LAURA CAMILA ID

PEREZA 707619

MARIA ANGELICA ID
CLAROS GIL 707602

2
MARIA ANGELICA ID
TOVAR PRIETO 716966
0

2 CAROLINA ID
GARCIA CUELLAR 609398
0

SOLVEY MILENA ID
CALDERON 714320
NIIF PARA LAS
PYMES

Norma Internacional de
Información Financiera para
Pequeñas y Medianas
Entidades.
SECCIÓN 27- DETERIORO DEL VALOR DE LOS ACTIVO
La perdida por deterioro de activos tiene lugar cuando el
importe en libros es mayor que su importe recuperable.
DETERIORO DEL VALOR DE LOS INVENTARIOS
*PRECIO DE VENTA MENOS COSTO DE TERMINACIÓN Y VENTA

La entidad evaluara en
cada fecha sobre la Si el inventario a
que se informa si ha deteriorado su valor la
habido un deterioro entidad reducirá su
del valor de los valor en libros del
inventarios. inventario.

Realizando la
comparación entre el La reducción es una
valor en libros con su perdida por deterioro
valor de venta menos del valor y se
su costo de reconoce en su
terminación de venta. resultado inmediato.
*DETERIORO DEL VALOR DE LOS ACTIVOS DISTINTOS DE
LOS INVENTARIOS

Si existiese algún indicio de que el activo puede haber deteriorado

su valor, esto podría indicar que la entidad debería revisar la vida
útil restante, el método de depreciación (amortización) o el valor
residual del activo, y ajustarlos de acuerdo con la sección de esta
NIIF aplicable a ese activo.
 *RECONOCIMIENTO Y MEDICIÓN DE LA PERDIDA POR
DETERIORO DEL VALOR DE UNA UNIDAD GENERADORA
DE EFECTIVO

Una pérdida por deterioro del valor de una unidad generadora de

efectivo se reconocerá si:
 *REQUERIMIENTOS ADICIONALES PARA EL DETERIORO
DEL VALOR DE LA PLUSVALÍA

El valor razonable de la plusvalía no

puede medirse directamente. Por lo
tanto, el valor razonable de la
plusvalía debe derivarse de la
medición del valor razonable de las
unidades generadoras de efectivo de
las que la plusvalía es una parte.
SECCIÓN 28- BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

Son las contraprestaciones que la entidad

proporciona a los trabajadores a cambio de sus
servicios.
BENEFICIOS A LOS
EMPLEADOS A CORTO
PLAZO
*Sueldos, salarios y
aportaciones a la seguridad
social, incentivos, beneficios no
monetarios.
 BENEFICIOS POST-EMPLEO:DISTINCIÓN ENTRE PLANES DE
APORTACIONES DEFINIDAS Y PLANES DE BENEFICIOS
DEFINIDOS.

Los beneficios post-empleo incluyen, por ejemplo:

*Beneficios por retiro, tales como las pensiones.

*Otros beneficios posteriores al empleo, tales como los seguros de

vida o los beneficios de asistencia médica.
 OTROS BENEFICIOS A BENEFICIOS POR
LARGO PLAZO PARA LOS TERMINACIÓN DE
EMPLEADOS CONTRATO

*Vacaciones especiales por

años de servicio.

*Incentivos monetarios por el

servicio a un año o mas.
Depende de las políticas de la
empresa, pueden ser
bonificaciones por el tiempo
laborado.
SECCIÓN 29- XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

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ECCIÓN 30- CONVERSIÓN DE LA MONEDA EXTRANJE

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SECCIÓN 31- XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

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SECCIÓN 32- XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

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SECCIÓN 33- XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

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