GERENCIA DEL CONOCIMIENTO Y LA TECNOLOGIA

TEMA: INNOVACION

PRESENTADO POR
ODASIR JOSE GUTIERREZ B

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE RIESGOS
LABORALES
 QUE ES INNOVACION?

 el termino innovación refiere a aquello que tiene una mejora en el producto o

proceso en cuestión, originada por uno o varios cambios novedades o
modificaciones.
 las mejoras que se visualizan en la actualidad surgen de la imaginación, la
creatividad y la competencia que, gracias a la aplicación de nuevas ideas,
conceptos, productos, servicios, han dado lugar al incremento de la productividad
en diversas tareas, actividades o negocios.
 las innovaciones deben llegar a la raíz de la necesidad buscada, por lo que se
requiere de conocimientos, información, habilidades, destrezas, talento,
entusiasmo, perseverancia y trabajo para ser introducido comercial mente y ser
aceptado por la sociedad.
 TIPOS DE INNOVACION

 existen diversos tipos de innovación, clasificados según su grado de originalidad o

su aplicación :
 aplicación
 producto
 proceso
 originalidad
 incremental
 radical
 APLICACION

 innovación de un producto: comercialización de un producto tecnológicamente

distinto o mejorado, la innovación se da cuando las características de este
producto cambian.
 innovación de procesos: ocurre cuando hay un cambio significativo en la
tecnología de producción de un articulo o servicio.
LA INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN
DE PERSONAS
 “innovar o morir”. podría ser el lema principal de las empresas.
 y los motivos son fáciles de entender: exceso de competencia, crisis mundial,
velocidad del cambio… todo ello obliga a buscar nuevos productos o servicios
para satisfacer a clientes cada vez más exigentes.
 las organizaciones invierten en innovación pero pocas veces cambian sus
modelos de gestionar personas y de acercarse a los clientes. por dicho motivo, la
innovación en la gestión ofrece nuevas oportunidades de negocio no exploradas
hasta la fecha.
 CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA
INNOVADORA
 En una empresa innovadora predomina la colaboración entre áreas frente a la
competitividad;
 se reconoce tanto el logro colectivo como el individual; prevalece la confianza
frente el control;
 el poder se basa en el valor que aporta cada persona y no en la posición que
ocupa;
 se conocen las opiniones de los clientes y se dialoga con ellos;
 los errores se aprovechan como fuente de aprendizaje;
 y se apuesta por programas que fomenten la colaboración y el aprendizaje entre
los compañeros.
“LA INNOVACIÓN EN UN ASUNTO
DE TODOS”
independientemente de la posición que se ocupe. Para ello, se han de pulsar distintos
facilitadores de la innovación en la gestión
 – Inteligencia colectiva: La empresa extendida
 – Manifiesto y valores
 – Campo colaborativo
 – Políticas innovadoras
 – Activismo innovador
 – Liderazgo explorador
GRACIASPOR SU
ATENCION