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Competencias

Laborales Generales
Para que nuestros jóvenes sean capaces de actuar,
producir y transformar su país.
COMPETENCIAS LABORALES
 Las competencias abarcan :
Los conocimientos (Saber).
Actitudes (Saber Ser)
y habilidades (Saber Hacer) de un individuo.
¿Qué son ¿Qué son las Competencias Laborales Generales (CLG)?

Las Competencias Laborales Generales (CLG) son el conjunto de


conocimientos, habilidades, actitudes y valores que un joven
estudiante debe desarrollar para desempeñarse de manera apropiada
en cualquier entorno productivo, sin importar el sector económico de
la actividad, el nivel del cargo, la complejidad de la tarea o el grado de
responsabilidad requerido.
Competencias laborales especificas

Las Competencias Laborales Específicas están dirigidas a la


formación en áreas de ocupación determinadas.
Saber hacer .
Asociadas a perfiles de emprendimiento.
Se aplican en cualquier clase de trabajo
Son comunes a varias ocupaciones.
Preparan para cualquier clase de trabajo
Razones para desarrollar las
Competencias Laborales Generales
Por las siguientes razones:
los mercados globales y en el rápido avance de la tecnología.
El país necesita personas flexibles, versátiles y polivalentes
los empleadores tienen en cuenta, de manera especial, las
condiciones personales que involucran competencias clave, como el
comportamiento ético y las capacidades para comunicarse, trabajar
en equipo y manejar recursos e información.
Clases de Competencias Laborales
Generales
Clases de Competencias
laborales Generales
Caracterización de las Competencias
Laborales Generales
Caracterización de las Competencias
Laborales Generales
Caracterización de las Competencias
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Caracterización de las Competencias
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Caracterización de las Competencias
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