PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA MADRE Y MAESTRA

CONTABILIDAD FINANCIERA II

BELKIS SANTANA, MGEF

PASIVOS
Unidad VII: Pasivos a Corriente Plazo y Pasivos no
Corriente.

7.1 Concepto y control interno.

7.2 Pasivos Corrientes. NIC 1. Párrafo # 60.
7.2.1 Documentos por pagar a corto plazo.
7.2.2 Porción corriente de la deuda a largo plazo.
7.2.3 Cuentas por pagar. Concepto, clasificación y registros.
7.2.4 Pasivos acumulados y pasivos de nómina.
7.2.5 Presentación de los pasivos corrientes en el balance general.
7.2.6 Impacto ético. Caso de análisis.
7.3 Pasivos a no corriente.
7.3.1 Concepto y control interno.
7.3.2 Hipotecas por pagar. Concepto y Contabilización.
7.3.3 Bonos por pagar. Concepto y Contabilización.
7.3.4 Bonos con prima y bonos con descuento.
7.3.5 Presentación de los pasivos no corrientes en el balance general.
7.4 Razón de deuda.
7.5 Razón de deuda frente a capital
Pasivos: Concepto y
Control Interno

Obligación
es que
tiene una
empresa
ante
terceros.
CLASIFICACION DE LOS
PASIVOS
De acuerdo a la NIC
No. 1, Párrafo 60, un
pasivo debe
clasificarse como
corriente cuando:
• Se espera liquidar en el
curso normal de la
operación de la empresa, o
bien, debe liquidarse
dentro del período de doce
meses desde la fecha del
balance.
• Todos los demás pasivos
deben clasificarse como
no corriente
 Controles de pasivos corrientes:

Segregar las funciones de recepción de

productos o mercancías, de las de autorización
de pagos y emisión de cheques.

Archivar en expedientes de pago, por cada

proveedor, los documentos relativos a cada
operación: el original de la factura, una copia del
informe de recepción y el cheque o documento
con que se pagó, su fecha, número e importe.
 Controles de pasivos corrientes:

Analizar las cuentas por pagar por rango de antigüedad, a fin de

tener conocimiento actualizado de las envejecidas y proceder a
realizar su pago.

Realizar provisiones adecuadas y oportunas de las obligaciones

legales y contractuales.

Realizar comparaciones periódicas entre el mayor general y auxiliar

de cuentas por pagar.

Cancelar las facturas con un sello de pagado que sirva como

constancia de pago.
Documentos por Pagar a
Corto Plazo
REGISTROS DE DOCUMENTO
POR PAGAR
• Cuando se expide un documento por la compra a crédito de
mercancía u otro activo, se debe realizar el siguiente asiento:

Inventario de Mercancía o Activo $1,000

Documento por Pagar $1,000
Para reg. la emisión de un documento a 90 días y a 12% de interés.

• Cuando el documento expira, el asiento para registrar el pago

del capital más los intereses es el siguiente:

Documento por Pagar $1,000

Gastos por Intereses 30
Efectivo $1.030
Para reg. pago del capital más intereses Adeudados
(1000.00 x 0.12 x 90/360)= $30
Porción Corriente de los
Pasivos a Largo Plazo
 Porción Corriente de los
Pasivos a Largo Plazo
• Ej. Si la empresa posee un préstamo a largo plazo de
RD$8,000 y los vencimientos del capital son:
• 2020 RD$2,000
• 2021 3,000
• 2022 3,000

• Cual es el valor de la porción corriente para el 2020?

• RD$2,000 y se presenta en los pasivos corrientes.
 CUENTAS POR PAGAR
• Representan las cantidades que se deben
a los proveedores por productos o
servicios adquiridos a crédito.
Inventario o Compras $1,000
Cuentas por Pagar $1,000
Para reg. la compra de mercancías a crédito
 Pasivos Contingentes
• Obligaciones que pueden llegar o no a ser
exigibles, según la ocurrencia de un
evento futuro e incierto.
• De acuerdo a la NIC #37, Párrafo 10, Un pasivo
contingente es:
Una obligación posible, surgida a raíz de sucesos
pasados, cuya existencia ha de ser confirmada sólo por
la ocurrencia, o en su caso por la no ocurrencia, de uno
o más eventos inciertos en el futuro, que no están
enteramente bajo el control de la empresa
La contabilidad de los Pasivos
Contingentes depende:
 PASIVOS CONTINGENTES

