BIENESTAR LABORAL

¿Cuál es el impacto en la empresa?

¿Por qué para nosotros

es importante?

SALUD MOTIVACIO
N
MAYOR
El
El bienestar
bienestar
RENDIMIENT
laboral
laboral permite
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equilibrio Realizar
Realizar reconocimientos
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proteger
proteger el respeto mutuo.
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¿Como tenemos un
bienestar laboral?

Recomendaciones

Reconocimiento Pausas Activas

Conclusiones

Remuneraciones Integraciones

« La actitud del personal es la clave para

salir adelante, sobrevivir y crecer, ésta se
construye día a día y es un proceso que
involucra a todos » Referencias
Garrosa Hernández, Eva, & Carmona Cobo, Isabel. (2011). Salud laboral y
bienestar: Incorporación de modelos positivos a la comprensión y prevención de
los riesgos psicosociales del trabajo. Medicina y Seguridad del Trabajo  
GESTION DE TALENTO HUMANO
https://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2011000500014
ANDRES FELIPE HERNÁNDEZ PEÑA COD: 1822410272
CATHERINE RAMÍREZ GRAJALES COD: 2011982345
KARINE ALEXANDRA LOZANO LLANOS COD: 1921982290
ROSA CECILIA VARGAS OJEDA COD: 1921981443
YENNY KATHERIN ALONSO DÍAZ COD: 1911983014