ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y

NORMATIVOS DE LA ACCIÓN COMUNAL

Se institucionalizo con el Gobierno del Presidente Alberto

Lleras Camargo mediante la Ley 19 de 1958.
Cultura Indígenas (minga, fagina, ronda, mano prestada,
mano vuelta, convite etc.)
Sociedad Humana
Aspectos Políticos
Frente Nacional 1957
Bipartidismo y Acción Comunal
Cuerpo de paz voluntario holandeses
 LEY 743 DE 2002

Por la cual se desarrolla el Articulo 38 de la Constitución

política de Colombia en lo referente a los organismos de
acción comunal
 OBJETO DE LA LEY COMUNAL

Promover, facilitar, estructurar y fortalecer la organización

democrática, moderna, participativa y representativa de la
organización comunal.

Establecer un marco jurídico para sus relaciones con el

estado y con los particulares, así como para el cabal
ejercicio de derechos y deberes.
 DESARROLLO COMUNITARIO

Conjunto de proceso económicos, políticos, culturales y

sociales que integran los esfuerzos de la población, sus
organizaciones y la del estado para mejorar la calidad de
vida de las comunidades
 PRINCIPIOS DEL DESARROLLO
COMUNITARIO
Reconocimiento del individuo y a su diferencia en un
marco de respeto y tolerancia.
Reconocimiento a la agrupación organizada de persona
como unidad social alrededor de sus intereses, elementos
y propósitos.
Prevalencia del interés común sobre el interés particular
Construir con identidad cultural, equidad, justicia social
y participación social y política.
Promover la capacidad de negociación y autogestión de
las organizaciones comunitarias.
Tener como pilares la solidaridad, la capacitación, la
organización y la participación.
 FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO
COMUNITARIO
Fomentar la construcción de comunidad como factor de respeto,
tolerancia, convivencia y solidaridad para el logro de la paz.
Promover la concertación, los diálogos y los pactos como estrategia del
desarrollo.
Validar la planeación como instrumento de gestión del desarrollo de la
comunidad.
Incrementar la capacidad de gestión, autogestión y cogestión de la
comunidad.
Promover la educación comunitaria como instrumento para mejorar la
participación en los asuntos locales, regionales y nacionales.
 Promover la construcción de organizaciones de bases y empresas
comunitarias.
Propiciar formas colectivas y rotatorias de liderazgo con revocatoria
del mandato.
 QUE ES LA ACCIÓN COMUNAL
Es la actividad organizada de la comunidad, por medio de
la cual busca solución a sus necesidades mas sentidas:
económicas, sociales y culturales aprovechando los
recursos humanos, físicos y técnicos y gestionando los
recursos externos a ellas
 CONCEPTO LEGAL Y MODERNO

Expresión social organizada, autónoma y solidaria de la

sociedad civil, cuyo propósito es promover un desarrollo
integral, sostenible y sustentable construido a partir del
ejercicio de la democracia participativa en la gestión del
desarrollo de la comunidad.
 CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANISMOS
COMUNALES

Los organismos de acción comunal son de primero, segundo,

tercero y cuarto grado; los cuales se darán sus propios
estatutos según las definiciones principios, fundamentos
consagrados en esta ley y las normas que le sucedan.

PRIMER GRADO JAC - JVC

SEGUNDO GRADO ASOCOMUNALES

TERCER GRADO FEDERACIONES

TERCER GRADO CONFEDERACIONES

NATURALEZA JURÍDICA DE LOS
ORGANISMOS COMUNALES

Juntas de Acciones Comunales: Personas naturales

Juntas de Vivienda Comunitarias: Familias

Asociaciones: Organismos de primer grado.

Federaciones: Organismos de segundo grado.

Confederaciones: Organismos de Tercer grado.

