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LAS FACULTADES DEL

INSPECTOR DE
TRABAJO
BASE NORMATIVA

• Decreto Supremo n.º 004-2019-JUS, Decreto Supremo que aprueba el Texto Único
Ordenado de la Ley n.º 27444 – Ley del Procedimientyo Administrativo General (LPAG)

• Ley n.º 28806, Ley General de Inspección del Trabajo (LGIT)

• Decreto de Urgencia n.º 44-2019, Decreto de Urgencia que modifica la LGIT

• Decreto Supremo n.º 019-2006-TR, aprueban Reglamento de la Ley General de


Inspección del Trabajo (RLGIT)

• Decreto Supremo n.º 020-2019, Decreto Supremo que modifica el RLGIT


EL PERFIL O ENFOQUE DE LA INSPECIÓN

• La inspección tiene
enfoque de cumplimiento
normativo y tutela de
bienes jurídicos protegidos
(artículo 239.1 LPAG)

• El inspector de trabajo no
es un agente neutro
EL PERFIL O ENFOQUE DE LA INSPECIÓN

Tratamiento igual a
• Principios de las partes sin ofrecer
imparcialidad y privilegios. Aplicando
objetividad. normas con equidad

No interponer
intereses personales
• Principio de
o de terceros equidad.
EL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

• No pide permiso.
• No avisa, no notifica.
• No comunica su presencia.
• Se identifica solo con su
credencial.
• Ingresa con quien considere
conveniente.
• Exige la presencia del
La LPAG agregó la empresario o su ausencia.
identificación con DNI.
ACCESO A LA INFORMACIÓN

• Computadoras.
• Soporte magnético.
• Pedir copias o extractos
• Tomar fotografías.
• Filmar videos.

Si se halla información personal, se


respeta el principio de sigilo
profesional, pero no se puede
impedir el acceso.
COMPARECENCIAS
Notificación a comparecencia
según los artículos 69 y 70 de la
LPAG

Notificar el objeto y asunto de la comparecencia.


Día y hora que no puede ser antes del tercer día de
notificada.
Puede acordarse un plazo menor.
Si se infringe alguno de estos De ser previsible, la duración máxima de la
requisitos, la citación no surte efectos. comparecencia.
Apercibimiento en caso de inasistencia.
¿Es aplicable el título I de la LPAG? Asistir con asesores.
MEDIDAS INSPECTIVAS

a) Recomendación.
b) Advertencia.
c) Requerimiento (sociolaboral y SST).
d) Iniciar el procedimiento sancionador.
e) Paralización de labores Vs Cierre de
área de unidad económica.
f) Proponer a los organismos del SCTR
responsabilidades.
g) Comunicación a los órganos de la
El cierre temporal de área de unidad seguridad social.
económica o de la unidad
económica requiere reglamentación.
Derechos de los administrados (LPAG)

a) Ser informado del objeto,


sustento legal de la acción y de
sus derechos y deberes.
b) Requerir credenciales y DNI
c) Grabar audios y videos en las
diligencias.
d) Que se incluyan sus
observaciones en las actas.
Debe efectuarse una e) Llevar asesoría profesional a las
interpretación sistemática diligencias.
con la ley especial.
Deberes de los administrados (LPAG)

a) Brindar todas las facilidades.


b) Permitir el acceso de
funcionarios, servidores y
terceros fiscalizadores a sus
dependencias, así las
administren indirectamente.
c) Firmar las actas.

Debe efectuarse una


interpretación sistemática
con la ley especial.
INSPECCIÓN SIN ORDEN DE INSPECCIÓN

• En caso de incumplimiento
flagrante.
• Puede obtener medios de
prueba para protegerla de su
modificación.
• Plazo de 48 horas para emitir
el informe solicitando la
convalidación de lo actuado

Se convalida lo actuado mediante


una orden de inspección
COMPETENCIAS INSPECTIVAS

• MTPE Vs Sunafil

• INSPECTOR AUXILIAR E
INSPECTOR DE TRABAJO

Referencia a las mypes y a las


materias complejas y no complejas.
FACULTADES PARA USAR FUENTES JURÍDICAS E INTERPRETAR LAS
NORMAS

EL MITO DE QUE EL INSPECTOR NO ES


JUEZ.

Requerir asignación familiar aún cuando el


trabajador no haya comunicado al
empleador la existencia de hijos menores

Cálculo de la bonificación
extraordinaria sobre la base de la RMV

Requerir pago de vacaciones


Requerir la reposición
para trabajadores part time
del trabajador Cálculo
de la remuneración
computable (razonabilidad)
PRINCIPIO DE AUTONOMÍA TÉCNICA Y FUNCIONAL

SOLAMENTE LOS INSPECTORES DE


TRABAJO, INSPECTORES AUXILIARES O
INSPECTORES SUPERVISORES ESTÁN
FACULTADOS PARA DIRIGIR LAS
ACTUACIONES INSPECTIVAS.
MUCHAS GRACIAS

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