DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LAS MUJERES
CON VIH
Ana Isabel Betancourt2, Daniela Toro Medina2, Santiago Pinzon Jaramillo2, Cesar Augusto Popo, Alejandro
INTRODUCCIÓN
El virus de la inmunodeficiencia humana (VIH), es un virus
que mata o destruye las células del sistema inmunológico
al destruir los glóbulos blancos que combaten las
infecciones, este virus se puede contraer por: tener sexo
vaginal u anal, compartir agujas o jeringas, ser punzado
con una aguja que tiene sangre infectada por el virus,
tener herida o ampollas abiertas que entran en contacto
con sangre, semen o secreciones vaginales. Dentro de
ellas la forma más común de transmisión del VIH es el
sexo sin protección, siendo más prevalente en mujeres,
llevando como consecuencia estados de vulnerabilidad
social, ya que al llevar una vida con esta problemática de
tener VIH no solo perjudica la salud de ellas, sino que
también las afecta en todos sus ámbitos.  vulnerabilidad de las mujeres. Para hacer frente el estigma,
OBJETIVO
• Identificar las principales problemáticas que genera una
mujer con VIH respecto al ámbito laboral.
MATERIAL Y MÉTODOS
Revisión sistemática de la literatura en bases de datos
como: PubMed, Google académico, Scielo. El rango de
años de publicación se limitó de enero del 2015 a
noviembre de 2020. Artículos escritos en español,
portugués e inglés. Los tipos de artículos son revisiones
sistemáticas, artículos de investigación científica y
artículos de revistas académicas.
RESULTADOS
Fuente: OMS. Resumen de la epidemia mundial de VIH. 2019.
Para las mujeres más allá de lo que implica  tener la
infección por VIH, sus complicaciones, severo tratamiento
y  enfermedades asociadas, involucra  gran
estigmatización en áreas familiares, sociales, laborales,
entre otras, configurando una discriminación múltiple que
nos obliga a tomar medidas estratégica.
Un estudio realizado a 29 mujeres embarazadas con el
VIH / SIDA, reclutadas en dos Servicios de SIDA en Río de
Janeiro, Brasil describe cómo experimentaron
desigualdades sociales y de género además
desencadenado miedo al juicio moral y a la disminución
del apoyo social y de familiares, posterior al diagnóstico. 2
En el documento Roles y desafíos de mujeres jefas de
hogar con VIH/Sida (2015) refieren que las mujeres con
VIH/Sida tienen “menor acceso a recursos económicos,
laborales, a servicios sociales, de salud y educativos”. 3
Lo cual se debe, inicialmente a la brecha profesional y
laboral entre mujeres y hombres dónde excluyen a las
mujeres de ciertos cargos y son menos remuneradas en
su oficio.
La mujer venezolana con VIH-Sida pasa las de Caín: discriminada, sin comida y sin
antirretrovirales. (2018, 30 noviembre).
http://www.accionsolidaria.info/website/la-mujer-venezolana-con-vih-sida-pasa-las-de-cain-discri
minada-sin-comida-y-sin-antirretrovirales/
Ramirez Rayo2.
Estudiantes VIII semestre medicina Facultad de Ciencias de la Salud
Unidad Central Del Valle del Cauca.
En segundo lugar al tener VIH/SIDA la Organización
internacional del trabajo refiere que para los empleadores, al
contratar a un particular con esta patología “reduce los
ingresos, impone costos mayores a las empresas y
menoscaba derechos laborales fundamentales debido a la
discriminación y al rechazo que sufren las personas
infectadas”.4 Por ende las empresas procuran no admitirlas,
incrementando el desempleo y pobreza en este grupo
característico de mujeres. 
También, en Mozambique Brasil realizaron entrevistas a
mujeres VIH positivas en los barrios pobres más populares,
dónde, en conclusión, describieron que la desigualdad de
género juega un papel importante e incrementa la
las mujeres buscan preservar la confidencialidad del
diagnóstico y buscar apoyo en la reunión de grupos de pares
con VIH.5
¿QUE SE PUEDE HACER FRENTE A LA
PROBLEMÁTICA?
Para mitigar la discriminación que sufren las mujeres seropositivas
para VIH, se plantean una serie de intervenciones y estrategias,
con el fin de mejorar la calidad de vida y nivel de aceptación, por
medio de campañas educativas y de inclusión. Las estrategias
planteadas son: 
1. Dar charlas enfocadas en VIH, dando conocimiento sobre
la actualidad en cuanto a tratamiento e incluyendo
actividades que estimulan el diálogo, la interacción y el
pensamiento crítico. 
2. Indagar sobre las principales preocupaciones de la
población que convive con pacientes VIH positivo, para
así aclarar sus dudas y dar el conocimiento adecuado. 
3. Campaña de promoción y sensibilización 
4. Promover y facilitar la vigilancia y la evaluación de los
programas para reducir el estigma y la discriminación,
evaluando así el impacto logrado con estas campañas e
implementando mejoras si es necesario. 
1 de marzo: Cero Discriminación. VIH, mujeres y niñas. (2020, 29 febrero). [Ilustración]. Website:
http://fundacioenllac.cat/es/1-marzo-cero-discriminacion-vih-mujeres-y-ninas/
CONCLUSIONES
Las personas con VIH/SIDA son consideradas como un
grupo vulnerable socialmente tanto por las consecuencias de
la enfermedad y por el abandono que subyace al diagnóstico.
Reconocer la existencia de prejuicios y discriminación en el
entorno social y sanitario en personas VIH/SIDA, permite
asumir que es un problema complejo
Se concluye que la educación y la buena información son
clave para disminuir el nivel de discriminación y
estigmatización en la población VIH positiva.
REFERENCIAS
1.Organización Mundial de la Salud. Resumen de la epidemia
mundial de VIH 2019. Fecha de consulta [09 de noviembre del
2020]. Disponible en línea en
https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/hiv-aids. 
2.Monteiro S, Villela W, Fraga L, Soares P, Pinho A. The dynamics
of the production of AIDS-related stigma among pregnant women
living with HIV/AIDS in Rio de Janeiro, Brazil. Cad Saúde Pública
[Internet]. 2016 [citado 14 de noviembre de 2020];32(12).
Disponible en:
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-311X
2016001205001&lng=en&tlng=en
3.Hoyos Hernandez PA, Duarte Alarcón C. Roles y desafíos de
mujeres jefas de hogar con VIH/Sida. Rev salud pública. 7 de
octubre de 2016;18(4):554. 
4.El VIH/sida en el lugar de trabajo: Recomendaciones prácticas
de la OIT. Rev Panam Salud Publica [Internet]. marzo de 2002
[citado 14 de noviembre de 2020];11(3). Disponible en:
http://www.scielosp.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1020-4
9892002000300015&lng=es&nrm=iso&tlng=es
Andrade RG, Iriart JAB. Estigma e discriminação: experiências de
[Ilustración]. Website: 
mulheres HIV positivo nos bairros populares de Maputo,
Moçambique. Cad Saúde Pública. marzo de 2015;31(3):565-74.