NORMAS Y REGULACIONES

Pacto mundial de las naciones unidas(ONU): Compromiso

ético en materia de los derechos humanos, trabajo, medio
ambiente, y lucha contra la corrupción.

El libro verde: Lucha contra discriminación basada en el sexo ,

que incide en los ámbitos de la remuneración, condiciones de
trabajo y la seguridad social.

Global Reporting Initiative (GRI): Diversidad e igualdad de

oportunidades.
 NORMA SA 8000
Norma internacional que trata de las condiciones
éticas y sociales basándose en una serie de convenios
de la OIT

Salud y
seguridad
en el
trabajo

Discriminación
Horas de
Elementos trabajo
normativos y
su aplicación

Trabajo Edad
forzoso mínima
 Norma AA1000
Norma que otorga credibilidad y compromiso entre la empresa
y grupos de interés. Se ocupa de estructurar sus sistemas de
comunicación.

PRINCIPIOS

Relevancia Exhaustividad Capacidad de respuesta

Acerca de los resultados Para poder identificar las deficiencias Se evalúa si la organización
sostenibles con el objetivos de acerca del desempeño y discutir responde a las preocupaciones,
realizar juicios, tomar decisiones acerca de resultado de una falta de políticas y normas relevantes
y ejecutar acciones. exhaustividad. delas partes interesadas.
 CERTIFICACIONES ISO 9000
Norma sobre la gestión de calidad y la mejora continua en organizaciones con
actividades de producción de bienes i servicios.

CERTIFICACION ISO 14001

Certificaciones Norma  que permite a las empresas demostrar el compromiso asumido
con la protección del medio ambiente a través de la gestión de los
riesgos medioambientales asociados a la actividad desarrollada.

CERTIFICACION ISO 26000

Norma que fomenta que las organizaciones reconozcan que el cumplimiento
de la ley es una obligación fundamental para cualquier organización.