Derecho a sala cuna
- Asignación Maternal

15
 MÓDULO 4: MUJER Y TRABAJO.

• Fuero maternal
• Derecho a sala
Protección cuna
a la • Derecho a
alimentar al
Maternida hijo o hija
d menor de dos
años

16