INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE

PÁNUCO EXTENSION EL HIGO, VER.

Diapositiva de recursos
TEMA A EXPONER
2.1 RÉGIMEN OBLIGATORIO Y VOLUNTARIO,

SEGURIDAD
DIFERENCIAS Y SUS SUJETOS DE ASEGURAMIENTO

humanos 1
SOCIAL
DOCENTE: ING. EDUARDO RIVERA OLLERVIDES INTEGRANTES
RONNALDO ZUÑIGA TURRUBIATES
CARRERA: CONTADOR PUBLICO DAMARIS MICHEL ENRIQUEZ CRUZ
GRUPO: 712 GABRIEL HERNANDEZ CRUZ
LINA KEREN MORALES SANTOS
DULCE MARIA MARTINEZ GARCIA
 LEY DEL SEGURO
Diapositiva SOCIAL humanos 2
de recursos
(LSS)
ART. 6 El seguro social comprende

Régimen obligatorio

Régimen voluntario

DULCE
REGIMEN
SUJETOS DE
ASEGURAMIENTO

Diapositiva
OBLIGATORIO de recursos humanos 3 Artículo 12.

I. Las personas que de conformidad con los

artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo,
presten, en forma permanente o eventual, a
otras de carácter físico o moral o unidades
económicas sin personalidad jurídica, un
 RIESGOS DE TRABAJO servicio remunerado, personal y subordinado,
 ENFERMEDADES Y cualquiera que sea el acto que le dé origen y
cualquiera que sea la personalidad jurídica o
MATERNIDAD INVALIDEZ la naturaleza económica del patrón aun
Y VIDA cuando éste, en virtud de alguna ley especial,
 RETIRO, CESANTIA EN esté exento del pago de contribuciones;
EDAD AVANZADA Y
VEJEZ II. Los socios de sociedades cooperativas;
 GUARDERIAS Y
PRESTACIONES SOCIALES III. Las personas que determine el Ejecutivo
Federal a través del Decreto respectivo, bajo
los términos y condiciones que señala esta Ley
ESTE REGIMEN COMPRENDE y los reglamentos correspondientes, y,
LOS SEGUROS DE:
IV. Las personas trabajadoras del hogar.;

DULCE
REGIMEN ESTE REGIMEN COMPRENDE Artículo 242.- Todos los sujetos que

Diapositiva de recursos humanos 3

LOS SEGUROS DE: voluntariamente se incorporen al seguro de

VOLUNTARIO salud para la familia, incluido los familiares a

que se refiere el artículo anterior y cualquier
 RIESGOS DE TRABAJO familiar adicional pagarán anualmente la
Artículo 240. Todas las familias en México  ENFERMEDADES Y cuota establecida correspondiente,
tienen derecho a un seguro de salud para sus MATERNIDAD INVALIDEZ clasificándose por el grupo de edad a que
miembros y para ese efecto, podrán celebrar pertenezcan
Y VIDA
con el Instituto Mexicano del Seguro Social  RETIRO, CESANTIA EN
convenio para el otorgamiento de las
prestaciones en especie del seguro de EDAD AVANZADA Y
VEJEZ SUJETOS DE
enfermedades y maternidad, en los términos ASEGURAMIENTO
del reglamento respectivo.  GUARDERIAS Y Artículo 84. Quedan amparados
PRESTACIONES SOCIALES por este seguro:
Artículo 241. Los sujetos amparados por el I. El asegurado;
seguro de salud para la familia son los II. El pensionado por:
señalados en el artículo 84 de esta Ley y se a) Incapacidad permanente total
sujetarán a los requisitos que se indican en el
o parcial;
mismo.
b) Invalidez;
c) Cesantía en edad avanzada y
vejez, y
d) Viudez, orfandad o
ascendencia;

RONNY
 PRESTACIONES EN ESPECIE:
 ASISTENCIA MEDICA

Diapositiva de recursos humanos 4,

PRESTACIONES


QUIRURGICA
FARMACEUTICA SERVICIO DE
SOCIALES:  HOSPITALIZACION GUARDERIAS:
 PROMOCION DE LA
SALUD
PARA ESTOS
 MEJORAMIENTO DE
TRABAJADORES
LA CALIDAD DE VIDA  MUJER TRABAJADORA
 IMPULSO Y  TRABAJADOR VIUDO
DESARROLLO DE  TRABAJADOR CON
ACTIVIDADES
CUSTODIA DEL
CULTURALES Y
MENOR
DEPORTIVAS.
 CENTROS
VACACIONALES
 SUPERACION DE LA
VIDA EN EL HOGAR
PRESTACIONES
ECONOMICAS: PRESTACIONES
 SUBSIDIOS POR
INCAPACIDAD
 PENSIONES
 AYUDA DE GASTOS
DE FUNERAL
MICHEL
DIFERENCIAS
Diapositiva de recursos humanos 10
La diferencia entre el Régimen Obligatorio y Voluntario tiene que ver con la cotización.
En el primer caso, el patrón se encuentra obligado a asegurar a su trabajador; y para el
segundo régimen, el interesado paga su propia cuenta (cuota mensual) para obtener los
beneficios como una pensión en caso de requerirla.

La segunda diferencia entre ambos regímenes es que en el obligatorio el trabajador o

empelado tiene derecho a recibir atención médica aparte de una pensión, y para los que
se encuentra en el voluntario, para que puedan recibir atención médica debe de pagar
otra cuota anual.

Gracias

GABRIEL
LINA
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN