APORTES A SEGURIDAD

SOCIAL Y PARAFISCALES
GRUPO 1.
Sandra Johanna Riveros Álvarez ID 568159
María Styfanny Moreno Gaitán ID 489871
APORTES A SEGURIDAD SOCIAL –
Ley 100 / 93
Todo trabajador dependiente debe estar
afiliado al sistema de seguridad social, al
igual que todos los trabajadores
independientes que tengan capacidad de pago,
que implica la afiliación y pago de
cotizaciones mensuales.
Cuando se habla de trabajadores dependientes
estamos hablando de asalariados, aquellas
Personas vinculadas mediante contrato de
trabajo. En estos trabajadores, la afiliación
corre por cuenta de la empresa o empleador,
y esta quien debe realizar las respectivas
cotizaciones al sistema, deduciendo
previamente la parte que le corresponde
aportar al trabajador.
AFILIACION AL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
El trabajador elije la EPS y el AFP al que desea ser
Afiliado. El empleador elije la ARL.
El empleador es el responsable tanto de la afiliación,
desafiliación y pago de las cotizaciones correspondientes.
Porcentajes o tarifas de los aportes

Concepto Empleador Trabajador Total

Salud 8.5% 4% 12.5%
Pensión 12 % 4% 16%
Arl 0.522% a 6.960 0% 0.522% a 6.960%
PORCENTAJES EN RIESGOS
LABORALES
Riesgo Tarifa Actividades
I 0.522% Financieras, trabajos de oficina, administrativos, centros
educativos, restaurantes.
II 1.044% Algunos procesos manufactureros como fabricación de tapetes,
tejidos, confecciones y flores artificiales, almacén por deptos,
algunas labores agrícolas.
III 2.436% Algunos procesos manufactureros como fabricación de agujas,

alcoholes y artículos de cuero.

IV 4.350% Procesos manufactureros como fabricación de aceites,

cervezas, vidrios, procesos de galvanización, transportes
servicios de vigilancia privada.

V 6.960% Areneras, manejo de asbesto, bomberos, manejo de explosivos,

construcción y explotación petrolera.
Base o ingreso de cotización a seguridad social
en trabajadores dependientes
El ingreso base de cotización ha de ser el monto del
salario del trabajador, excluyendo aquellos pagos que la
ley o las partes han considerado como no constitutivos
de salario.

No puede ser inferior a un salario mínimo ni mayor a

25 salarios mínimos.
Exoneración de aportes a salud
Algunos empleadores están exoneradas del pago de los
Aportes a salud según art. 114-1 del E.T.
Empresas Exoneradas
Las empresas o personas jurídicas no deben realizar los
Aportes a salud que le corresponden ( 8.5% ) por aquellos
que devenguen menos de 10 s.m.m.l.v.
En tal caso sólo deben pagar lo que deduce el trabajador, es el
4%. La empresa debe pagar los aportes a salud completos por
aquellos trabajadores que devenguen 10 salarios mínimos o
mas.
Personas naturales exoneradas
Las personas naturales que contraen empleados no deben
realizar el aporte a salud del 8.5% por aquellos que devenguen
menos de 10 salarios mínimos mensuales.
Aportes a seguridad social en trabajadores independientes
Por trabajador independiente nos referimos a los trabajadores
que están vinculados mediante un contrato de prestación de
servicios, lo mismo que a comerciantes, profesionales
Independientes, rentistas de capital, y cualquier otra
persona que devengue ingresos y que tenga capacidad de pago, esto
es, que devengue mensualmente un salario mínimo o mas según la
Ley.
Fondo de Solidaridad Art 25 Ley 100
Busca subsidiar cotizaciones pensionales u otros
Trabajadores con más de 4 salarios y hasta 16 salarios
mínimos, deben hacer un aporte adicionas al fondo de
pensiones del 1%
Trabajadores con salarios superiores a 16 salarios
mínimos, deben aportar el 1% más 0,2% por cada
salario mínimo adicional, hasta los 20 s.m.
Trabajadores con más de 20 s.m. aportan el 2%
PARAFISCALES
En Colombia se establecieron contribuciones
obligatorios denominadas aportes parafiscales
que los empleados deben realizar por sus
trabajadores para financiar actividades sociales
que presta el estado a través de CCF – ICBF –
SENA

Corresponde al 9% del costo mensual de la

nomina
Índice Base Cotización
Totalidad de valores recibidos como
remuneración exceptuando el auxilio de
trabajo.

Para salario integral Aporte % NO Obligados

el 70%. (Art 114-1 E.T.)

Aporte mensual por CCF 4% n/a

PILA ICBF 3% IBC > 10 s.m.m.v

SENA 2% IBC > 10 s.m.m.v

ICBF
Propender el
bienestar de los
niños de bajos
recursos y de la
familia en general.
SENA
Capacita a los
Colombianos para que
adquieran conocimiento y
destrezas que permitan
una adecuada inserción y
desempeño en el campo
laboral
CCF
Otorgar subsidios a
los trabajadores, a
través de apoyo
económico, útiles
escolares,
medicamentos, ropa
o calzado.