LEY 1562 2012

"POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE

DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL".

Sistema de gestión de la seguridad y

Salud Ocupacional se entenderá en adelante como la salud en el trabajo SG –SST
Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como consiste en el desarrollo de un
aquella disciplina que trata de la prevención de las proceso lógico y por etapas, basado
lesiones y enfermedades causadas por las en la mejora continua que incluye
condiciones de trabajo, y de la protección y organización, planeación, ejecución,
promoción de la salud de los trabajadores, por lo evaluación, auditoria y acciones a
cual se empezó hablar de Comité Paritario en realizar para mejorar y controlar los
Seguridad y Salud en el Trabajo. riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo.

Se cambia en todo el sistema el término Profesional por Laboral, es decir

ya no hablaremos de Riesgos Profesionales sino de Riesgos Laborales.
Ajustes Se denominan las operadoras del sistema administradoras de riesgos
conceptuales laborales ARL.
Ampliación de la cobertura a los afiliados al sistema general de riesgos
laborales.
Reglas para garantizar el flujo adecuado de recursos entre los sistemas de riesgos laborales
y de seguridad social.
Se
Se cambia
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AT
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Laboral, es
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hablaremos de Riesgos riesgo deberán fortalecer la incumplimiento normas
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prevención con
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Profesionales
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Riesgos prevención inferior
inferior a
a 20
20 S.M.LM.V
S.M.LM.V
Administradora
Administradora de
de Riesgos
Riesgos Laborales.
Laborales.
Laborales.
Laborales. ($11.334.000.oo)
($11.334.000.oo)

Regula
Regula tres
tres aspectos
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Incluye nuevos
nuevos afiliados
afiliados
sistema obligatorios al
al sistema
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independientes
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Salud independientes con más
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Salud Ocupacional
Ocupacional (SST),
(SST), mes de contrato, los miembros
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cobertura
cobertura yy vigilancia
vigilancia yy activos
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subsistema nacional
nacional
control(Sanciones).
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primera respuesta.
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Se crea
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la comisión
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especial Define
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término
de
de inspectores
inspectores dede trabajo
trabajo en
en accidente
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enfermedad laboral sin grandes
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informales
yy Sistema nacional
Sistema nacional dede cambios
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(Pendiente dede
Decreto
Decreto Ley
Ley 1295
1295 de
de 1994
inspectores
inspectores de de trabajo.
trabajo. 1994
reglamentación)
reglamentación

Las empresas de alto

riesgo tendrán
supervisión por las
ARL y Min. trabajo.
 Nuevas disposiciones.

Intermediación Art.11( Parágrafo 5)

Mora en el pago de aportes Art. 7
Afiliados al Sistema General de
Riesgos Laborales. (Art 2, modifica
Art 13/1295)
Sanciones Art 13.

Obligatorios: Jubilados o Prevención de riesgos laborales Art 8.

pensionados – Estudiantes. Plazo de constitución de la
Independientes de alto riesgo mora ( No cumplir termino de
(paga contratante) Garantía de exclusivo
Ejercicio Calidad de en Salud
la norma, debe requerir para
Miembros de agremiaciones o Ocupacional y Riesgos
corredores, Laborales
agentes y (Art
constituir mora)
asociaciones 14 agencias
en concordancia condeben
de seguros el decreto
Responsable del empleador
2923 de 2011inscribir MT.
por mora: intereses y
prestaciones. Para operar el Sistema (Estándares
mínimos, auditoria, sistema
Voluntarios: trabajadores acreditación y información para la
independientes informales calidad)
que coticen salud. Servicios mínimos
Presentar de PYP
informe ART 11.
semestral Costos y visitas de verificación.
PYP ($500)
Enfermedad laboral – Plan básico – Empleadororigen
Calificación (incumplir
y PCLP.S.O
Art 18y
ARL: Obligaciones
Normatividad supervisar
Art 4 : Tabla 2566/09 Cronograma
empresasanual – Capacitación
de alto riesgo. normas S.O)
Accidente de trabajo: Introduce (Brigadas
(Programa E,salud
primeros auxilios y
ocupacional). En primera salarios
500 M.M.L.V
oportunidad - En primera
Ingreso base de liquidación: Entre 20 y 1000 salarios
concepto “Perturbación Fortalecimiento de programas
sistema calidad en S.O – Copaso instancia y en segunda instancia
Incidente de trabajo: Prom. IBC (Muerte WR)
psiquiátrica es AT: Ejercicio de en micro
– estilos y pequeñas
de vida saludable –
6 M.A
la función sindical – ejecuta investigación AT e IL, sonde7
empresas. Universalidad Licencia salud ocupacional Art. 23
Enfermedad laboral: IBC Ultimo
ordenes emplea - Transporte – cobertura el
actividades, enacompañamiento
PYP (Enfoque
año, subsidio de incapacidad
Actividades alto riesgo)
temporal responsable del pago Resolución 4502 2012
puede ser virtual.
(Dependiente origen)
 Nuevas disposiciones.
Flujo de Recursos entre los Sistema de Salud y Riesgos Laborales – Rembolsos (Art 24)
• Oportunidad para el pago (Dentro de los30 días calendario siguientes presentación) • Intereses de mora
• Prescripción: Asistencial 5 años y prestaciones económicas de 3 años. Cuenta desde el momento firmeza
dictamen

Reporte de Accidentes de Trabajo –Enfermedad Laboral (Art 30)

Multa por omisión en el reporte. Hasta1000 S.M.M.L.V . (Mínimo multa 20 S.M.)

Destinación de los recursos del Sistema • Exención tributaria, no gravámenes. Comisión especial de Inspectores de
Trabajo
• Funciones: Vigilancia normas S.O
• Visitas ARL y Empresas
• Inspección, vigilancia y control Sector Minero por parte del Ministerio del Trabajo. (Sistema NAL Inspecciones)
 Cambio en la reglamentación

Sanciones: Multas al empleador por

Programas de Promoción y Prevención. Informes incumplimiento de programas de promoción de
Ministerio, ampliación servicios, intervención salud y prevención de accidentes y enfermedades
(Reglamentar gradualidad sanciones)