BUEN MARKETING PERSONAL:

BASE DEL ÉXITO EN EL PROTOCOLO

Una Guía Personal para el éxito

en los estudios, en el trabajo
en los negocios y en la vida
personal
 ¿CUÁL ES EL OBJETIVO
PRINCIPAL?

Definir una estrategia de Marketing Personal

que permita maximizar las fortalezas, aplicar
el Protocolo, Ceremonial, Etiqueta Social y
de esta forma, aprovechar las oportunidades
para un crecimiento personal, profesional
y en los negocios.
 POR QUÉ HOY EN DIA ESTÁ LIGADO EL
MARKETING PERSONAL AL PROTOCOLO?

Identificar las oportunidades y mostrar tus

habilidades
Hacer un diseño cuidadoso de tu estrategia
P personal
A Un manejo más eficiente de las relaciones
interpersonales
R
Diseñar una política creativa para promover
A tus competencias
Diseñar una estrategia de comunicación
para tu éxito personal
 TEMA I.
C Los Objetivos Personales: Herramientas
O para maximizar oportunidades.
N
TEMA II.
T Intéresese por Usted Mismo
E
TEMA III.
N Cómo prepararse y tener éxito en
I Encuentros de Negocios.
D TEMA IV.
O Lo que comunica su Apariencia Personal
 TEMA I
LOS OBJETIVOS PERSONALES

¿NECESITA USTED UN CAMBIO?

Vida Familiar
y en Pareja
Apariencia
Personal
¡REVISE
SU VIDA!
Vida Social

Vida Laboral
 LOS OBJETIVOS PERSONALES
CRONOLOGÍA DE OBJETIVOS PERSONALES

“Si usted respeta el

compromiso asumido
al establecer objetivos
superará aún los
obstáculos más difíciles” 60 Años
Etapa de la Vida
no Laboral
50 Años
Se consolida la carrera
40 Años y se considera el retiro
Se revisan los logros
y se considera el cambio
30 Años
Mayor definición

20 Años
Inicio Carrera
 CÓMO FIJARSE OBJETIVOS PERSONALES?

Defina lo que NO DESPERDICIE:

realmente quiere...
y luche para lograrlo! Su
educación

Sus
talentos

Reflexione sobre Sus

su historia habilidades
personal!
 Pasos para establecer Objetivos Claros
¿QUÉ ES LO QUE DESEA LOGRAR?

1 ESCRIBA SUS OBJETIVOS

2 3 4 5
Clasifíquelos Revíselos Retroaliméntese Fíjese
por áreas periódicamente con amigos y metas
-Profesional y anote los compañeros a corto,
-Financiera progresos de trabajo mediano
-Familiar obtenidos y largo
-Social y las fechas plazo
-Espiritual correspondientes
-Física
¿POR QUÉ ES TIEMPO DE REVALUAR
LOS OBJETIVOS PERSONALES?

Por el estilo acelerado

de la vida contemporánea

Para enfrentar los

cambios laborales

Para evaluar el gran abanico

de opciones personales

Para reafirmar los

valores personales

Por los cambios

sociales y
tecnológicos
 TEMA II

INTERÉSESE POR USTED MISMO

OPORTUNIDADES PARA EL
CRECIMIENTO PERSONAL

¿POR QUÉ EL DESARROLLO PERSONAL?

Porque los conocimientos se vuelven obsoletos

Por la naturaleza cambiante del mercado
laboral
Para enfrentar las innovaciones
 EL CRECIMIENTO PERSONAL TIENE
DOS ETAPAS BIEN DEFINIDAS:

Maduración Física

1. En los primeros años

de nuestra vida Educación
el desarrollo
viene dado por

Nuevas Experiencias

2. En la vida adulta el desarrollo personal depende

de la iniciativa personal
¿Qué SIGNIFICA Desarrollo Personal?

Preparación Académica

Responsabilidad por la propia

actuación

Responsabilidad
por el propio
aprendizaje

“Cada persona tiene un potencial que desarrollar”

 En el Desarrollo Personal:

¿LIMITAN ESTOS FACTORES LA CAPACIDAD

DE LOS INDIVIDUOS?

Edad
Situación familiar
Sexo
Educación
Raza o color
Entorno Social
Aspectos físicos

“Nadie frena a uno más que uno mismo”

Thomás Blandi
 ¿DESEA CRECER AÚN MÁS?

Lea
Escriba
Contacte y visite a sus familiares
Intégrese a un grupo social o cultural
Ejercítese en alguna disciplina física
Relaciónese con gente interesante y diferente a usted
Participe en conferencias y simposios
Atrévase a vivir nuevas experiencias

“Nuestro objetivo en la vida no es superar a los demás,

sino más bien superarnos a nosotros mismos”.
Steward & Johnson
 INTERÉSESE POR USTED MISMO

I. Sea Eficiente . . . Organícese!!

Use eficientemente su agenda

II. Tome las decisiones adecuadas

“Ser decidido, en parte, es ser Persistente”

III. Proyéctese y establezca una Visión para el futuro

Dónde le gustaría estar en lo referente a su carrera?
Hasta qué punto disfruta su trabajo?

