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LIDERAZGO EN CRISIS
CATEDRATICO: Dra. LILIAN FERNANDEZ
CORREO ELECTRONICO: lilian.Fernandez@uth.hn
 LIDERAZGO EN CRISIS

La principal responsabilidad del Líder en

una crisis es planear como enfrentar la
crisis y liderarlo

Para ser efectivo un Líder debe tener el

poder.
Una organización debe empoderar al Líder
 LIDERAZGO EN CRISIS

Las habilidades , capacidades y

Experiencia del Lider

Un Equipo de crisis capacitado y

Bien preparado
La preparacion de
La preparacion Organizacional Una organizacion
para responder
una crisis
Los Recursos Organizacionales

El apoyo y compromise de la
Gerencia superior
CUANDO SURGE UNA CRISIS UNA
RESPUESTA RAPIDA ES VITAL
 LIDER EFECTIVO SE ENFOCA EN :

RECURSOS
COMO?

PERSONAS
QUIEN?
METAS

QUE?
 COMUNICACION EFICAZ DE CRISIS

LOS LIDERES DEBEN SER CAPACES DE COMUNICARSE DE MANERA

RAPIDA Y EFECTIVA
 ORGANIZACION DE APRENDIZAJE

una organización de aprendizaje es

aquella que tiene las habilidades para
crear y adquirir y transferir conocimiento
y para modificar el comportamiento para
reflejar conocimientos y percepciones
nuevas
ORGANIZACION DE APRENDIZAJE
LOGO

Que Dios los Bendiga