• ESTEREOTIPO

• PREJUCIOS
• DISCRIMINACION SOCIAL
 Integrantes:
Leonardo Suarez
Laura Bedoya
Juan Carlos Valderrana
Diana Molano
Giovanni Sanchez
Daniel Montiel
 Estereotipo

Existen muchas definiciones, algunas

de estas son :

● Es una imagen mental simplificada de las

personas de un grupo, compartida
socialmente.
● Percepción humana como resultados de
ciertos procesos cognitivos acerca de
unos determinados rasgos que se
atribuyen a un colectivo.
 Lippman:
En la mayoría de los casos no es que
veamos primero y luego definamos, sino
que, definimos primero y luego vemos.

Funciones de estereotipos:
● Función defensiva: para defender nuestra
posición en la sociedad.
● Sirve para que ciertos grupos mantengan
su posición dominante sobre otros.
 Gordon Allport
Los procesos que intervienen en los
estereotipos son:
● Categorización: Introducir orden y
simplicidad en la percepción de la
realidad.
● Asimilación: de la información como
parte del proceso de aprendizaje social.
● Búsqueda de coherencia: como marco
explicativo de los proceso de relación y
cambios sociales.
 CAMBIOS EN LOS
ESTEREOTIPOS
Se deben cumplir unas condiciones específicas
para lograr un cambio positivo en las
relaciones intergrupales.
● Que el contacto permita que los miembros
se conozcan de forma personal.
● Que existan normas sociales que
favorezcan el igualitarismo intergrupal.
Lippman: los estereotipos son resistentes al
cambio.
 PREJUICIOS
Es un juicio el cual es emitido previamente teniendo
actitudes desconfiadas y hostiles sin justificación
alguna hacia una persona por perteneciera un grupo.
Se puede catalogar también como un estereotipo
basado de una evaluación negativa se basa en ideas
y observaciones del entorno (suposiciones).
 Componentes
cognitivos:
ideas o creencias

Emocionales: valores emociones

Conductuales: predispocicion a actuar

Formación y causas
El prejuicio puede verse como un acto que se
basa en pensamientos instintivos; como de
agresividad u hostilidad, principalmente a los
que difieren en demasiadas características a
nosotros.
•Es clave para que un prejuicio se forme el
contexto social en el que se desarrolla.
•En este caso los primeros
años son fundamentales
para la adquisición de
actitudes sociales ya que
estos prejuicios se
transmiten de generación
a generación.
 Consecuencias
Directas a la persona objeto al prejuicio:
•Preocupación obsesiva por la situación
•Negación de pertenecer al grupo prejuiciado
•Aislamiento y pasividad por parte del sujeto
•Búsqueda de símbolos diferenciadores del grupo
•Profecía autocumplida. El grupo discriminado
responde según las expectativas que existen
sobre el.
 •Incremento de la cohesión en el grupo
discriminado discriminado

•Autoaborrecimiento del grupo. Negación del propio

grupo. Renegar.
•Violencia contra los miembros del propio grupo.
•Defensa del propio grupo desarrollando prejuicios
contra otros.
•Autocompasión.
•Militancia por el cambio social buscando el cambio
social del grupo.
 Prejuicio e identidad social
Teoria del Tajfel: conocimiento de
pertenencia a unos grupos sociales con
significado emocional, valores que
implican la auto imagen el auto concepto
que dependen como el sujeto se relaciona
en el grupo
 Categoria de Tuner :
la categorizacion y la comparacion social
faciitan la homogenizacion dentro del grupo
y la diferenciacion con otros es mayor la
percepcion de diferencia con otros grupos
que con la semenjanza del mismo
LA DISCRIMINACION SOCIAL

significa realizar una distinción segregación que

atenta contra la igualdad de oportunidades
sobre los demás.
La discriminación puede identificarse con otras
palabras como: crueldad, frialdad, indiferencia,
odio, maldad...el acto de Discriminar significa
diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra.
La discriminación es una situación en la que
una persona o grupo es tratada de forma
desfavorable a causa de prejuicios,
generalmente por pertenecer a una categoría
social distinta.
 ¿Quiénes son los
Afectados?

Los afectados en la mayoría de los

casos son los individuos
pertenecientes a las denominadas
minorías.
Estas minorías son pequeños grupos
dentro de una sociedad. Hay veces
que estos grupos nos son pequeños
pero aun así son rechazados.
 Discriminación Social
Las personas discapacitadas son una de las
más afectadas en nuestro país. Por ellos
es difícil conseguir trabajo, obtener una
optima asistencia médica para su
problema, lograr conseguir instituciones
educativas acorde a sus necesidades y
recursos. Y a veces el estado no brinda
condiciones de igualdad.
 DISCRIMINACION
LABORAL

En el plano laboral. Aquellos que

superan los 40 años son viejos, las
mujeres si están embarazadas no las
contratan oo reciben menores sueldos,
los jóvenes isi no tienen experiencia. no
es apto para el empleo
 Discriminación
Sexual Se ha producido a lo largo de la
historia debido a que se
consideraba que los varones eran
superiores a las mujeres, de
manera que ellas quedaban
relegadas al ámbito doméstico,
pues se pensaba que no tenían
capacidad intelectual ni fuerza física
suficiente para el trabajo.
 Discriminación
Religiosa
En estos tiempos está muy dada la
discriminación a diferentes religiones
por la falta de comprensión de nuestros
semejantes por eso es el rechazo a
aquellas personas que practican
diferentes credos o religiones muchas
de ellas se pelean por el puesto de ser
la única religión y ese no es el caso
cada persona tiene sus diferentes
creencias y costumbres.
 Discriminación
Racial
Tiene lugar cuando una persona, o
grupo humano, es tratada como inferior por
su pertenencia a una determinada raza o
etnia.
Así ha ocurrido históricamente con los
indios americanos, los judíos, los gitanos,
los negros, etc.
 Derechos Humanos en la no
discriminación
cada hombre, mujer, niña y niño tiene el
derecho a estar libre de discriminación
basada en género, raza, lugar de origen,
orientación sexual u otra condición. Estos
derechos se encuentran establecidos en la
Declaración Universal de los Derechos
Humanos, los Pactos Internacionales, la
Convención Internacional de los Derechos
del Niño, Niñas y Adolescentes y otros
tratados y declaraciones internacionales;
todas éstas constituyen herramientas
poderosas que deben ser puestas en
marcha para eliminar todo tipo de
discriminación
CONCLUCIÓN…
…LA MEJOR MANERA DE
VIVIR EN SOCIEDAD ES
RESPETANDOME A MI MISMO Y
RESPETANDO A LOS DEMAS.