• Para ser registrados es indispensables

que tengan las condiciones de :
Probables y cuantificables

Lo Probable y no cuantificables igual que lo

razonablemente posible, pero no
cuantificable deben explicar en una nota
de los Estados Financieros Auditados.
 Pasivos Contingentes

• Un ejemplo común de este tipo de pasivo son las

Garantías dada a ciertos bienes o servicios.
 Pasivos Contingentes
• El registro contable de la garantía al momento
en que se hace la venta es:

Gastos por garantías de Productos – cargo –

Garantías de productos por Pagar – abono –
Para registrar gastos de garantías del mes de X a x% de x$.

Cuando se reclama la Garantía:

Garantía de productos por pagar- Cargo
Inventario de mercancía o pago en efectivo – abono
Para registrar los premios reclamados
 PASIVOS ACUMULADOS

• Los acumulados, son aquellos que se

pagan después de haber recibido un
servicio.
• El ejemplo por excelencia de los pasivos
acumulados son los pasivos de nómina.
NÓMINA
 Organismos y Leyes que regulan el Sistema de
Asalariados
 Ministerio de Trabajo (www.mt.gob.do)
Ley 16-92 Código de Trabajo de la Republica Dominicana

Dirección General de Impuestos sobre la Renta

(www.dgii.gov.do)
 
Ley 11-92 Código Tributario de la Republica Dominicana
Escala de ISR de Asalariados
Tesorería de la Seguridad Social (www.tss.gov.do)
Ley 87-01 modificada por la ley 188-07 Ley de la Seguridad Social

Instituto Nacional de Formación Técnico (INFOTEP)

Ley 116-80
CÓDIGO DE TRABAJO
LEY 16-92
Retribuciones de los  Pago de Sueldos o Salarios.
Empleados por
Servicios Prestados  Pago de Vacaciones.

 Pago de Regalía o Salario no. 13.

 Bonificaciones.

 Incentivos.

 Asistencia Económica.

 Prestaciones Laborales.
• Preaviso.
• Cesantía
 Ley 16-92 Artículos
• Salario: Art. 192 al Art. 212
• Salario Mínimo: Art. 213 al Art. 218

• Cálculo del salario por día:

52 semanas /12 meses= 4.3333 * 5.5 días
a la semana =23.83 días de trabajo al mes.
 Costos Patronales Ley 16-92
• Salario de Navidad- Art 219. La
duodécima parte de los salarios ganados
durante el año. No incluye los pagos
extras.
• El mismo debe ser pagado a más tardar el
20 de diciembre de cada año.
• Para fines fiscales, esta exento, hasta la
duodécima parte de los salarios.
 Costos Patronales Ley 16-92
Vacaciones: Art. 177 y 180.
Se paga después de los 5 meses
laborando. Más de un año años 14
Más de 5 años 18

PAGO NO DISFRUTE. QUE SE MANTIENE 14 DIAS.

 Costos Patronales Ley 16-92

Bonificación: Art. 223

Menos de 3 años 45 días
De 3 años o más 60 días
Debe pagarse de 90 a 120 días después del
cierre fiscal de la empresa.
Algunos sectores, como Zona Franca, están
exentos de pagar Bonificación a sus
empleados.
PRESTACIONES LABORALES
• Pre aviso (Art. 76)
• De 0 a menos de 3 meses 0 días
• De 3 meses a menos de 6 meses 7
• De 6 meses a menos de 12 meses 14
• Más de un año 28
PRESTACIONES LABORALES
• Cesantía (Art. 80)
• De 0 a menos de 3 meses 0 días
• De 3 meses a menos de 6 mese 6
• De 6 meses a menos de 12 meses 13
• Más de un año y menos de 5 años 21
• Más de 5 años 23
SEGURIDAD SOCIAL
LEY 87-01
ASPECTOS RELEVANTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
 Creación del SDSS

• SDSS (Sistema
Dominicano de
Seguridad Social)
• Promulgada por
el Poder Ejecutivo
el 9 de Mayo del
2001
 OBJETIVO DE LA LEY 87-01:
Art 1
Según el articulo 1 de esta ley. La
presente tiene por objeto establecer el
sistema dominicano de seguridad social
(SDSS) lo concerniente al financiamiento
para la protección de la población contra
los riesgos de vejez, discapacidad,
cesantía por edad avanzada,
sobrevivencia, enfermedad, y riesgo
laboral.
 REGIMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
(ASPECTOS EN LOS 3 TIPOS, Art. 7 )