 DENOMINACIÓN

Los organismos de Acción Comunal su razón social deberá

estar precedida además de las palabras “Junta de Acción
Comunal”, “Junta de Vivienda Comunitaria”, Asociación de
Juntas de Acción Comunal”, Federación de Acción
Comunal” o “Confederación Nacional de Acción Comunal”
se conformara con el nombre legal de su territorio seguido
del nombre de la entidad territorial a la que pertenezca y en
la cual desarrolla sus actividades. Ejemplo:

Asociación de Juntas de Acción Comunal de la Localidad

Histórica y del Caribe Norte del Distrito Turístico y Cultural
de Cartagena de Indias.
 TERRITORIO

Es el área física y geográfica donde cada organismo comunal

desarrolla sus actividades, el cual se encuentra debidamente
delimitado

Autorización Especial: En los asentamientos humanos

cuyo territorio no encaje los conceptos de barrios, vereda y
caserío la autoridad competente podrá autorizar la
constitución de una Junta de Acción Comunal cuando se
considere conveniente para su propio desarrollo.
 DOMICILIO

Esta determinado por el territorio de las Juntas y

Asociaciones. El domicilio de la Junta de Vivienda
Comunitaria será el municipio en donde se adelanta el
programa de vivienda. El domicilio de las Federaciones será
la capital de la respectiva entidad territorial y el de la
Confederación Santa Fe de Bogotá.

Domicilio por Asamblea: Cuando se constituya mas de una

federación de Acción Comunal en un departamento, el
domicilio de la departamental lo determinará su asamblea
general.
 CONSTITUCION DE LOS ORGANISMOS
COMUNALES DE PRIMER GRADO

Los organismos de Acción Comunal estarán constituido de

acuerdo a los índices de población y características de cada
región o territorio.
Juntas de Acciones Comunales: Número mínimo de
afiliados 75 en las capitales de departamentos y en la ciudad
de Bogotá.
50 Afiliados en las divisiones urbanas de las demás cabecera
de municipios y en las de corregimientos e inspecciones de
policías.
30 Afiliados en las poblaciones que no exista delimitaciones
por barrios.
20 Afiliados en los caseríos o veredas.

Juntas de Viviendas Comunitarias: 10 Familias.

 CONSTITUCION DE LOS ORGANISMOS
COMUNALES SEGUNDO, TERCERO Y
CUARTO GRADO

Los organismos comunales de segundo, tercero y cuarto

grado para su conformación requieren de un numero plural
superior del 60% de las Juntas de Acción Comunal,
Asociaciones y Federaciones existentes en su territorio.
 DURACIÓN

Los organismos de Acción Comunal tendrá una duración

indefinida pero se disolverán y liquidaran por voluntad de
sus afiliados o por mandato legal.
 ESTATUTOS

Generalidades: (Denominación, Territorio, Objetivos y

Duración)

Afiliados: (Calidades, Impedimentos, Derechos y

Deberes)

Órganos: (Integración de los órganos, régimen de

convocatoria, periodicidad de las reuniones y funciones.)

Dignatarios: Calidades, formas de elección, periodo y

funciones.
Régimen Económico y Fiscal: Patrimonio, presupuesto,
disolución y liquidación
Régimen Disciplinario:
Composición, competencia, causales de sanción, sanciones y
procedimientos.
Libros: Clases, contenidos, dignatarios encargados
 POSTULACIÓN A CARGOS

Con la finalidad de garantizar el carácter democrático de la

estructura interna y el funcionamiento de los organismos
de acción comunal la postulación a cargos será por el
sistema de planchas o listas y la asignación por el
cuociente electoral.
 OBJETIVOS DE LA ACCION COMUNAL
Promover el sentido de pertenencia del individuo a través del ejercicio
de la democracia participativa.
Realizar procesos de formación para el ejercicio de la democracia.
Planeación participativa para el desarrollo integral y sostenible de la
comunidad.
Implementar canales de comunicación para el desarrollo de sus
actividades.
Generación de procesos comunitarios para realizar y evaluar proyectos
de desarrollo comunitario.
Celebración de contratos y empresas comunitarias
Desarrollar procesos culturales y deportivos
Convivencia pacifica – comunidad informada proyectos
Acciones ciudadanas (formación y protección de los derechos
humanos)
Alianza estratégicas con otras organizaciones
Servicios públicos
 PRINCIPIOS DE LA ACCION COMUNAL
Democracia
Autonomía
Igualdad y respeto
Prevalencia del interés común
De la buena fe
Solidaridad
Capacitación
Organización y participación
 AFILIACIÓN

Constituye acto de afiliación la inscripción directa en el

Libro de Afiliados.

