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QUÉ SON?
Las reservas de una empresa son una parte de los fondos propios de la empresa y se
caracterizan por ser los beneficios que han retenido, es decir, no repartidos entre los
socios o propietarios de dicha empresa.
La reserva legal es una especie de fondo o ahorro que las empresas o sociedades están obligadas a
constituir por mandato legal, con el fin de proteger el patrimonio.
Toda empresa está expuesta a riesgos y pérdidas que puede comprometer su estabilidad financiera y
su patrimonio, y recordemos que una de las causales legales para que una sociedad deba disolverse y
liquidarse, es la disminución de su patrimonio por debajo del umbral fijado por la ley, y ello se puede
evitar cuando la empresa ha constituido suficientes reservas que puedan enjugar esas disminuciones
de capital
RESERVA LEGAL EN LA SOCIEDAD EN LA SOCIEDAD ANÓNIMA
Comenzamos por la reserva legal en la sociedad anónima, porque es la que mejor está reglamentada,
y la reserva legal en los otros tipos de sociedades suelen remitirse a las reglas de la sociedad
anónima.
La reserva legal en la sociedad anónima está contemplada en el artículo 452 del código de comercio
Las sociedades anónimas constituirán una reserva legal que ascenderá por lo menos al
cincuenta por ciento del capital suscrito, formada con el diez por ciento de las
utilidades líquidas de cada ejercicio
CÁLCULO DE LA RESERVA LEGAL EN UNA SOCIEDAD ANONIMA
La reserva legal se calculará sobre las utilidades líquidas del ejercicio, entendidas estas como
las utilidades netas después de impuestos, y naturalmente que después de haber restado o
disminuido todos los costos y gastos propios del normal ejercicio de la sociedad.
Ejemplo:
Utilidad 5.000.000
(-) Impuesto de renta 1.650.000 [Tarifa del 33%]
(=) Utilidad líquida 3.350.000
Reserva legal 335.000
Utilidad a distribuir a los socios 3.015.000
RESERVA LEGAL EN LA SOCIEDAD LIMITADA
La reserva legal en las sociedades limitadas está contenida en el artículo 371 del código de comercio:
La reserva legal en la sociedad en comandita por acciones está contemplada en el artículo 350 del código de comercio,
«La sociedad en comandita por acciones creará una reserva legal que ascenderá por lo
así:
menos al cincuenta por ciento del capital suscrito, formada con el diez por ciento de
las utilidades líquidas de cada ejercicio. Cuando esta llegue a dicho límite o al
previsto en los estatutos, si fuere mayor, la sociedad no tendrá obligación de continuar
incrementándola, pero si disminuye volverá a apropiarse el mismo diez por ciento de
tales utilidades hasta que la reserva alcance nuevamente el monto fijado.»
Básicamente es lo mismo que señala el artículo 452 del código de comercio con respecto a las sociedades anónimas.
2: LA RESERVA VOLUNTARIA
La reserva voluntaria de libre disposición se suele nutrir con cargo a beneficios. Es decir, se opta por
no repartir dicha cifra entre los socios y se dota dicha reserva, que puede ser libremente dispuesta en
cualquier momento.
Cabe que dicha reserva puede también dotarse en situaciones en que afloren recursos por cambios de
criterios contables u otras circunstancias
3: LAS RESERVAS ESPECIALES
Son aquellas reservas no voluntarias, y que deben ser dotadas de acuerdo con la normativa o los estatutos de la sociedad.
Además de estas reservas especiales tenemos otras determinadas por múltiples normativas de tipo fiscal, laboral, sectorial.
Conviene destacar que en este 2013, en relación con el ejercicio del 2012, nos vamos a encontrar con una reserva fugaz. Nos
referimos a laos hemos hablado en este blog con anterioridad. Acogerse a esta revalorización de activos es voluntaria, pero
conlleva la obligación de constituir esta reserva
4: RESERVAS POR PÉRDIDAS Y GANANCIAS ACTUARIALES Y OTROS AJUSTES
Aunque el PGC la trata fuera de las reservas especiales, se podría considerar como una más. En dicha reserva se
recogerán las variaciones patrimoniales derivadas de perdidas y ganancias actuariales y de los ajustes de la valoración
de los activos cuando abonemos cantidades comprometidas exempleados con los que se ha pactado una prestación
definida (un complemento de jubilación cerrado).