Sistema Dominicano
de Seguridad Social

Régimen
Régimen Régimen
Contributivo
Contributivo Subsidiado
Subsidiado (Art. 10)
Asalariados Indigentes
Informales
FINANCIAMIENTO FINANCIAMIENTO

FINANCIAMIENTO Afiliado + Empleador Aporte Estatal

BENEFICIOS: BENEFICIOS:
Afiliado + Subsidio
Estatal ARS / AFP /ARL ARS / AFP

BENEFICIOS:
ARS / AFP
TSS : Su función es administrar el Sistema Único de Información, Recaudo y Pago(SUIR);
mantener registros actualizados de los empleadores y trabajadores afiliados, respecto de los
beneficiarios de los tres regímenes de financiamiento.

Ley 87-01 Modificada 188-07 que creó el Sistema Dominicano de Seguridad Social, que
establece la implementación de 1os tres seguros, se ha aplicado el principio de gradualidad,
habiéndose iniciado en el siguiente orden, primero con el Seguro de Vejez, Discapacidad
y Sobrevivencia (SVDS), luego con el Seguro de Riesgos Laborales (SRL); y, por
último, con el Seguro Familiar de Salud (SFS).
 
 REGIMEN CONTRIBUTIVO
FINANCIAMIENTOS EN LOS 3 TIPOS DE SEGUROS(Art. 13)

SEGURO FAMILIAR DE SALUD

SEGURO DE VEJEZ,
DISCAPACIDAD Y
SOBREVIVENCIA

SEGURO DE RIESGOS
LABORALES
 Topes de Seguridad Social ley 87-01
Salario cotizable Seguridad SocialRD$11,826
mensual noviembre 2017

Descripción Artículo (ley 87-01) Cantidad de Límite para el

salarios mínimo cálculo
nacional

SVDS 57 20 $236,520

SFS 143 10 $118,260

SRL 201 04 $47,304

Salario Mínimo Nacional de Seguridad Social
/TOPES SALARIALES
Ley de Seguridad Social 87-01

INFOTEP. Cuando se distribuye bonificación se le retiene al empleados el ½%

RETENCIONES LEY 11-92
 Tabla Retención Asalariados
Año 2020

• Ley 11-92
 PASIVOS DE NÓMINA
• Sueldo Bruto (ó percepción bruta): Monto total de
sueldos, salarios, comisiones u otras compensaciones
de los empleados antes de impuesto y otras
deducciones.

• Sueldo neto (ó percepción neta): Representa el monto

de la compensación que recibe el empleado: el sueldo
bruto menos las deducciones por impuesto sobre la
renta, seguridad social, seguro médico, seguro de vida,
deudas del empleado con la empresa, cuotas sindicales
al sindicato, entre otros
Registro de la Nómina
RETENCIONES POR PAGAR
 Retenciones y Acumulaciones por Pagar

• Retenciones: La empresa sirve de enlace

con terceros para deducir valores a los
empleados y luego pagarlos.
• Acumulaciones: Gastos incurridos por la
empresa y no pagados.
 RETENCIONES
• ITBIS
• Retenciones ISR
• Retenciones Seguridad Social
• Infotep
 PASIVOS A LARGO PLAZO

• Son las deudas que no vencen en un

plazo menor a un año. Es decir, su
vencimiento se prolonga a más de un
periodo contable o más de doce meses.
Controles Internos de Pasivos a
Largo Plazo
• Control de pasivos a largo plazo:
• Asegurar los bienes que hayan sido dados como
garantía.

• Verificar los cálculos de los intereses.

• Verificar que, al momento del pago final de

préstamos garantizados con inmuebles, se
liberen completamente las garantías.
 HIPOTECAS POR PAGAR

• Son préstamos que las empresas realizan

y que por el monto, las instituciones
bancarias exigen una prenda (bien) como
garantía.
 BONOS POR PAGAR
• Son instrumentos de deuda a largo plazo que
las organizaciones de negocios y el gobierno
utilizan para recaudar cantidades importantes
de fondos. La mayor parte de los bonos
corporativos pagan intereses, mediante
cupones periódicos o al vencimiento.
 EMISIÓN DE BONOS
• Emitidos a su valor nominal: ocurre cuando la tasa de
interés de los bonos es igual a la del mercado.