Inscripción Excepcional
Inscripción de Personas Naturales
Inscripción de Personas Jurídicas
 DERECHOS DE LOS AFILIADOS

Elegir y ser elegidos

Participar y opinar
Fiscalizar
Asistir a las reuniones directivas
Recibir beneficios
Participar en la elaboración de programas
Participar revocatoria de mandato
Certificación del servicio social obligatorio
Estatutos
 DEBERES DE LOS AFILIADOS

Estar inscritos y participar en los Comités y Comisiones

de Trabajos.
Conocer y cumplir los estatutos, reglamentos y
resoluciones de la organización y las disposiciones legales
que regulan la materia.
Asistir a la asamblea general y participar en sus
deliberaciones
 Votar con responsabilidad y trabajar activamente en la
ejecución de los planes acordados por la organización.
 IMPEDIMENTO

No podrán pertenecer a un organismo de acción comunal

quienes estén afiliados a otro organismo de acción
comunal del mismo grado, excepto JVC.

Doble afiliación:
Desafiliación o suspensión subsista sanción
 DESAFILIACIÓN
Apropiación, retención o uso indebido
Uso arbitrario del nombre
Violación de normas legales y estatutarias
Debido proceso
 ORGANOS DE LA JUNTADE ACCIÓN
COMUNAL

Dirección
Administración
Ejecución,
Control y vigilancia
Conciliación

Asamblea de afiliados
Asamblea de residentes
Periodicidad de las reuniones
 DEL QUÓRUM

Validez de las reuniones

Validez de las decisiones
Quórum deliberatorio, decisorio y supletorio.
 ELECCIÓN DE DIGNATARIOS

CONCEPTO DIGNATARIO: Es aquella persona que ha sido elegida

por la asamblea general para el desempeño de cargo en el organismo
comunal.
 
REQUISITO PARA SER ELEGIDO DIGNATARIO: Para ser
dignatario de los organismos comunales se requiere ser afiliado y los
demás requisitos que se establezcan en los estatutos.
CUALIDADES PARA SER DIGNATARIO: deben ser
persona que merezcan la confianza de toda la comunidad
por:

Experiencia
Honestidad
Capacidad para escuchar
Promover y mejorar la organización
Programar sus actividades de trabajo con la comunidad 
Responsabilidad
Voluntad de servicio
Respeto a las opiniones de los demás
Defender los intereses de la organización
.
 DIGNATARIOS
DE LA JUNTA DE ACCIÓN COMUNAL

a) Presidente
b) Vicepresidente
c) Tesorero
d) Secretario
e) Conciliador
f) Coordinadores de las Comisiones de Trabajo
g) Fiscal
h) Delegados a la Asociación Comunal
i) Coordinadores de las Comisiones Empresariales
 
 DIGNATARIOS DE LA JUNTA
DE VIVIENDA COMUNITARIA
 
a) Administrador
b) Secretario
c) Coordinador de la Comisión de Finanzas
d) Coordinador de la Comisión de obra
e) Coordinador de la Comisión de Organización y Capacitación
f) Coordinadores de las Comisiones de Trabajo
g) Fiscal
h) Delegados a la Asociación Comunal
i) Coordinadores de las Comisiones Empresariales
j) Los Conciliadores

 
INCOMPATIBILIDADES PARA SER DIGNATARIO
 
Los Directivos, los Conciliadores y Fiscal no pueden ser parientes
entre si, dentro del cuarto grado de consaguinidad, segundo de
afinidad o primero civil, ser cónyuges o compañeros permanentes.
Casos especiales en lo rural, podrán ser consideradas por el
organismo comunal de grado superior.
 
