Angélica Bautista Moon Xavier Zapata Josue Valenzuela Alessandra Pastor Guillermo Casas Objetivo de comunicación
● Conectar con el espectador, demostrando nuestro lado más
sensible y la empatía con todos nuestros clientes sin distinción de edades Público objetivo Hombre y mujeres de 24 a 45 años, con poder adquisitivo, que no viven con sus abuelos o papás (los tienen lejos).
Público en general. La marca se enfoca tanto en grandes como en
pequeños por la variedad de productos que ofrece. Insights - Muchas personas creen que los abuelos van al cielo . - Muchas personas extrañan y quieren mucho a sus abuelos. - Muchas veces los ancianos son olvidados y se quedan solos. - Los niños siempre sueñan y para ellos nada es imposible. - Un niño siempre piensa en compartir antes de pensar en el mismo. - La navidad siempre es un momento para juntarnos y acercarnos. Concepto de campaña El concepto de la campaña es conectar con grandes y niños, que la magia de la navidad puede lograr aquellos acercamientos que parecen imposibles. Puntos de contacto La manera adecuada de llegar al público objetivo es por medios online y offline Página Web , Redes Sociales, TV, y la época de llegar a nuestro público es en navidad. Posicionamiento El posicionamiento de la marca es estar en todos los canales de distribución, en la tienda, en línea y en el celular.
Cuando piensen en nuestra marca, que el cliente sepa que somos de
confianza, una marca empática, que se den el tiempo de venir en familia a comprar, que en nuestras tiendas encontrarán lo que buscan además de comodidad y un buen ambiente. Se fidelicen con nosotros, crear una relación familiar es el fin del spot. Personalidad de la marca Esta marca usa el arquetipo de Inocente, porque se ve reflejada en la inocencia de la niña que busca de todas formas lograr que el abuelito la vea, lanzando papelitos, saludando hacia la luna, hasta que al final logra llegar a él con una caja atada a globos con helio. Tono de comunicación - Cercano - Demostrativo - Emocional - Empático Zona Jobs Objetivo de comunicación - Lograr que el público objetivo encuentre su trabajo ideal a través de zonajobs. - Convencer al público a ingresar a la plataforma. Público objetivo Hombres y mujeres entre los 18 a 28 años que ponen excusas en sus trabajos porque trabajan en lugares que no les gusta.
Estudiantes egresados que buscan postular a un trabajo de acuerdo a lo
que saben y a lo que son buenos, con ganas de encontrar muchas opciones. Insights - Las excusa más usada es que mi abuelita se murió. - Lo que nos apasiona nos hace más feliz. - Siempre ponemos excusas al hacer algo que no nos gusta. - Cuando no queremos trabajar inventamos cualquier excusa. - Jóvenes que salen de la universidad no encuentran el trabajo que desean. Concepto de campaña El concepto de la campaña consiste en no postular en un trabajo que no te apasiona, si no buscar un poco más a fondo algo que realmente te haga feliz y para eso está Zona Jobs. Al tener el trabajo de tus sueños gracias a la plataforma, dejarás de lados las excusas. Puntos de contacto La manera adecuada de llegar al público objetivo es por medios online, páginas web, redes sociales y medios digitales, el contexto que se puede manejar es cuando una persona no se siente satisfecho con su trabajo Posicionamiento El Posicionamiento de la Marca es emplea tu pasión
El posicionamiento de ZonaJobs es buscar un trabajo que apasione y
que al encontrarlo no volvamos a poner excusas para ir a trabajar.
Queremos que nuestro público al ver el spot piense en buscar de una
vez su sueño por nuestra plataforma, que sepan que encontrarán el trabajo que de verdad esperaron por mucho, que sepan que contamos con el trabajo adecuado para cada talento, cada virtud, cada tipo de persona. Personalidad de la marca El arquetipo dominante en esta marca es EXPLORADORA, porque es descarada, atrevida, busca descubrir nuevos retos, escapar del aburrimiento, reinventarse buscando siempre sorprender y ser auténticos , pero también tiene del arquetipo de bufón porque transmite la forma de cómo las personas se vuelven creativos, humoristas para no tener que ir a trabajar cuando un trabajo no les gusta.