Interactuar en los contextos productivos y sociales en función de los

principios y valores universales.

Tus valores definen quien eres

realmente. Tu identidad real es
la suma de tus valores.

Assegid Habtewold.
 Los Valores
son aquellos aspectos positivos
que nos permiten convivir con
otras personas de un modo
justo con el fin de alcanzar un
beneficio global como
sociedad.
 Principios
Son el conjunto de valores, creencias,
normas, que orientan y regulan la vida
de una persona.

Se manifiestan y se hacen realidad en

nuestra cultura, en nuestra forma de
ser, pensar y conducirnos.
Axiología
Es una rama de la Filosofía que estudia
los valores.

La axiología forma parte de la Filosofía,

se centra en estudio y análisis de la
naturaleza y las funciones de los valores.
 La ética
La ética puede ser definida como una 
ciencia del comportamiento moral pues,
mediante un exhaustivo análisis de la 
sociedad se determina como es que
deberían actuar todos los miembros
pertenecientes a ella.
 LA MORAL

Es un conjunto
de normas, valores y
creencias existentes y aceptadas
en una sociedad que sirven de
modelo de conducta y valoración
para establecer lo que está bien o
está mal.
 Importancia de los Valores
Los valores son importantes y
necesarios, pues son los pilares sobre
los que se cimenta la identidad
humana, nos sirven de guía para
poder convivir sobre la base del
entorno social, y son la condición que
forma y distingue a una comunidad.
UNIÓN
La concordancia de voluntades o
esfuerzos también se conoce
como unión. En este sentido, la
unión está vinculada a la solidaridad:
“La unión hace la fuerza” es una frase
popular que refiere al poder que
alcanzan las personas cuando trabajan en
conjunto para alcanzar un objetivo
común.
 La Sinceridad
Se traduce en vivir y relacionarse sin
intenciones ocultas a través de nuestros
actos o palabras. 

Se trata de uno de los valores morales por

excelencia pues ser sincero con uno mismo
nos lleva siempre a ser sincero con los
demás.
 RESPETO
El respeto es un sentimiento
positivo que se refiere a la
acción de respetar; es
equivalente a tener
veneración, aprecio y
reconocimiento por una
persona o cosa. 
 Empatía
Es la capacidad de percibir,
compartir los sentimientos,
pensamientos y emociones
de los demás.
 Tolerancia
Respetar o considerar las
opiniones o practicas de los
demás aunque sean diferentes a
las nuestras, con el fin de tener
mas armonías en las relaciones
y convivencia laboral
 Responsabilidad
Capacidad para cumplir de manera
eficiente y eficaz con lo deberes y
funciones.
La responsabilidad debe tener como
principio fundamental , el compromiso
y sentido de pertenencia.
 Honestidad
Actual con honor y rectitud en todos los
actos en concordancia con los
compromisos adquiridos, tienen como
principio esencial, la conciencia critica
de las actitudes, acordes a los principios
éticos y morales fundamentados en la
dignidad de las personas.
 Solidaridad
Se refiere al sentimiento y la
actitud de unidad basada en
metas o intereses comunes; es
un término que refiere a
ayudar sin recibir nada a
cambio con la aplicación de lo
que se considera bueno.​
 Orden
Buscar comportarse de acuerdo a las
normas lógicas necesarias para el logro d
e algún objetivo deseado y previsto en la
organización de las cosas, en la
distribución del tiempo y en la
realización de las actividades con
inventiva propia.
 Excelencia
Conjunto de practicas
sobresalientes en la gestión de
una persona o empresa. Esta
orientado hacia el liderazgo,
perseverancia, innovación y
responsabilidad.
 Prudencia
Conocer, discernir y elegir los medios mas
oportunos en toda circunstancia para optar
por la conducta mas apropiada o acertada.
La prudencia debe tener como principio
fundamental, el respeto hacia las personas, su
privacidad en la parte familiar, en lo laboral
la confidencialidad de ciertas informaciones
que son de uso exclusivo de la institución.
 QUE SON LOS ANTIVALORES

