Los textos

funcionales.
Textos Laborales.
 Estephany Morales/ 32011900

Génesis Bustillo/ 32011027

Jency Hernández/ 32011012

Integrantes
Katherine Martínez/ 31841345

Kevin Orellana/ 32011192

Yessenia Baca/ 31921286

Introducción.

Los textos funcionales se dirigen a un receptor en forma

directa, clara y precisa para indicarle los pasos o acciones a
seguir para realizar una o varias acciones.

Hoy les hablaremos sobre uno de estos textos funcionales, a

continuación, los textos laborales.
¿Qué son los textos laborales?
Se conocen como textos laborales todos
aquellos que son utilizados en las
empresas y que sirven de comunicación
entre los empleados y los directivos.
Mediante estos se informa o se dan
indicaciones a los empleados de una
empresa.
Guarda una estructura sencilla y debe de ser
redactado utilizando un lenguaje claro y
sencillo que no dé lugar a confusiones o
malas interpretaciones sobre el asunto que se
quiere comunicar.
 Muchos de estos documentos deben de
ser identificados con una clave que
facilite su ubicación y sobre el cual otros
documentos puedan hacer referencia.
Los textos laborales también son utilizados
para realizar comunicación externa, es decir
entre diferentes empresas o instituciones;
dependiendo del tipo de comunicación que se
desea realizar se utiliza uno u otro documento.
Tipos de textos laborales.

CARTA DE SOLICITUD MEMORÁNDUM OFICIO SOLICITUD DE

PETICIÓN EMPLEO

CARTA DE CARTA DE
FINIQUITO CONFIDENCIALIDAD
LABORAL
Carta de petición.
• La carta petición es un escrito que se usa para solicitar
algo, una copia de un documento, una cita o entrevista,
entrega o pedido de mercancía, etc. Una carta petición es
un documento formal, por lo que el lenguaje tiene que
ser formal y se debe tener cuidado con las palabras que
se usarán. 
Características de una carta de petición.

Intención
Función apelativa del Lenguaje coloquial Uso de los prototipos
comunicativa de
lenguaje. con tono amable. textuales.
persuadir al lector.

Destinatario Vocativo Despedida Firma

Ejemplo de una
carta de
petición.
Solicitud.
• La solicitud es un documento de gran uso en la
actualidad que sirve para medir un goce de un
derecho, beneficio o servicio que se considera
que puede ser atendible por alguna persona o
institución.
 Solicitud de Solicitud de
empleo curso

Solicitud de Solicitud de
compra queja
Tipos de
solicitud.
Solicitud de Solicitud de
reclamo consulta

Solicitud de
información
 Encabezamiento
Exposición
de motivo

Partes de la
solicitud. Petición o
exposición La
de la despedida
solicitud.
 Emplear un lenguaje claro y sencillo, sin
exceso de formalidad.

Exponer de forma clara y directa lo que

vamos a solicitar.
Características
de la solicitud. Agradecer al final de la carta dando por
hecho que la solicitud va a tener una
respuesta favorable.

Firma la carta antes de entregarla a la

persona o a la entidad.
Ejemplo de una
solicitud.
Memorándum.
• El memorándum viene a ser una especie de
carta simplificada, ya que su función es similar;
hacer recordar el cumplimiento de una acción
de una fecha o actividades de diversa
naturaleza.
 Memorandos de pedidos.

Memorándums de felicitaciones.

Memorandos de asensos.

Tipos de Memorando de cambio de turno laboral.

Memorándum.
Memorandos judiciales.

Memorándums de peticiones.

Memorándum de recordatorios de reuniones.

 ¿Cómo se diferencia de la carta?

• Se diferencia de la carta en
que su forma y texto es
corto, versa sobre un solo
asunto, es concreto y su uso
es interno. 
 Encabezamiento

Cuerpo
Partes del
Memorándum.
Termino.

Nota: la formula de despedida en esta clase de

documento sería: Atentamente.
Ejemplo de un
Memorándum.
Carta de finiquito
laboral.
• Una carta de finiquito se elabora cuando algún trabajador ha
culminado su relación laboral con algún empleador, sea este
una empresa, institución o simplemente una persona.
Por lo tanto, es un tipo de documento laboral donde se estipula
que el empleador ha entregado al antiguo empleado el dinero que
le corresponde como concepto de finiquito o de culminación de la
relación laboral.
 Elementos que debe contener el finiquito.

Los días de vacaciones

Los días trabajados el Las pagas extras Otros conceptos sobre
correspondientes no
mes que termina el devengadas hasta la dietas o
disfrutados por el
trabajo. fecha. desplazamientos.
trabajador.

Indemnización por
Horas extras no
despido (Si así fuera el
cobradas (si las Firma del empleado
caso y no fuera por
hubiere)
renuncia voluntaria)
Ejemplo carta
de finiquito
laboral.
Solicitud de empleo.
• A la hora de solicitar un empleo es necesario cuidar
convenientemente los detalles, ya que esta carta es la
presentación de su persona y la opinión que ellos van a
tener de usted.

• La carta de solicitud de empleo debe estar bien dirigida a

la persona encargada de contratación.
Elementos de una solicitud
de empleo.

• 1. Datos identificativos.
• 2. Fecha.
• 3. Saludo e introducción.
• 4. Cuerpo de la solicitud.
• 4. Despedida cordial.
 Se empieza organizando todas las habilidades,
experiencias y conocimientos que poseas sobre
el puesto que estás solicitando.

Cómo rellenar
Luego inicia la redacción de la solicitud
una solicitud de escribiendo de forma cordial y respetuosa.
empleo.

Posteriormente, menciona cómo conociste la

oferta de empleo
 Menciona tus aptitudes y logros que tuviste a
lo largo de tu vida.

Como rellenar Cuando culmines con esto, procede a

una solicitud de expresar tu agradecimiento hacia la persona
que estará leyendo tu solicitud.
empleo.

Y finalmente coloca los números donde

puedan contactarte, el email, dirección, etc.
Ejemplo de una
solicitud de
empleo.
Carta de
Confidencialidad.
• es aquel tipo de contrato que utiliza una parte para
defenderse de las posibles amenazas o coacciones de la
otra parte.
• Lo más habitual es usar las cartas de confidencialidad
para casos de espionaje industrial en los que un
trabajador de una empresa, hace acopio de información
privilegiada.
 Algunas ocasiones en las que es necesario confeccionar este tipos
de documentos son las siguientes:

A los empleados

Entre empresas

Utilización de la
carta de A los clientes

confidencialidad
Confidencialidad de datos

Al finalizar contrato laboral

Visitas a otras empresas

Estructura de la carta de confidencialidad.

Las consideraciones, donde se incluirán todos los datos relevantes y

toda la información que tenga que ver con la persona.

Las cláusulas, donde la empresa interesada en comprar el silencio

del trabajador incluida cada una de las especificaciones.
 Membrete: Donde Destinatario: Nom Saludo
aparecerán los bre de la persona a inicial: Formalismo
datos de la empresa la que va dirigida típico de las cartas
o persona que la carta. de empresa.
redacta el
documento.

Otros elementos

Cuerpo de la Despedida: Basta

carta: De acuerdo a con incluir una
una serie de simple frase de
consideraciones y de despedida.
cláusulas.
Conclusión
• Los textos laborales son muy importantes ya que todos
estos se necesitan al momento de una petición formal o
una solicitud, al igual que alguna referencia o
comprobante.
• Estos son usados día a día por empresas e instituciones
por lo mismo de la formalidad y el orden.