• Emitidos con prima: ocurre cuando la tasa de interés

del mercado es menor que la especificada en los bonos.

• Emitidos con descuentos: ocurre cuando la tasa de

interés del mercado es mayor que la especificada en los
bonos.
 BONOS POR PAGAR
• Fecha de emisión: es aquella en la cual la empresa
emisora lo coloca en el mercado de valores.
• Valor nominal: es el valor marcado en el documento y
constituye el capital que el inversionista inicial
proporciona al emisor del mismo.

• Valor de redención: es la cantidad que el emisor de la

obligación o bono tendrá que entregar al tenedor
(inversionista) del documento al concluir el plazo
estipulado para la vigencia de la emisión.
Superintendencia de Valores de
la Rep. Dom.

• Somos una institución autónoma del

Estado de la República Dominicana,
creada mediante la Ley de Mercado de
Valores No. 19-00.
 
 Aviso de Colocación Primaria
 Prospecto de Emisión Simplifica
 Aviso de Colocación: Quinta Emisión de Bonos Corporativos Consorcio Remix -
 - Aviso de Colocación: Quinta Emisión de
Bonos Corporativos Consorcio Remix -
 Estimado Cliente:
• Es un placer para nosotros poder compartir información de relevancia en el Mercado
de Valores, por lo tanto, le enviamos el Aviso de Colocación válido para la quinta
emisión de Bonos Corporativos del Consorcio Remix S.A.  El valor de la emisión es
de RD $50MM a un plazo de veinteisiete (27) meses con cupón de 11.75%,
pagaderos trimestrales. Las órdenes de compra serán recibidas desde el día de hoy
19 de octubre del 2016.
•

• El Consorcio Remix tiene calificación de BBB con perspectiva estable de acuerdo a

la calificadora de riesgo Feller-Rate. Actualmente cuenta con la más grande y
moderna flotilla de equipos en el área de la construcción de nuestro país.  
A continuación los detalles de la emisión: 
Monto del Programa de Emisiones RD $300,000,000
 Monto de la Emisión RD $50,000,000

 Tasa de Interés  11.75%

 Periodicidad de Pago  Trimestral

 Vencimiento de los Valores 26 de enero del 2019

 Fecha inicio de Recepción           19 de octubre del 2016
 Pequeños Inversionistas

 Fecha inicio de Recepción               26 de octubre del 2016

 Público en General
Razones de Deudas o Solvencia a largo Plazo.

• Estas razones miden la capacidad

financiera que tiene la empresa contenida
en todos sus recursos y propiedades para
cumplir con todas sus deudas, tanto a
corto como a largo plazo.
 Razón de deuda
• Razón de deuda: mide la cantidad de deuda utilizada
para la adquisición de los activos o propiedades de la
empresa, esta razón indica la estabilidad financiera de
una entidad.
• Razón de Deuda = Pasivos Totales/Activos Totales

• Esta razón se representa en porcientos (%), y es la

cantidad de financiamiento que posee para obtener
activos.
 Razón de deuda frente al
capital
• Razón de deuda frente al capital: señala cuanta deuda están
asumiendo los dueños para mantener el negocio en operación y
desarrollarlo, para comprar los activos que el negocio requiere, los
dueños contribuyen con una parte y la otra parte la financian con
préstamos bancarios, emitiendo papeles comerciales, bonos
corporativos o cualquier otro tipo de deuda.
Pasivos Totales
Razón de Deuda Frente al Capital =

Capital Contable

• Significa que la deuda total de una empresa es X veces su capital

propio, o los préstamos que la empresa ha tomado.
Presentación de los pasivos en
el Balance General
• Pasivos Corrientes: (Corto Plazo)
 Documentos por pagar
 Porción corrientes deuda a largo plazo
 Cuentas por pagar proveedores
 Nómina acumulada por pagar
 Retenciones por pagar
 Acumulaciones por pagar
 Otros pasivos corrientes
Presentación de los pasivos en
el Balance General
• Pasivos No corrientes: (Largo Plazo)
 Documentos por pagar
 Hipoteca por pagar
 Bonos por pagar
 Otros Pasivos a largo plazo
•Gracias por
su atención
PREGUNTAS Y/O
COMENTARIOS