PARIENTES HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSAGUINIDAD
 
Padre o Madre con Hijo o Hija
Abuelo o Abuela con su Nieto o Nieta
Bisabuelo o Bisabuela con su Bisnieto o Bisnieta
Tío o Tía con Sobrino o Sobrina
Primos y Primas
Tío Abuelo o Tía Abuela con su Sobrino Nieto o Sobrina Nieta
 
PARIENTES HASTA SEGUNDO GRADO DE
AFINIDAD
Suegro o Suegra con Yerno o Yerna
Cuñados
Padre o Madre del Suegro o Suegra con el Yerno o Yerna
Padrastro o Madrastra con Hijastro o Hijastra
Padrastro o Madrastra con los Hijos del Hijastro o Hijastra
 
PARIENTES EN PRIMER GRADO CIVIL
(ADOPCIÓN)
Padre o Madre adoptante con Hijo o Hija adoptiva
Cónyuges: Son aquellas personas que han contraído
matrimonio siempre que este vigente.
Compañeros Permanentes: Son las personas que sin haber
contraído matrimonio .hacen vida marital.
 FUNCIONES DE LOS DIGNATARIOS
PRESIDENTE:

Ejercer la representación legal de la Junta y como tal suscribirá los actos y

contratos en representación de la misma y otorgará los poderes necesarios para
la cabal defensa de los intereses de la entidad.
Ordenar los gastos cuya cuantía este comprendida en los estatutos de la
organización comunal.
Por derecho propio será delegado ante la Asociación.
Presidir y dirigir las reuniones de la Asamblea, con la salvedad que se
contemple en los estatutos de la organización comunal.
Convocar a las reuniones ordinarias y extraordinarias
de la Asamblea y de Directiva.

Presidir y Dirigir las sesiones de la directiva.

Autenticar las actas de la directiva, la asamblea general
y firmar la Correspondencia.

Suscribir, junto con el tesorero y fiscal los cheques y

demás ordenes de pago que hayan sido previamente
aprobadas por el dignatario y órgano competente.

Las demás que le señale la Asamblea, la Directiva o el

reglamento de la Directiva.
 VICEPRESIDENTE

Reemplaza al Presidente en sus ausencias temporales o definitivas; Por

derecho propio hace parte de las comités empresariales

Ejercer las funciones que le delegue el Presidente.

Proponer a la Asamblea la creación de las comisiones de trabajo, que sean

necesarios para los programas de la Junta;

Coordinar la gestión de los delegados a la Asociación.

Las demás que le encomienda la Asamblea, la directiva o el reglamento.

Por derecho propio hace parte hace parte de las comisiones de trabajo;
 TESORERO
Responsabilizarse del cuidado y manejo de los dineros y bienes de la Junta excepto
cuando se trate de las actividades de economía social

Hacerse cargo de los libros de tesorería y de inventarios, registrarlos, diligenciarlos,

conservar los recibos de los asientos contables y entregarlos al tesorero que lo reemplace

Constituir la garantía o fianza de manejo para responder por los dineros y bienes de la
Junta. La prima será cubierta con los dineros de la entidad.

Firmar conjuntamente con el Presidente, los cheques y documentos que impliquen

manejo de dinero o de bienes, previa orden impartida por el órgano o dignatario
competente.

Rendir a la Directiva y a la asamblea general en cada una de las reuniones ordinarias de

cada órgano, un informe del movimiento de tesorería.

Cobrar oportunamente los aportes que se le otorguen a la Junta y consignar en cuenta

bancaria registrada a nombre de la junta de Acción Comunal.

Las demás que le señale la Asamblea, la Directiva o el reglamento

 SECRETARIO
Comunicar la convocatoria a reuniones de Asamblea y Junta Directiva.