IV. Haga un Inventario de Habilidades y Destrezas

Las que posee y las que desearía tener
 EL DESARROLLO PERSONAL
La mayoría de cosas ya existen. Las personas solamente
las mejoramos, presentamos una serie de alternativas y
cada uno las toma o las deja.

Es importante conocer nuestras emociones para darnos

cuenta qué pasa con nuestra vida. Hay cuatro
emociones básicas en el ser humano: la alegría, la ira, el
miedo y la tristeza. Estas cuatro emociones tienen a su
vez otras sub-divisiones. Veamos:

De la alegría: estar contento, el gozo, el éxtasis.

De la tristeza: la pena, la congoja, el dolor.
De la ira: la furia, el enojo, la cólera.
Del miedo: el terror, el pánico, el pavor, el susto.
Son 7 los componentes de la
Inteligencia Emocional

1. La Autoconciencia
2. La Identidad y los Valores
3. La Conexión Interpersonal
4. La Expresión Emocional
5. El Poder Personal
6. La Integración
7. La Calidad de Vida
¡Debemos tener una Plan de Vida!

* VALORES Y PRINCIPIOS

* ¿QUÉ NUNCA HARÍA?

PLAN
DE * ¿QUÉ SIEMPRE HARÍA?
VIDA
* NO SER MANEJADO
POR TERCEROS
 ¿Tenemos una imagen real de
nosotros?

Hay cuatro personas en uno:

• ¿Cómo creo que soy?
• ¿Cómo me ven los otros?
• ¿Cómo creo que los demás me ven?
• ¿Cómo soy de verdad?
Pasa en la mayoría de nosotros que tenemos una
imagen nuestra que no coincide con la realidad.
En la medida que despertemos una
autoconciencia, una identidad, mejoraremos
nuestra autoimagen.
 TEMA III
COMO TENER ÉXITO EN ENCUENTROS DE NEGOCIOS

Reuniones de Negocios
• Coordine el lugar de la reunión: Reserve el salón u oficina
• Prepare una agenda y la documentación importante
• Luzca impecable para causar buena impresión
• Respete el tiempo establecido para la reunión
• Agradezca las atenciones

Entrevistas de Trabajo
• Prepare un Curriculum Vitae profesional
• Infórmese sobre la empresa que visitará
• Vístase apropiadamente para la entrevista
• Prepárese para responder las preguntas
• Despídase amablemente y espere que le contacten
 ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN

* Tenga pleno conocimiento del tema a tratar

* Determine el objetivo de la negociación
* Justifique los estándares de la negociación
* Plantee temas interesantes para ambas partes
* Actúe siempre como un socio más que como un rival
* Involucre a los demás en el proceso
* Logre la aprobación de las soluciones
* Reconozca los méritos

“El momento apropiado para establecer una relación

es antes de que empiece la negociación”

Roger Fisher y William Ury

 TEMA IV

LO QUE COMUNICA SU APARIENCIA

PERSONAL

“Los Hombres y Mujeres de Negocios

saben que la Primera Impresión puede
significar el éxito o fracaso de un
intercambio comercial, una promoción
o una entrevista de trabajo”

La Presentación Personal es la Primera Venta que hacemos

LO QUE COMUNICA SU APARIENCIA PERSONAL

Actitud frente a la Apariencia Personal

1. Apariencia Extravagante
2. Apariencia Moderada
3. Indiferente a la apariencia
“Cada persona proyecta su estilo desde
su interior. La apariencia externa es sólo
el complemento de la imagen total”

Grace Kelly
Princesa de Mónaco
 ¿CUAL ES LA IMAGEN PERSONAL QUE
DEBEMOS PROYECTAR?
Desarrolle un Estilo Personal
El ESTILO PERSONAL se basa en:

* EN EL LENGUAJE CORPORAL
* EN EL GUSTO O CRITERIO AL SELECCIONAR EL
VESTUARIO
* EN LA CONVERSACIÓN (TONO, LÉXICO)

“Un Ejecutivo, Profesional, Estudiante elegante proyecta una

buena imagen para la Institución que representa”
 RECUERDE QUE:

La apariencia crea la primera impresión

Las personas pueden ser juzgadas por su presentación

Evite opacar su trabajo con una mala imagen

Su imagen puede impulsar o bloquear su carrera

Luzca, vístase y actúe como alguien que desea progresar

Trate de verse como si ya ocupara la posición que aspira

conseguir
 Falta de Entusiasmo

Irrespeto a la
autoridad
Rigidez

SIETE PECADOS
CAPITALES EN SUS
RELACIONES Descortesía en
PERSONALES las relaciones

Inseguridad

Impaciencia

Inmadurez