Ergonomía

Presentado Por:
Rivera Motta Deiner ID: 543231
Vargas Jorge Andrés ID: 538171
Gutiérrez Daniel David ID : 536986

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Administración En Salud Ocupacional
Ergonomía
Séptimo Semestre
Neiva – Huila
Mayo 2019
 DATOS DE LA EMPRESA


 CENTRO INTEGRAL DE ATENCION PARA LA
FORMACION DE TRANCITO Y TRANSPORTE:
Su función es capacitar a los infractores de tránsito mediante la
implementación de cursos de optima calidad, los cuales tienen
como finalidad la reducción y sensibilización de los infractores
sobre el acontecimiento de accidentabilidad vial, sus componentes
y los factores que conforman la seguridad vial.
 PUESTOS ANALIZADO


 SECRETARIA:
 FUNCIONES DEL CARGO


 Atender e informar a los clientes sobre los cursos.
 Liquidación de las infracciones transito, según las normas
vigentes.
 Realizar la evaluación y reevaluación de proveedores.
 Registro de los datos básicos del conductor infractor, efectuar
fotografía y tomar la identificación biométrica de la huella
dactilar para HQ-RUNT.
 Elabora la certificación de asistencia y aprobación del curso de
capacitación del conductor infractor.
 OTRAS FUNCIONES


 Ordenar el puesto de trabajo.
 Atender a los usuarios.
 Proporcionar información sobre pagos de comparendos.
 Recibir y archivar documentación de los infractores.
 Registrar (digitar) datos personales de los infractores, tomar
huellas y fotografías.
 Registrar en SIMIT los comparendos cancelados durante el día.
 Llevar control de caja menor.
 PROBLEMAS ENCONTRADOS


 HOMBRE:
1. 2. 3. 4.

5. 6.
 RESULTADO Y ANALISIS DE LA
METODOLAGIA DE INVETIGACION

El resultado del análisis del método de la investigación arrojo que
es necesario realizar un rediseño del puesto de trabajo, con el fin
de prevenir lesiones musculo-esqueléticas.
El este puesto nos indica que la situación ergonómica es
inaceptable por lo que se debe realizar un rediseño a corto plazo,
considerando que las condiciones de trabajo no son las adecuadas
para realizar sus actividades ya que estas le han causado
molestias.
Se analizo que la secretaria ha manifestado molestias a la hora de
ejercer sus labores, las cuales se relacionan con las actividades
diarias en el puesto que desarrolla.
 RECOMNDACIONES


 Se recomienda que las sillas tengan ruedas y posibilidad de giro para permitir la
movilidad y el acceso a los elementos de trabajo, de esquinas redondeadas y sin aristas
ni cantos duros.

 El escritorio debe quedar aproximadamente a la altura del codo cuando se esta sentado,
teniendo las dimensiones suficientes para permitir la colocación flexible del monitor, del
teclado, documentos y accesorios, para que la secretaria pueda mantener una adecuada
distancia visual a la pantalla.

 Se debe tener una dimensión suficiente y estar acondicionado de manera que permita
los movimientos y favorezca los cambios de postura.

 Facilitar a los trabajadores información sobre las lesiones y enfermedades relacionadas

con la ergonomía, los síntomas habituales y que condiciones relacionadas con el trabajo
las causan para poder prevenir dichas lesiones y detectar en donde puede haber un
riesgos ergonómico y corregirlo a tiempo.
 CONCLUCIONES


 La anterior presentación brinda una propuestas de mejora basada en el diagnostico de la
situación actual sobre los problemas ergonómicos de la secretaria a fin de que sea
implementada por la empresa, dicho análisis y recomendaciones fueron presentadas a la
empresa para mejorar las condiciones ergonómicas de la secretaria.

 La ergonomía constituye un área muy importante en el campo de la seguridad y salud

en el trabajo, razón por la cual la evaluaciones ergonómicas realizadas en diversas
empresas proveen de resultados y propuestas importantes a ser implementadas por las
mismas, para la disminución de riesgos ergonómicos y por lo tanto mejorar las
condiciones laborales de los empleados.

 Es importante que el puesto de trabajo este bien diseñado para evitar enfermedades
relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo
sea productivo. Hay que diseñar todo puesto de trabajo tiendo en cuenta al trabajador y
a la tarea que va a realizar a fin de que esta se lleve a cabo cómodamente, sin problemas
y eficientemente.