Tener bajo su cuidado y diligenciar los libros de registro de afiliados y de actas de

Asamblea y Directiva, registrarlos y entregarlos al Secretario que lo reemplace.

Llevar, custodiar y organizar el archivo y documentos de la Junta.

Junto con el Fiscal, certificar sobre la condición de afiliados de los miembros de la

Junta.

Llevar el control de afiliados suspendidos, así como de las personas con la

desafiliación.

Servir de Secretario en las reuniones de la Asamblea de Afiliados, asamblea de

Residentes, la Directiva y de la Comisión de Convivencia y Conciliación.

Las demás que le señale la Asamblea la Directiva, la Comisión de Convivencia y

Conciliación.
 FISCAL
Revisar las ordenes de egreso de dineros, para lo cual observará que las autorizaciones
se hayan otorgado por el órgano o dignatario competente.

Velar por el recaudo y cuidado de los dineros y bienes de la Junta así como por su
correcta utilización.

Vigilar que el Presidente y el Tesorero cobren oportunamente los aportes y donaciones

que se le confieren a la Junta, y que la inversión de los mismos se haga conforme a la
Ley, y a las decisiones de los órganos competentes.

Rendir informes a la Asamblea y a la Directiva sobre el recaudo, cuidado, manejo e

inversión de los bienes que formen parte del patrimonio de la Junta y denunciar ante la
Comisión de Convivencia y Conciliación o ante las autoridades administrativa o
judiciales, las irregularidades que observe en el manejo patrimonial de la Junta.
COORDINADORES DE LAS COMISIONES
DE TRABAJO

Convocar a las reuniones de las Comisiones y presidirlas;

Nombrar de entre los inscritos, el afiliado que ejerza la Secretaria de la Comisión.

Rendir informes de las gestiones de la Comisione, a la Directiva y a la Asamblea.

Junto con el Secretario llevar las estadísticas de las labores ejecutadas por la Comisión,
de las que estén en ejecución y de las proyectadas.

 Elaborar los presupuestos necesarios para la ejecución de las funciones que le

encomiende la asamblea o el reglamento.

Ordenar los gastos en la cuantía que le determine la Asamblea.

Las demás que le asigne la Asamblea o el Reglamento

 GERENTES O ADMINISTRADORES DE
COMISIONES EMPRESARIALES

Convocar las reuniones del Comité y presidirlas

Nombrar entre los inscritos, al afiliado que ejerza Secretaría de la Comisión.

Rendir informes de las gestiones de la Comisión a la directiva y la asamblea

Junto con el Secretario llenar las estadísticas de las labores ejecutadas por la Comisión,
de las están en ejecución y de las proyectadas.

Elaborar los presupuestos necesarios para la ejecución de las funciones que le

encomiende la Asamblea o la Directiva.

Ordenar gastos en la cuantía que le determine la Asamblea o la Directiva.

Las demás que le asigne la Asamblea o el Reglamento.

 DELEGADOS A LA ASOCIACIÓN

Representarla a la junta y defender sus derechos y prerrogativas.

Asistir puntualmente a las reuniones de los órganos de la Asociación de los

cuales forma parte.

Votar con responsabilidad y Mantener informada a la Junta, sobre las

decisiones y resoluciones de la Asociación.

Informar en las asambleas de la junta sobre las actividades desarrolladas en

cumplimiento de su cargo.

Orientar a la junta y a la comunidad en las actividades y proyectos

establecidos por los organismos comunales.
 CONCILIADORES
Absolver las diferencias que se presenten entre los órganos y dignatarios o entre estos y
aquellos con los afiliados con ocasión del entendimiento y aplicación de las normas legales,
estatutarias y reglamentarias. Construyendo y preservando la armonía en las relaciones
interpersonales y colectivas dentro de la comunidad a partir del reconocimiento y respeto dela
diversidad, para lograr el ambiente necesario que facilite su normal desarrollo.