Como antivalores se conocen

aquellas actitudes negativas que se
oponen a lo que establecen los
valores éticos y los valores morales
que regulan y guían las conductas de
las personas en la sociedad. 
En este sentido, los antivalores conforman
una serie de actitudes negativas, incluso,
peligrosas, que se contraponen a su par
opuesto, los valores, y que no reciben el
apoyo de la sociedad en general.
los valores son los principios del
buen obrar, del camino de la virtud,
del bien, mientras que los
antivalores suponen una forma
de actuar inadecuada e
incorrecta. De allí que, los
antivalores estén asociados a
conductas inmorales o antiéticas.
Los antivalores atentan contra los
valores sobre los que se funda
nuestra vida en sociedad como el
respeto, la tolerancia, la honestidad, la
responsabilidad, la lealtad, la
solidaridad, la generosidad y la gratitud,
entre otros. Por tanto, los antivalores
dificultan la buena convivencia, la
armonía y el respeto mutuo, valores
necesarios para la vida social.
 IRRESPETO
Falta de respeto que un
individuo presenta sobre otro,
es un antivalor que está
acompañado de una actitud
negativa y que afecta a los
demás por estar en contra de
las prácticas de la moral y de la
ética.
 DESHONESTIDAD
Se refiere a la falta de honestidad e
integridad bajo la que actúa una persona
cuando trata sobre las cosas que le
pertenecen a otro individuo. Las personas
deshonestas tienen por costumbre mentir
y engañar a los demás con el propósito de
lograr un beneficio. De allí que, a la
persona deshonesta se le considere como
mentiroso, poco fiable y desleal.
 INJUSTICIA
Se refiere a la falta de justicia y de
equilibrio en cuanto a una situación
o hecho individual o social. La
injusticia se puede notar en los actos
de ilegalidad, corrupción, negligencia,
irrespeto, entre otros. Tras los actos
injustos son muchas las personas
que se ven perjudicadas y afectadas
por este antivalor.
 INTOLERANCIA
Se refleja en las actitudes de terquedad,
obstinación e intransigencia cuando un
individuo no respeta a las personas que
tienen una religión, costumbre, opinión,
tendencia política que difiere a la suya.

La intolerancia es un antivalor que se

contrapone a la tolerancia y no permite las
relaciones armoniosas en la sociedad.
 EGOISMO
Es un antivalor que conlleva a una actitud
de excesivo amor por sí mismo, lo que
hace que el individuo solo se preocupe por
sus propios intereses y beneficios sin
tomar en cuenta a quienes le rodean.

El egoísmo dificulta la convivencia con

otras personas, impide compartir y prestar
ayuda al desprotegido o necesitado.
 ARROGANCIA
Se considera la arrogancia como un
antivalor por ser un sentimiento
que genera en los individuos una
actitud de superioridad ante los
demás y, por lo que consideran que
deben ser tratados de manera
diferente y recibir mayores
privilegios. Las personas arrogantes
se caracterizan por ser prepotentes,
altaneros y soberbios.
 ODIO
El odio es un antivalor que
conlleva al resentimiento, rencor
e, incluso, a desear el mal a otra
persona. El odio genera en los
individuos actitudes negativas que
se contraponen al amor. Se puede
sentir odio hacia un individuo,
una situación o cosa.
 LA ENVIDIA
La envidia se refiere a un conjunto
de sentimientos que generan
malestar, tristeza o pesar cuando se
ve el bien ajeno. La persona
envidiosa desea algo que no posee
pero, que sí tiene otra persona. De
allí que se considere la envidia como
un antivalor, porque las personas se
basan en las carencias que tienen
para actuar o responder ante una
situación.
 ENEMISTAD

La enemistad es el antivalor de la amistad y

se produce entre dos o más personas. La
enemistad genera falta de convivencia,
individualismo, intolerancia, antipatía,
aborrecimiento, rencor, odio y exclusión.
 DESIGUALDAD
La desigualdad como antivalor
se refiere a la falta de igualdad o
equidad entre personas o
situaciones, por ello, se hace
mención a la desigualdad social,
económica, educativa, de
género, entre otros.
 INFIDELIDAD
Es el antivalor de la fidelidad a una persona,
religión, idea o doctrina. La infidelidad se
refiere a la falta de responsabilidad,
compromiso, respeto y constancia que
pueden tener algunos individuos. La
infidelidad implica cometer diversos actos
negativos, cuyas repercusiones afectan a
quienes nos rodean.
 IRRESPONSABILIDAD
La irresponsabilidad es el antivalor de la
responsabilidad. Se refiere a la falta de
compromiso y voluntad que pueden tener las
personas ante una obligación o tarea.
Asimismo, la irresponsabilidad demuestra el
desinterés que puede tener un individuo ante
otro o una situación.
 PEREZA

La pereza se refiere a la falta de

voluntad para realizar alguna
actividad o tarea. Es un antivalor que
se opone a la diligencia y voluntad de
cumplir con las responsabilidades u
obligaciones asignadas.
Gracias