Ingeniería Agroindustrial I

LIDERAZGO

CURSO: Desarrollo Personal

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¿Qué es un líder?

Un líder es aquel que tiene la capacidad de influenciar y tener autoridad sobre un

grupo, y que cuenta con una serie de capacidades y características específicas
que le permiten ejercer la labor de liderazgo.

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CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

 Toma decisiones
 Es accesible
 Inspira confianza
 Interactúa con los demás
 Motiva a los empleados
 Visión a largo plazo
 Maneja bien la comunicación
 Reconoce el trabajo bien hecho
 Es cordial, amable y optimista

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CUALIDADES Y HABILIDADES DE UN LÍDER

Valor inquebrantable:

Un buen líder se debe conocer lo suficiente no solo de manera personal sino

también en el área o rol que desempeña.

Nada quiere ser liderado por alguien a quien le falta valor o confianza en sí
mismo.

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Autodominio

Un hombre que no puede dominarse a si mismo jamás podrá dominar a

otros.

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Profundo sentido de justicia

sin sentido de nobleza y de justicia ningún líder puede influir en sus
seguidores ni ser respetado por ellos

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Decisión
Un hombre que dude de sus decisiones está demostrando que no está
seguro de sí mismo; de esta forma no puede dirigir con éxito.

Un líder que duda; no es un líder 

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El líder exitoso debe planear su trabajo y trabajar su plan

Un líder que actúa solamente por intuición a la larga es como un barco que
no tiene timón. Va a parar en cualquier puerto.

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Trabajar más que los demás

Un aspecto clave de un buen líder es justamente el tener una buena
voluntad y hacer más de lo que exige a sus seguidores.

Caso contrario no está demostrando un buen sentido de liderazgo.

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Personalidad agradable

No queda mucho que decir; las personas carismáticas; genuinas; que tienen una
personalidad agradable tienden a mejorar el sentido de liderazgo.

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Simpatía y comprensión:

Un buen líder debe ser simpático con sus seguidores; capaz de

comprenderlos, tanto a ellos como a sus problemas.

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Voluntad y deseo de asumir plena responsabilidad:

Un líder de éxito debe desear asumir la responsabilidad por lo que

respecta a las equivocaciones o negligencias de sus seguidores.

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Cooperación:

El líder exitoso comprende y aplica el principio del esfuerzo de

cooperación y es capaz de inducir a sus seguidores a que hagan lo
mismo.

Simplemente consiste en saber cooperar con los demás y lograr que

los demás comprendan esto para aplicarlo en sus acciones.

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¿EL LÍDER NACE O SE

HACE?
 Algunos nacen, otros se hacen
 Habilidades innatas favorecen
 Beneficia en gran medida la formación y experiencia
 Asumir responsabilidades
 Enfrentarse a dificultades
Conocer el terreno
No se ha de ser un gran experto

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LIDERAZGO EN EL TRABAJO
 Liderazgo ≠ Jerarquía
 Puede ser ejercido por cualquiera
 Independiente del puesto que se ocupe
Ser activo
Proponer ideas
Innovar
 Mas de un líder
 Promover el espíritu de liderazgo

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LIDERAZGO EN LA VIDA
 Difícil separar vida profesional y personal
 Fidelidad a los principios de uno mismo
 Mismo nivel de auto exigencia
 Vida equilibrada
 Aprovechar el tiempo
• Planificar el tiempo
• Priorizar
• Delegar
• Autoevaluación

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