Declarar la pérdida de la calidad de afiliado, sin que ello constituya sanción, en las siguientes
situaciones:
a) Fallecimiento del Afiliado
b) Cambio de la residencia del afiliado a territorio distinto al de la Junta.

 Surtir la vía conciliatoria de todos los conflictos organizativos que surjan dentro de la
correspondiente junta.

 abocar, mediante procedimientos de conciliación en equidad los conflictos comunitarios que

sean susceptibles de transacción, desistimiento, querella y conciliación.

 Los casos de conocimiento de la comisión de los conciliadores que no puedan ser conciliables
por estar supuestamente incursos en violación de normas legales y estatutarias , deben ser
remitidos ala comisión de convivencia y conciliación del organismo comunal de grado superior
de la jurisdicción. En caso de no existir el organismo comunal de grado superior debe ser
remitido ala oficina que ejerce el control y vigilancia de los organismos comunales en el Distrito.
FECHA DE ELECCIÓN DE DIGNATARIOS

A partir del 2001 la elección de nuevos dignatarios de los

organismos de acción comunal se llevara a cabo en el año
siguiente a aquel en que se celebren las elecciones para
corporaciones publicas territoriales, en las siguientes
fechas:

Junta de Acción Comunal y Junta de Vivienda

Comunitaria, el ultimo domingo del mes de Abril y su
periodo inicia el primero de Julio del mismo año.
Asociaciones de Juntas de Acción Comunal, el ultimo domingo
del mes de Julio y su periodo inicia el primero de Septiembre
del mismo año.

Federaciones de acción Comunal, el ultimo domingo del mes de

Septiembre y su periodo inicia el primero de Noviembre del
mismo año.

Confederación Nacional de Acción Comunal, el ultimo

domingo del mes de Noviembre y su periodo inicia el primero
de enero del año siguiente.
 FORMAS DE ELECCIÓN

ELECCIÓN EN ASAMBLEA GENERAL

Para la elección de los dignatarios que le corresponde a la asamblea se

utilizara el sistema de candidatizacion por planchas o listas en cinco (5)
Bloques y la asignación de cargos se hará aplicando el Cuociente Electoral
por separado según los votos emitidos en cada Bloque.

Bloques a elegir:

Bloque de la Directiva

 Bloque de la Comisión de Convivencia y Conciliación

 Bloque de Delegados a la asociación
 Bloque de las Comisiones de Trabajo
 Bloque de Fiscal
 CANDIDATIZACION POR
PLANCHA
 En esta forma de candidatización se relacionan los nombres completos,
documentos de identidad y firma de los candidatos, antecedidos de los
cargos

CONTENIDO DE LA PLANCHA

 Denominación del órgano de la junta que se pretende elegir

 Nombre de los candidatos precedidos de los cargos
 Firma y documento de identidad de cada candidato
 Nombre y número de documento de identificación y firma de quienes las
inscriben
PRESENTACIÓN DE PLANCHA : La plancha debe ser presentada ante
el Secretario de la Junta de Acción Comunal y/o Junta de Vivienda
Comunitaria o ante el afiliado que para tal fin sea determinado por la
asamblea, esta debe ser presentada por lo meno con tres afiliados, teniendo
en cuenta el órgano a elegir.

PLAZO PARA PRESENTAR Y MODIFICAR LAS PLANCHAS: El

plazo para presentar y modificar la plancha esta determinado en los estatutos
de cada organismos comunales no obstante en asamblea previa se podría
modificar este plazo.
 
LIMITACIONES A LA CANDIDATURA : Ningún afiliado podrá
figurar y/o suscribir sus firmas en mas de una plancha, sin un afiliado
aparece inscrito en mas de una plancha anulará toda la candidatura.
ACEPTACIÓN, A POSTULACION E INSCRIPCIÓN EN UNA
PLANCHA: La aceptación e inscripción a postulación de un cargo en una
plancha es valida con el hecho de que el candidato estampe su firma al lado
del nombre de la respectiva plancha.

