Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
LIDERAZGO ESPIRITUAL
EN LA IGLESIA
¡Si tan solo fueramos más corteses, se
ganarían cien almas donde hoy se gana
una!
NO
A LA MEDIOCRIDAD
Pr. Edgar Redondo R.
Iglesias Vivas
Es un proyecto para
mejorar la calidad de
la Iglesia. Es tiempo
de que haya
CONTROL DE
CALIDAD en la
iglesia
Quiénes Deben Controlar
La Calidad
En Nuestras Iglesias
Los Amigos... Ellos:
Ven lo que nosotros no vemos
Miran más la forma que el fondo
• El lugar
• La gente
• Las bancas
• La vestimenta de predicador
• La limpieza
• El orden o desorden Etc.
...Entonces
Permitámosles a los amigos que ellos
sean quienes realicen el CONTROL DE
CALIDAD.
Que participen catalogando CUÁL ES EL
NIVEL DE CALIDAD DE LOS
SERVICIOS DE LA IGLESIA
...Luego
Pongámonos a trabajar y a realizar las
reformas más positivas
Viva
Viva
Viva
Viva
Viva
Vivas
iva
Estados De Las Iglesias
Una Iglesia Muerta
Es aquella que no tiene amigos, solo le llegan visitas
Una iglesia Moribunda
Tiene amigos pero no los atiende, los ve como
visitas
0
Puerta Trasera
Pérdida De Miembros
7
6 Apos
tasía
5 Apostasía 2-6 %
4 Muer Transf 2-3 %
te
3 Muerte 1-2 %
2 Tran
sfer
1 encia
0
Yo dormía y soñaba
que la vida era
Alegría
Desperté y vi que la
vida era Servicio
SERVÍ y vi que el
Servicio era Alegría
Iglesia
¡VivA!
Pr. Edgar Redondo R.
Ministerio de
Recepción
Ministerio de Recepción
La primera impresión es la
que permanece y la manera
como las personas son
tratadas van a definir si
volverán o no. Por este
motivo, “con la simpatía de
Cristo hemos de tratar de
despertar su interés en los
grandes asuntos de la vida
eterna”.
Participantes del Equipo de
Recepción
Cargo Atribución
Coordinador General Organizar y acompañar el trabajo
de recepción.
Anciano Consejero Apoyar al coordinador general y
trabajar junto a él.
Pastor Distrital Apoyar los esfuerzos del Ministerio
de Recepción.
Director Ministerios de la Mujer Trabajar junto al coordinador del
Ministerio de Recepción.
Director Ministerio Personal Apoyar y ayudar en el
entrenamiento
Coordinador de Interesados Trabajar en armonía con el equipo
de recepción.
Participantes del Equipo de
Recepción
Cargo Atribución
Secretaria (o) Responsable por los materiales,
anotaciones e informaciones.
Recepcionista En la puerta de la iglesia o en el
estacionamiento.
Recepcionista Acompañante En la nave de la iglesia.
Cargo Atribución
Equipos de Apoyo – Parejas Visitar amigos visitantes y dar
Misioneras estudios a los que deseen.
Equipos de Apoyo – Grupos de Orar por las visitas y sus pedidos
Oración de oración.
Organización del Trabajo
1. Seleccionando al Equipo
3. Preparación Espiritual
4. Grupo de Apoyo
5. Lista de Trabajo
Recepcionista
Recepcionista Acompañante
Secretaria
Recepcionista de contacto
Grupos de Apoyo
Coordinador de Interesados
Trabajo de
Equipo
Trabajo de Equipo
Orientaciones Generales
para los Líderes
Coordinadores
Actuar con competencia
1. Hacer que el rol de trabajo sea cumplido.
2. Proveer material de recepción, controlar su
distribución y establecer un lugar adecuado
para guardarlo.
3. Coordinar todo el trabajo de equipo de
recepción.
Orientaciones Generales
para los Líderes
Evaluar y dar testimonio de las bendiciones
1. Reunirse periódicamente con todo el equipo
para reajustes, evalaución de lo que se ha
realizado y compartir las bendiciones,
testimonios que van surgiendo en el contacto
con miembros y amigos.
2. En coordinación con el pastor, reservar
algunos minutos del culto de miércoles para
que los miembros de iglesia involucrados en
el trabajo de recepción y visitación,
Orientaciones Generales
para los Líderes
Secretarias
Buscar auxilio divino para la misión
1. Oración.
2. Estudiar la forma cómo Jesús recibía a las
personas.
Orientaciones Generales
para los Líderes
Actuar con competencia
1. Proveer, organizar y cuidar el material de
Recepción, reponiendo lo que falte
(himnarios, Biblias, lecciones, tarjetas de
bienvenida y tarjetas de visitas).
2. Ayudar en la elaboración de listas de
atención para cada reunión y comunicar a los
recepcionistas, con anterioridad, los días y
horarios de cada uno.
Orientaciones Generales
para los Líderes
Jonás Arrais
Conferencia General – Ministerial Asociación
Cómo aumentar, en por
lo menos, 30% las
ofrendas de la iglesia
local
Coloque a la persona
más hábil y
convincente de la
plataforma para
anunciar las ofrendas.
Quien va a la
plataforma tiene que dar
ofrenda
Entrene a los diáconos
de la iglesia.
Ellos deben colocar el
platillo de las ofrendas
en las manos de los
miembros.
Instruya a los
diáconos para que
sean simpáticos y
sonrientes.
Coloque en la escala para
recoger las ofrendas, a los
diáconos que no sean
tímidos y tengan buena
apariencia.
Instruya a los diáconos en cuanto
al aspecto litúrgico de la
recolección de las ofrendas.
Cómo aumentar en 100% las
ofrendas de la iglesia local
Aproveche el día del
aniversario de su iglesia
para promover una
ofrenda especial.
Aproveche la Navidad
para recaudar una
ofrenda especial.
Envíe cartas o llame a los
miembros por teléfono,
agradeciéndoles por su
fidelidad.
La falta de dinero en algunas
iglesias no significa que éstas sean
pobres. Lo que en realidad existe
es un liderazgo pobre.
I Timoteo 3: 8-13
2. Visitación de Miembros.
3. Preparativos para las
ceremonias.
5. Cuidar de la propiedad de la
Iglesia.
1. Recibir y acomodar a los
invitados.
2. Preservar la reverencia en el
templo.
5. Planificar la ornamentación.
Período de mandato.
Comisión de diaconisas.
Usted es un oficial de iglesia.