SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

ORGANIZACIÓN SAN FRANCISCO

2018.
BRIGADAS DE EMERGENCIA
MARIA CLARA CACERE ESTUPIÑAN

Profesional Especializado en SST.SGA.PESV.

 CONTENIDO
Justificación
Objetivo
Legislación
Definición
Grupos de Brigadas
Conformación y selección
Funciones
Clases de Emergencia
 JUSTIFICACIÓN

La ORGANIZACIÓN SAN FRANCISCO, muestra

responsabilidad para con sus trabajadores y cumple con la
legislación del SG-SST, incluido los planes de emergencia.
 
 OBJETIVO

Establecer un programa de Prevención y llevar a cabo

medidas que se implementen para evitar o mitigar el
impacto destructivo de una emergencia, siniestro o desastre,
con base en el análisis de los riesgos internos y externos a
que esté expuesta la empresa.
 LEGISLACIÓN
• Ley 9 de 1979 Código Sanitario Nacional.

(Ordena la responsabilidad de los empresarios. “en todo lugar de trabajo

deberá disponer de personal adiestrado, métodos, equipos, materiales
adecuados y suficiente para la prevención y extinción de incendios).
• Resolución 1016 de 1989.

(En su articulo II, numeral 18. Describe la organización y desarrollo de

planes de emergencia).
 LEGISLACIÓN
• Resolución 2400 de 1979 Higiene y Seguridad en el sitio
de trabajo.

Establecerán entre sus trabajadores una brigada constituida por perso
nal voluntario debidamente entrenado para la labor de brigadista de
la zona de trabajo.

Decreto 1072 de 2015

Definición:

Grupo de TRABAJADORES dispuestos a intervenir en situaciones de

crisis, por sus conocimientos, destrezas y entrenamiento; dotados de
elementos y equipos, para atender cualquier urgencia o emergencia
que se presente dentro o fuera del entorno laboral.
 BRIGADAS DE EMERGENCIA
GRUPOS BÁSICOS
• PRIMEROS AUXILIOS
• EVACUACION BUSQUEDA Y RESCATE
•CONTROL Y EXTINCION DE INCENDIOS.
• COMUNICACIONES.
 CONFORMACIÓN Y SELECCIÓN DE LAS
BRIGADAS
• MOTIVACIÓN PREVIA

• INSCRIPCIÓN VOLUNTARIA

• ESPIRITU DE COOPERACIÓN

• CONDUCTA SEGURA

• APTITUDES FÍSICAS Y MENTALES

 MISION

La brigada de emergencia tiene el deber de salvaguardar la integridad

física y psicológica del ser humano en su entorno laboral, comunitario
y familiar, en su condición de “primer respondiente”.
 VISIÓN
La brigada de emergencia siempre será un equipo de trabajo organizado,
capacitado, entrenado y dotado de manera acorde a las características y
necesidades de la empresa y su entorno social, dispuesta a atender los
eventos adversos como “primer respondiente”
 FUNCIONES GENERALES DE LAS BRIGADAS
 SALVAGUARDAR LA VIDA HUMANA
 MITIGAR RIESGOS LOCATIVOS
 ATENDER CON PRIORIDAD LOS EVENTOS ADVERSOS EN EL ENTORNO LABORAL,
AMBIENTAL Y SOCIAL.
 DE SER POSIBLE PROTEGER VALORES Y BIENES MATERIALES
 PARTICIPAR DEL PROGRAMA DE “AYUDA MUTUA” Y OTROS SISTEMAS NACIONALES
INTERRELACIONADOS CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL INDIVIDUO
 PRINCIPIOS DEL BRIGADISTA
Humanidad
Solidaridad
Imparcialidad
Responsabilidad social
Voluntad de servicio
Compromiso institucional
Sentido de superación y pertenencia
 PERFIL DEL BRIGADISTA DEL SIGLO XXI
Liderazgo
Puntual
Practico
Dinámico
Tranquilo
Recursivo
Organizado
Responsable
Don de mando
Comprometido
Experiencia aplicada
Actitud mental positiva
Conocimiento académico
 BRIGADA- PRIMEROS AUXILIOS
 Estabilización, inmovilización, transporte de lesionados.
 Campañas preventivas.
 Apoyo al programa de promoción y prevención;
 Acompañamiento y rehabilitación físico – psicológica;
 Manejo de equipos de primeros auxilios;
 Integra los equipos de triage pre hospitalarios.
 BRIGADA- CONTRA INCENDIOS
 Disminuye los riesgos de incendio.
 Promocionando campañas de mitigación.
 Mantenimiento preventivo de equipos y Elementos de control de
incendios.
 Manejo de equipos durante emergencias.
 Coordina operaciones con entidades de apoyo externo.
 BRIGADA - EVACUACION
 Participa en el diseño de planes de emergencia y evacuación.
 Activa alarmas.
 Dirige la evacuación. Simulacros
 Coordina actividades Académicas
 Entrenamientos y simulacros.
 Realiza rescate.
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
COORDINADOR GENERAL DE EMERGENCIA

 Tiene la mayor responsabilidad en el mantenimiento del Plan de

Emergencias.
 Aprobar el plan y sus actualizaciones.
 Determinar los mecanismos para la consecución de recursos.
 Solicitar los informes necesarios sobres la marcha de las actividades.
 Evaluar los resultados presentados en la atención de emergencias.
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

Ser el representante ante las autoridades internas y

externas, incluidos los medios de comunicación.
Fijar conjuntamente con la gerencia, las políticas a
seguir en la tensión de emergencias.
Vigilar el cumplimiento de las normas emanadas por las
autoridades Distritales en materias de emergencias.
Todas aquellas funciones inherentes a la Coordinación.
 TIPOS DE AMENAZAS
AMENAZAS NATURALES
Clasificación:
Terremotos.
Vendavales.
Lluvias fuertes.
Inundaciones.
Granizadas.
Incendios naturales.
 AMENAZAS TECNOLÓGICAS

Clasificación:

Explosiones.
Incendios.
fugas de gases y líquidos Inflamables, tóxicos,
venenosos
Colapso de estructuras.
Corto circuito.
 AMENAZAS SOCIALES
Clasificación:
Atentados.
Intrusión.
Asalto.
Sabotaje.
Secuestro.
TALLER

Analiza el área donde se encuentra ubicado, teniendo

en cuenta la ruta de ingreso, lista los peligros
identificados, describa cual seria su plan de acción
para intervenirlos en el menor tiempo posible.
 GRACIAS
...Y MANOS A LA OBRA
GRACIAS