IMODIFICABILIDAD DE LAS PLANCHAS : Las planchas legalmente

inscritas, solo pueden ser modificadas por quienes las inscribieron, a partir
del momento de su inscripción, hasta la fecha que se estipule
estatutariamente.
 

NUMERO QUE LE CORRESPONDEN A LAS PLANCHAS: Las

planchas legalmente inscritas se numeraran en el orden en el cual fueron
presentadas.
 DISTRIBUCIÓN DE CARGOS

Cuando solo se presente una plancha y la votación sea valida a ella

corresponderán todos los cargos.
 
Si se presentan dos o mas planchas y se van a proveer dos o más cargo se
aplicara el sistema de cuociente electoral. El cuociente se obtiene de sumar
los votos válidos emitidos por las planchas sin incluir la votación en blanco y
dividiendo ese resultado por el número de puesto a proveer, el cuociente será
el número entero que resulte de la división.
 
Para saber el número de cargos que corresponde a cada plancha se procede
de la siguiente manera:
En primer termino se toman los votos de la plancha mayoritaria y se divide por el
cuociente. El resultado es el número de cargo que le corresponden, los cargos se
distribuyen de acuerdo al órgano y al número de dignatarios por elegir y así
sucesivamente.

Se toma la segunda plancha mayoritaria y se efectúa la misma operación, el número

entero que resulte de la división, es el número de cargos que le corresponden. Los cargos
que le corresponden a la segunda plancha se toman a partir de los que deje libre la plancha
mayoritaria y se le adjudicarán a los candidatos que figuren en ese renglón .

Si hay mas plancha se seguirán las reglas anteriores.

Si con los números enteros no se adjudican todos los cargos a proveer los restantes
corresponderán a los residuos de las divisiones de mayor a menor.

Ejemplo No. 2
Ejercicio práctico de aplicación de cuociente electoral.

Plancha No. 1: 100 Votos

Plancha No. 2: 300 Votos
Total votos válidos: 400 Votos
Hallemos el cuociente electoral para el órgano de la Directiva
 CANDIDATIZACIÓN POR LISTA
 

Esta forma de candidatización se relaciona los nombres completo, documento de

identidad y firma de los candidatos y no es antecedida por cargos.

CONTENIDO DE LA LISTA:
 
•Denominación Del órgano de la junta que se pretende elegir
•Nombre de los candidatos
•Firma y número de documento de identificación de cada candidato
•Nombre, Número de documento de identificación y firmas de quienes

En lo referente a la presentación, plazo, inmodificabilidad de las planchas,

número de la lista, se aplica de igual forma a la candidatización por plancha
·       
 DISTRIBUCIÓN DE CARGOS

Cuando solo se presenta una sola lista y la votación sea

válida, a ella le corresponderán todos los cupos.
 
Si se presentan dos o más listas y se van a proveer dos o más
cupos se aplicará el cuociente electoral, para saber el número
de cupos que corresponden a cada lista se procede de la
siguiente manera;
En primer termino se toman los votos de la lista mayoritaria y se divide por
el cuociente, el resultado es el número de cupos que le corresponden.

Se toma la segunda plancha mayoritaria y se efectúa la misma operación, el

número de enteros que resulte de la división es el número de cupos que le
corresponden a esta lista, si hay mas planchas se seguirán las mismas reglas
del literal anterior.

Si con el número entero no adjudican todos los a proveer los restantes
corresponderán a los residuos de las divisiones de mayores a menores.

La asignación de cupos entre los miembros de las respectivas listas se harán
en orden de inscripción de formas descendente

Ejercicio No. 4

Plancha No 1: 100 Votos

Plancha No 2: 300 Votos
Total Votos: 400 Votos
Hay que tener en cuenta que por el sistema de candidatización por lista, una
vez elegido los integrantes del órgano correspondiente en reunión de dicho
órgano elegirán los cargos correspondientes; Presidente, Vicepresidente,
Tesorero y Secretario para el caso de la elección de dignatarios del órgano de
la directiva.
 
