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TIPOS DE SINDICATOS :
DIFERENCIAS ENTRE UN SINDICATO
Y OTRAS ORGANIZACIONES
Honestidad
Humanismo
Mutualidad
Responsabilidad
Justicia
Equidad
LOS TIPOS DE SINDICATOS: LA GENERALIDAD
Sindicatos de empresa, los que deben estar conformados
por los trabajadores que presten servicios para un mismo
empleador.
Sindicatos de industria o rama de actividad, conformados
por Trabajadores de distintas profesiones u oficios pero cuyos
empleadores realizan una misma actividad económica.
Sindicatos de gremio, conformados por trabajadores que
tienen una misma profesión u oficio, independientemente de la
actividad económica que realicen sus empleadores.
Sindicatos de oficios varios, es
decir conformados por trabajadores de
distintas profesiones u oficios cuyos
empleadores realizan distintas
actividades económicas.
EL RETO:
Potencializar la Sindicalización
HACIA NUEVOS COLECTIVOS LABORALES
Trabajadores/as del “sectormoderno de la economìa”
(zonas francas, empresas multinacionales, teletrabajadores,
empresas privatizadas, microempresas, contratos precarios
flexibles, tercerizados (encubierto), ong y fundaciones, del
hogar).
Trabajadores/as independientes (pequeña producciòn
urbana rural, trabajo riesgoso, profesionales y técnicos.
Trabajadores/as excluìdos (migrantes
en precaridad, capacidades diferentes,
adultos mayores, desempleados).
LA VINCULACIÓN
Afiliación individual
Afiliación territorial
Aflicción estructuras regulares
Incorporación via asociaciones no sindicales
“sindicalismo ciudadano” “sindicalismo comunitario”
Red sindical para la terciarizaciòn
Creación de empresas de economìa social
Eliminar restricciones a sindicalizaciòn de migrantes
Mantener a jubilados en las estructuras
Vinculación de desocupados con trabajos de origen
Estructuras con jòvenes (primer trabajo)
LOS NUEVOS ACTORES
Hay nuevos actores sociales que apuntan a la
movilizaciòn social por una sociedad màs justa e
igualitaria
Es necesario un punto de encuentro entre el
sindicalismo y los movimientos sociales para desarrolla
un proceso nuevo y potente de acumulaciòn de fuerzas
La estrategia va orientada al rol del sindicalista como
ciudadano, consumidor y la preocupaciòn constante por
las necesidades de la poblaciòn en su conjunto, sobre la
base de capacidades para el entendimiento, acuerdos
en común, respetando las particularidades y diferencias.
Construir nueva hegemonìa popular
desde el mundo del trabajo.
¿QUÉ SON LOS MOVIMIENTOS SOCIALES?
Los nuevos movimientos sociales son un grupo heterogéneo de
personas, que articulan distintos actores, que se constituyen con
diversos roles y escenarios, con estructuras internas y dinámicas que
pelean por un propósito común y que se administran para funcionar
como grupos homogéneos. Los movimientos sociales son redes de
interacción entre los diferentes actores, los cuales pueden incluir
organizaciones formales o no.
Los nuevos Movimientos Sociales se relacionan con la construcción de
nuevas identidades políticas sociales y económicas, las cuales entran
en conflicto con las normas existentes y valores, algunos de los cuales
son negados por el Estado o por el mercado.
“El activismo de movimiento es exitoso cuando
es guiado por los actores que poseen recursos
organizacionales e institucionales”
(Tarrow. 1993. p76).
LO CARACTERISTICO DE LOS NUEVOS
MOVIMIENTOS SOCIALES
Critica hacia la ideología del modernismo y progreso
Estructuras organizacionales descentralizadas y
participatorias
Solidaridad interpersonal vs burocracia tradicional
Lucha por el espacio autónomo contra la ventaja
material
Organización abierta y fluida
Participación inclusiva y no ideológica
Lo "Social" mas importante que lo económico
ACERCANDO UNA CLASIFICACIÓN DE NMS
LOS NUEVOS MOVIMIENTOS SOCIALES VAN DESDE AQUELLOS
QUE SE DEFINEN COMO :
GRACIAS
GUILLERMO PÉREZ
HERRERA