VALIDEZ DE LA ELECCIÓN

En el caso que se haya presentado una (1) sola plancha o lista para que la
elección sea valida, se requiere del voto afirmativo de por lo menos del 30% de
los afiliados inscritos (en elección directa).

Si se presentan dos o mas planchas, la votación será valida cundo la suma de

los votos, incluyendo la votación en blanco es igual o superior a la mitad mas
uno de los afiliados con que se inicio la asamblea.
Impugnación de la elección. Las demandas de
impugnación sólo podrán ser presentadas por quienes
tengan la calidad de afiliados. El número de los mismos, el
término para la presentación, las causales de impugnación y
el procedimiento en general serán establecidos en los
estatutos de cada organismo comunal.

Nulidad de la elección. La presentación y aceptación de la

demanda en contra de la elección de uno o más dignatarios
de una organización comunal no impide el registro de los
mismos siempre que se cumplan los requisitos al efecto.
Declarada la nulidad de la elección de uno o más dignatarios se
cancelará el registro de los mismos y la autoridad competente
promoverá una nueva elección.

Las entidades competentes del sistema del interior ejercerán la

inspección, vigilancia y control sobre el manejo del patrimonio de los
organismos de acción comunal, así como de los recursos oficiales que
los mismos reciban, administren, recauden o tengan bajo su custodia
y cuando sea del caso, instaurarán las acciones judiciales,
administrativas o fiscales pertinentes.

Si de la inspección se deducen indicios graves en contra de uno o más

dignatarios, la autoridad competente del sistema del interior podrá
suspender temporalmente la inscripción de los mismos hasta tanto se
conozcan los resultados definitivos de las acciones instauradas.
Según lo establecido en los Artículos 45, 46, 47, 48, 49 y 50 de la Ley
743 de 5 de junio de 2002.
 COMISIONES DE TRABAJO

 Las comisiones de trabajo son los órganos encargados

de ejecutar los planes, programas y proyectos que
defina la comunidad. El númer59o, nombre y
funciones de las comisiones deben ser determinados
por la asamblea general. En todo caso los organismos
de acción comunal tendrán como mínimo, tres (3)
comisiones que serán elegidas en asamblea a la que
por lo menos deben asistir la mitad más uno de los
miembros, o en su defecto, por el organismo de
dirección. Su período será de un (1) año renovable.
CONCILIACIÓN EN EQUIDAD
 Comisión de Convivencia y Conciliación
 Funciones
 Impugnación de la elección
 Nulidad de la elección
 ASAMBLEA GENERAL
Máxima autoridad
Funciones
Convocatoria
Reuniones por derecho propio
Directivas Departamentales
Comisiones de Trabajos
 JUNTA DIRECTIVA
 Integrantes
 Funciones
 Conformación
 Consejo Comunal
 REGIMEN ECONOMICO Y
FISCAL
 Patrimonio
 Presupuesto
 Libros de Registro y Control
 Disolución y liquidación
ORGANISMOS DE VIGILANCIA
Y CONTROL
 Secretaría de Participación y Desarrollo Social
 Fundamento legal
 Reconocimiento de Personería Jurídica
 Registro de dignatarios y estatutos
 Impugnaciones y sanciones
 PROYECTOS RENTABLES
 Estímulos y reconocimientos

 Congreso Nacional de Acción Comunal

 Conflictos organizativos y comunitarios

 Actualización de estatutos

 Delegados

 Vivienda por autogestión

LA ACCIÓN COMUNAL Y SUS RETOS
HISTÓRICOS Y SOCIALES FRENE A
LA DESCENTRALIZACIÓN EN EL
NUEVO MARCO TERRITORIAL DEL
DISTRITO TURÍSTICO Y CULTURAL
DE CARTAGENA DE INDIAS.